Tại buổi làm việc, ông Nguyễn Hữu Thịnh nhấn mạnh tầm quan trọng của công tác pháp chế đối với sự phát triển bền vững và bảo đảm sự minh bạch trong mọi hoạt động của Tổng công ty.
"Việc tuân thủ pháp luật không chỉ là yêu cầu bắt buộc mà còn là yếu tố quyết định để EVNGENCO1 xây dựng được nền tảng vững chắc, tạo dựng lòng tin với các đối tác, đặc biệt là các đối tác, nhà đầu tư nước ngoài trong bối cảnh kinh tế hội nhập quốc tế sâu rộng như hiện nay", ông Thịnh cho biết.
Những kết quả đáng ghi nhận trong công tác pháp chế
Báo cáo tại buổi làm việc, ông Phan Duy An, Trưởng ban Pháp chế, đã điểm lại các kết quả đạt được trong công tác pháp chế tại Tổng công ty và các đơn vị thành viên, liên kết trong năm 2024.
Theo đó, Ban Pháp chế đã chủ động tham mưu cho Ban Lãnh đạo EVNGENCO1 trong việc rà soát, cập nhật, triển khai các văn bản pháp lý mới, Quy chế quản lý nội bộ (QCQLNB) của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) có liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng công ty; đẩy mạnh công tác tư vấn pháp lý, kiểm tra, hướng dẫn các đơn vị trong công tác pháp chế để đảm bảo việc chấp hành quy định pháp luật trong toàn tổng công ty.
Ban Pháp chế EVNGENCO1 và các cán bộ phụ trách pháp chế tại các đơn vị đã và đang thường xuyên thực hiện việc cập nhật, phổ biến các quy định mới của pháp luật, đánh giá tác động, rà soát sửa đổi bổ sung các QCQLNB cho phù hợp; đồng thời kiến nghị EVN và các cơ quan nhà nước có thẩm quyền về những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực thi pháp luật.
Một trong những điểm nổi bật trong công tác tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật của EVNGENCO1 trong năm vừa qua là tổ chức thành công cuộc thi Tìm hiểu pháp luật và QCQLNB của EVNGENCO1 năm 2024 với các câu hỏi xoay quanh các quy định pháp luật, QCQLNB có tác động ảnh hưởng đến các hợp đồng trong công tác sản xuất kinh doanh của tổng công ty và các đơn vị thành viên, liên kết.
Cụ thể như: luật Đấu thầu, bộ luật Dân sự, luật Thương mại; Quy chế quản trị, Quy chế về công tác đấu thầu sử dụng chi phí sản xuất kinh doanh trong EVN..Cuộc thi không chỉ tạo môi trường cho cán bộ công nhân viên, người lao động trong tổng công ty nâng cao kiến thức pháp luật, mà còn giúp trau dồi kỹ năng tư duy pháp lý và phát triển, nâng cao năng lực của đội ngũ pháp chế trong tổng công ty.
Bình luận (0)