Theo quyết định của bà Nhung, nhân viên vi phạm quy chế giải đáp do đối tác gửi về hằng tháng sẽ bị phạt tương ứng với mức phạt phí dịch vụ của đối tác và bị khấu trừ vào lương tháng vi phạm. Đáng chú ý là quyết định được bà Nhung ký ngày 7.9 nhưng thời gian áp dụng lại được tính từ 1.8.
Áp dụng quy chế này, Công ty Kim Cương đã trừ lương của nhân viên có lỗi vi phạm với mức từ 500 ngàn - 1,5 triệu đồng/tháng, có trường hợp bị trừ hơn 2 triệu đồng. Những nhân viên tham gia đình công cho biết, mặc dù đã thành lập hơn 4 năm với hơn 2.000 nhân viên, nhưng Công ty Kim Cương vẫn chưa có tổ chức Công đoàn.
H.Bình
Bình luận (0)