Gameloft Việt Nam - 20 năm khẳng định thương hiệu “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á”

Vừa qua, Gameloft Việt Nam vinh dự nhận giải thưởng "Best company to work for in Asia" (Nơi làm việc tốt nhất Châu Á), được công bố vào ngày 8/8, đây là giải thưởng thường niên của tạp chí HR Asia vinh danh những công ty có môi trường làm việc lý tưởng, mang lại trải nghiệm tốt cho nhân viên trong khu vực.

Được biết, năm nay cũng đánh dấu một cột mốc quan trọng cho công ty, đánh dấu 20 năm Gameloft chinh phục thị trường Việt Nam. Đội ngũ nhân sự của công ty là những cá nhân có chung niềm đam mê dành cho game và chung mục tiêu mang đến những sản phẩm game tốt nhất cho người dùng. Vậy nên, khi nhận giải thưởng này, Gameloft Việt Nam đã khẳng định về những nỗ lực của công ty trong việc mang đến môi trường làm việc nơi mà toàn thể nhân viên có thể cống hiến hết mình và tạo ra giá trị mới mỗi ngày.

Tham dự lễ trao giải, ông Nguyễn Ngọc Tuấn - Giám đốc nhân sự khối Đông Nam Á chia sẻ: "Mặc dù giải thưởng này được gọi là "Giải thưởng Nhân sự", tôi thực sự tin rằng đây là một giải thưởng dành cho toàn bộ đội ngũ của Gameloft Việt Nam, bao gồm cả hai studio của chúng tôi tại TP.HCM và Hà Nội. Chiến lược con người của chúng tôi không thể tồn tại hay thành công nếu không có sự nỗ lực chung để tạo ra một môi trường làm việc tốt cho nhân viên của chúng tôi. Một chiến lược nhân sự, dù tuyệt vời đến đâu, cũng sẽ thất bại nếu không được hiện thực hóa nhờ vào sự làm việc chăm chỉ của các đội ngũ trong Công ty, cũng như sự đóng góp vô giá của nhân viên."

Đồng thời, cũng trong khuôn khổ lễ trao giải "Best company to work for in Asia" (Nơi làm việc tốt nhất Châu Á), Gameloft Việt Nam còn mang về thêm cho mình giải thưởng mới "HR Asia Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) Awards" (Giải thưởng Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập (DEI) của HR Châu Á). Đây cũng là kim chỉ nam trong các kế hoạch nhân sự của công ty từ những năm đầu thành lập, tạo môi trường mở, nơi mà ai cũng được nói lên suy nghĩ của mình, bất kể giới tính, sở thích,...

Ông Nguyễn Ngọc Tuấn cũng chia sẻ thêm: "Sự chú trọng đến đa dạng và hòa nhập đã đến một cách tự nhiên khi chúng tôi phát triển hoạt động tại Việt Nam. Khi hoạt động trong ngành công nghiệp sáng tạo, cung cấp trải nghiệm chơi game cho người chơi trên toàn thế giới, việc chào đón các tài năng từ các nền văn hóa đa dạng là điều rất quan trọng để phát triển năng lực sáng tạo của chúng tôi. Đồng thời, khi chúng tôi bắt đầu có nhiều thế hệ khác nhau trong Công ty, điều quan trọng là phải đảm bảo mọi người đều cảm thấy như ở nhà tại đây."

Việc luôn đặt nhân viên là trọng tâm của sự phát triển đã giúp công ty Gameloft Việt Nam xây dựng được một môi trường nơi toàn thể nhân viên luôn một lòng, cùng nhau xây dựng văn hóa công ty năng động, phát triển và đầy tiềm năng cho nhân sự ngành game tại Việt Nam.