'Giám đốc bệnh viện mất ăn, mất ngủ, tóc bạc vì tăng lương'

Chiều 12.7, Sở Y tế TP.HCM tổ chức hội nghị sơ kết hoạt động 6 tháng đầu năm 2024 và nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm. Tại hội nghị, một trong các nội dung mà Giám đốc Sở Y tế TP.HCM PGS-TS Tăng Chí Thượng nhấn mạnh đối với giám đốc các bệnh viện công lập là nghiên cứu các giải pháp triển khai nâng cao năng lực quản lý tài chính. Ngành rất lo, hiện nay sau nhiều năm tự chủ nhưng nhiều bệnh viện còn rất khó khăn vì giá viện phí chưa tính đúng, tính đủ.

"Từ tháng 7.2024 bắt đầu lo tiền tăng lương nhân viên theo quy định. Tôi biết hiện các giám đốc bệnh viện cũng "mất ăn, mất ngủ, đầu cũng bạc tóc thêm" vì nguồn tiền ở đâu để tăng lương nhân viên? Nếu không khéo thì tài chính bệnh viện rơi vào âm, thu nhỏ hơn chi, nếu lún sâu vào thì rất nguy hiểm. Nhưng nói gì nói phải coi lại năng lực quản lý tài chính, không chỉ của phòng tài chính kế toán mà còn của các phòng chức năng khác", Giám đốc Sở Y tế TP.HCM nói. 

DUY TÍNH

Một điểm lo khác theo Giám đốc Sở Y tế, đó là yêu cầu các đơn vị phấn đấu giữ hạng bệnh viện khi đánh giá xếp hạng lại vào cuối năm 2024 theo quy định. Kết quả tự đánh giá vừa qua cho thấy khá nhiều bệnh viện rớt hạng, điều đó đồng nghĩa với nguồn thu giảm sút, cũng ảnh hưởng đến cân đối tài chính bệnh viện. Sở Y tế đang tham mưu UBND TP.HCM kéo dài thời gian 1 năm nữa mới đánh giá, xếp hạng, vì quy định mới có nhiều điểm khó nên cần thời gian để các bệnh viện phấn đấu.

Giám đốc Sở Y tế cũng đề nghị các đơn vị tuân thủ quy định mua sắm, đấu thầu thuốc, trang thiết bị, kể cả sửa chữa cơ sở hạ tầng; rà soát, đối chiếu thực hiện kết luận của Kiểm toán Nhà nước; thực hiện tốt công tác giải ngân vốn đầu tư công, liên tục cải tiến chất lượng. Hiện nay, các đơn vị trong ngành quan tâm chống dịch, nhất là dịch bệnh có vắc xin phòng ngừa đang quay trở lại...

Người đứng đầu ngành y tế TP.HCM kiến nghị UBND TP.HCM sớm phê duyệt đề án tự chủ bền vững cho các bệnh viện công lập trên địa bàn, có cơ chế hỗ trợ cho các bệnh viện. HĐND TP.HCM sớm thông qua mức trích lập nguồn cải cách tiền lương xuống còn 10% hoặc 16% tùy theo mức độ tự chủ. Vì đây là điều các bệnh viện đang đau đầu, vì tiền không bao nhiêu mà trích lập nguồn cải cách tiền lương từ 35 – 40%, bệnh viện không còn bao nhiêu tiền để phát triển.

DUY TÍNH

Tại hội nghị, Phó chủ tịch UBND TP.HCM Trần Thị Diệu Thúy đánh giá cao nỗ lực của toàn ngành y tế trong công tác khám chữa bệnh và quản lý nhà nước trong thời gian qua. Bà lưu ý ngành y tế cần quan tâm nắm tình hình, diễn biến dịch bệnh; giải quyết mối lo của người dân về thuốc, vật tư và trang thiết bị y tế; quyết liệt chuyển đổi số như ngành y tế đặt ra đến cuối năm.

Bà đề nghị ngành y tế tiếp thực hiện tốt công tác chuyên môn phục vụ sức khỏe nhân dân, chú ý khám sức khỏe cho người cao tuổi. Triển khai thực hiện các đề án mà thành phố phê duyệt và ban hành, đặc biệt là các dự án, công trình; xây dựng các chính sách thí điểm tham mưu các biện pháp để ổn định nguồn nhân lực…

"Quan tâm đầu tư và có chính sách đồng điều đối với các bệnh viện, đơn vị y tế của thành phố. Giám đốc Sở Y tế nói tăng lương thì giám đốc bệnh viện bạc đầu. Tôi còn nói thêm là rụng tóc nữa. Thật sự, tăng lương là đơn vị đang tự chủ được hạng 2 chuyển thành hạng 3 vì không đủ nguồn chi. Đề nghị trong điều kiện của mình, từng bệnh viện phải quan tâm đến đời sống đội ngũ cán bộ, y bác sĩ cần phải được quan tâm", Phó chủ tịch UBND TP.HCM Trần Thị Diệu Thúy nói và nhắn nhủ nhân viên ngành y tế luôn nâng cao tinh thần, thái độ chăm sóc người bệnh khi đến với mình.