Đại tướng Nguyễn Tân Cương nói về tăng tuổi nghỉ hưu sĩ quan quân đội

Chiều 28.10, sau khi nghe tờ trình dự án luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam (luật Sĩ quan), đại biểu Quốc hội dành thời gian thảo luận tại tổ về dự án luật này.

Thiếu tướng Vũ Xuân Hùng (đoàn Thanh Hóa), Ủy viên thường trực Ủy ban Quốc phòng - An ninh, cho biết việc nâng hạn tuổi phục vụ (tuổi nghỉ hưu) của sĩ quan quân đội tại dự thảo luật lần này nhằm đồng bộ với bộ luật Lao động, luật Bảo hiểm xã hội hay như luật Công an nhân dân.

ẢNH: GIA HÂN

Ông Hùng cho hay, nếu quy định cấp thiếu tá 48 tuổi, trung tá 51 tuổi nghỉ hưu thì không đảm bảo đủ 35 năm đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng mức lương hưu theo tỷ lệ 75% như quy định tại luật Bảo hiểm xã hội.

Do đó, Quân ủy T.Ư, Bộ Quốc phòng thống nhất rất cao sửa từng độ tuổi nghỉ hưu để cấp thấp nhất là đại úy, thiếu tá khi về hưu và nghỉ 1 năm chờ công tác thì đủ 35 năm đóng bảo hiểm xã hội theo quy định để hưởng mức lương hưu là 75%.

Ông Hùng cũng cho biết, độ tuổi nghỉ hưu của sĩ quan quân đội đã nhiều lần tăng qua các lần điều chỉnh luật Sĩ quan, tuy nhiên chỉ tiệm cận chứ không bao giờ bằng với quy định tại bộ luật Lao động.

"Quân đội là ngành lao động đặc biệt, phải hoạt động trong môi trường, điều kiện khó khăn, cường độ lao động rất lớn. Nếu quy định tuổi nghỉ hưu của sĩ quan quân đội bằng tuổi nghỉ hưu trong bộ luật Lao động thì không đáp ứng được sức khỏe, trí tuệ để chỉ huy, lãnh đạo, chỉ đạo", ông Hùng phân tích.

Riêng với cấp tướng, đại biểu đoàn Thanh Hóa cho hay, Quân ủy T.Ư, Bộ Quốc phòng đã báo cáo Chính phủ thống nhất không nâng, tức giữ nguyên mức 60 tuổi với sĩ quan cấp tướng là nam, "tránh để dồn về sau".

"Tóm lại, tôi nói vui là để cho anh em cấp dưới còn cơ hội. Như chúng tôi là cấp tướng nhưng rất thoải mái với việc này. Hơn nữa, đến cấp tướng rồi thì báo cáo đại biểu, cơ bản anh em đều trên 40 năm công tác cả rồi, phục vụ cũng tương đối dài rồi", ông Hùng chia sẻ.

Riêng độ tuổi nữ sĩ quan cấp tướng, dự án luật đề nghị tăng từ 55 lên 60 tuổi, bằng độ tuổi của sĩ quan nam, ông Hùng cho hay, sở dĩ Chính phủ đề nghị như vậy là vì hiện tỷ lệ nữ trong quân đội ít, sĩ quan nữ chỉ chiếm khoảng 3%.

"Hiện nay mới có 1 thiếu tướng là nữ", ông Hùng nói và cho biết, đại tá cũng rất ít, đồng thời số này không phải trực tiếp chỉ huy đơn vị chiến đấu mà chủ yếu ở các học viện, nhà trường, làm công tác nghiên cứu khoa học, y học…

ẢNH: GIA HÂN

Tính toán đưa ra độ tuổi tăng lên phù hợp nhất

Cũng phát biểu tại tổ, đại tướng Nguyễn Tân Cương, Tổng tham mưu trưởng, Thứ trưởng Bộ Quốc phòng, cũng nhấn mạnh, việc tăng tuổi của sĩ quan cấp úy, cấp tá nhằm tiệm cận với bộ luật Lao động, song vẫn tính tới yếu tố quân đội là ngành lao động đặc biệt, đặc thù.

Vì vậy, việc tăng này nhằm thu hút nhân tài và giảm áp lực đào tạo và thứ ba là tích lũy thời gian, kinh nghiệm công tác của sĩ quan, nhưng cũng chỉ ở mức độ nhất định.

Theo đại tướng Nguyễn Tân Cương, do đặc thù của quân đội, quân đội phát triển theo hình tháp. Dưới cùng là cấp trung đội, việc tăng tuổi lên thì sẽ dẫn đến hiện tượng phình ở giữa.

"Nếu tăng quá tuổi lên nữa sẽ làm tắc nghẽn. Tức là ở giữa đã phình to thì người ở dưới không phát triển lên được. Đây là một hiện tượng rất nguy hiểm nên cơ quan soạn thảo phải hết sức tránh", ông Nguyễn Tân Cương nói.

"Chúng tôi phải đưa máy móc, công nghệ để tính toán, phân tích dữ liệu làm sao đưa ra độ tuổi tăng lên phù hợp nhất mà không làm tắc nghẽn, ảnh hưởng đến cơ cấu quân đội", ông Cương thông tin thêm tới đại biểu.

Cạnh đó, theo ông Nguyễn Tân Cương, do đặc thù sức khỏe, như cán bộ tiểu đoàn, đi theo bộ đội từ sáng đến trưa, từ trưa đến tối, cùng bộ đội sinh hoạt thì phải đủ sức khỏe. "Giờ 50 tuổi mà hành quân theo bộ đội một ngày 30 km thì không chịu được", ông Cương nói.