Trước đó, Sở LĐ-TB-XH đã yêu cầu công ty đảm bảo quyền lợi công nhân như không tăng định mức hay cắt giảm phụ cấp, công khai lương, thực hiện bảo hiểm nhưng đến ngày 26.1, công ty vẫn không thực hiện khiến công nhân tiếp tục ngưng việc.
Được biết, công ty đã cam kết trong thời gian chưa xây dựng được định mức mới (phải đưa công nhân góp ý và đồng ý) thì vẫn áp dụng định mức cũ, xây dựng lại quy chế lương, bậc, thang bảng lương kèm chức danh… và trả lương tháng 1 cho công nhân vào ngày 7.2, thưởng tết 80% lương để công nhân yên tâm làm việc.
Nguyễn Tú
Bình luận (0)