Đà Nẵng: 350 công nhân tiếp tục đình công

Trước đó, ngày 24.1 (tức 29 tháng Chạp năm Mậu Tý), toàn bộ công nhân VINA KAD đã đình công vì công ty đã không giải thích rõ ràng các khoản trừ trong tiền thưởng.

Theo thông báo của VINA KAD do giám đốc Jang Suk Hee ký ngày 12.12.2008, công ty hứa hẹn tính mức tiền thưởng cuối năm tương đương 45 ngày công đối với các công nhân làm việc trên 12 tháng, còn công nhân làm việc dưới thời hạn đó sẽ được thưởng 30 ngày công. Công ty áp dụng mức trừ khá nhập nhằng: từ 1.7.2008 đến 31.12.2008, công nhân nghỉ 1 ngày công thì chỉ bị trừ 1 ngày trong tiền thưởng. Tuy nhiên từ 1.1.2009, công ty áp dụng mức nếu nghỉ 1 ngày công sẽ bị trừ đến 3 ngày trong tiền thưởng. Một ngày công được tính từ 36 - 38 ngàn đồng, tùy theo thâm niên làm việc.

Một nữ công nhân cho biết, chị đi làm không nghỉ ngày nào, với thời gian làm việc chưa đủ 12 tháng, lẽ ra chị phải được 1.080.000đ (36.000đ x 30 ngày công) chứ không phải 540 ngàn đồng thực nhận.

Thực chất, đây chỉ là một “thủ thuật” của người sử dụng lao động để hoàn tất công việc cuối năm bằng cách nhấn mạnh “để không bị trừ các khoản tiền thưởng, đề nghị tất cả anh chị em đi làm đầy đủ, không vi phạm nội quy công ty…”. Điều đó khiến nhiều công nhân ngộ nhận rằng: hễ đi làm đầy đủ trong dịp cuối năm này thì sẽ được nhận đủ khoản tiền thưởng trên, mà quên chú ý khoản trừ “những ngày nghỉ, kể cả nghỉ phép và nghỉ ốm”.

Điều đáng nói là chiều ngày 4.2, khi chúng tôi đem những thắc mắc trên đặt ra cho lãnh đạo công ty VINA KAD thì bị từ chối trả lời. Trong lúc cuộc đình công vẫn chưa có hồi kết, VINA KAD dán băng-rôn đăng tuyển thêm 500 công nhân may công nghiệp.

Trong khi chưa giải quyết đình công cho công nhân, VINA KAD tiếp tục thông báo tuyển dụng

* Cùng ngày tại Quảng Nam, Công ty Cổ phần Quan Châu (sản xuất bao bì nhựa, KCN Bắc Chu Lai, Núi Thành) quyết định không chấp nhận 100 công nhân đình công trước đó trở lại làm việc. Đồng thời chỉ thanh toán lương khi công nhân trả lại các dụng cụ lao động và đồng phục.

Trước đó, vào ngày làm việc đầu tiên của năm mới (ngày 2.2), 100 công nhân này đã đình công để phản ứng yêu cầu tăng giờ làm việc lên 12 tiếng/ngày trong khi các mức đãi ngộ quá thấp.

Tin, ảnh: Nguyễn Tú