Đề xuất tăng lương tối thiểu từ 350.000 - 550.000 đồng

(TNO) Đây là mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 áp dụng trong các loại hình doanh nghiệp được Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất gửi Hội đồng tiền lương Quốc gia.

Trao đổi với phóng viên Thanh Niên Online sáng nay 16.7, ông Mai Đức Chính, Phó chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, đề xuất trên căn cứ vào chỉ số giá tiêu dùng tăng khoảng 5%/năm, tăng trưởng kinh tế khoảng 6,5%/năm, năng suất lao động xã hội tăng khoảng 3 - 3,5%/năm.

Theo ông Chính, mặc dù tình hình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp và việc làm của người lao động trong năm qua có nhiều thuận lợi, tuy nhiên, đời sống của người lao động vẫn còn gặp nhiều khó khăn. Vì vậy, để đảm bảo lộ trình đến năm 2017, mức lương tối thiểu đáp ứng mức sống tối thiểu, năm nay, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất mức lương tối thiểu vùng năm 2016  tăng so với năm 2015 từ 350.000 - 550.000 đồng.

Cụ thể, vùng 1 tăng 550.000 đồng, từ 3,1 triệu đồng lên 3,65 triệu đồng. Vùng 2, từ 2,75 triệu đồng lên 3,2 triệu đồng (tăng 450.000 đồng); vùng 3, tăng 400.000 đồng, từ 2,4 triệu tăng lên 2,8 triệu đồng; vùng 4 từ 2,15 triệu đồng lên 2,5 triệu đồng (tăng 350.000 đồng).

Theo tính toán, mức tăng kể trên tương ứng khoảng 16,28 - 17,74%, đáp ứng được khoảng 87 - 89% nhu cầu sống tối thiểu của người lao động.

Trước đó, Phòng Thương mại Công nghiệp Việt Nam (VCCI), đại diện giới chủ sử dụng lao động cũng đã đưa ra đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 trên 10%. Ông Vũ Tiến Lộc, Chủ tịch VCCI cho hay, mức tăng 10% phù hợp với nhịp độ tăng năng suất lao động, bù được sự mất giá của đồng tiền, và có một tỷ lệ phần trăm nhất định để rút ngắn mức sống hiện tại của người lao động và mức sống tối thiểu.

Dự kiến, Hội đồng tiền lương Quốc gia sẽ họp và “chốt” mức lương tối thiểu vùng vào cuối tháng này. Mức tăng lương tối thiểu 2015 sẽ được xây dựng với sự thống nhất của đại diện giới chủ sử dụng lao động, người lao động và Chính phủ.