Hà Nội rà soát doanh nghiệp nguy cơ phá sản, giải thể, chủ bỏ trốn

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.Hà Nội vừa chỉ đạo LĐLĐ các quận, huyện, thị xã; công đoàn ngành, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trên địa bàn về việc tham gia ổn định tình hình quan hệ lao động dịp tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025.

ẢNH: XUÂN KHÁNH

Theo đó, LĐLĐ TP.Hà Nội đề nghị các đơn vị tham gia ổn định tình hình quan hệ lao động trước, trong và sau tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025.

Đặc biệt, cần rà soát, nắm danh sách các doanh nghiệp có nguy cơ phá sản, giải thể, chủ bỏ trốn, không đảm bảo tiền lương, thưởng tết cho đoàn viên, người lao động. Phối hợp với chính quyền địa phương sớm có các giải pháp cụ thể bảo vệ quyền lợi của người lao động, không để tình hình phức tạp xảy ra.

LĐLĐ TP.Hà Nội cũng đề nghị các đơn vị tham mưu với cấp ủy, đề xuất với chính quyền, chuyên môn dành nguồn kinh phí thỏa đáng hỗ trợ, tặng quà đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp tết Nguyên đán.

Tăng cường công tác xã hội hóa để bổ sung nguồn lực, cùng với nguồn lực của tổ chức công đoàn, chăm lo chu đáo, kịp thời, đúng đối tượng đoàn viên, người lao động.

Đối với đoàn viên, người lao động không có điều kiện về quê đón tết, công đoàn lập danh sách, phối hợp với chính quyền, Ủy ban MTTQ Việt Nam TP.Hà Nội và các đoàn thể địa phương thăm hỏi, tặng quà, tổ chức các hoạt động đón tết, vui xuân.

Mỗi đơn vị phân công một lãnh đạo và cán bộ trực theo dõi tình hình quan hệ lao động, tranh chấp lao động và ngừng việc tập thể trong dịp tết.

Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội bố trí cán bộ xuống trực tiếp nắm tình hình tại các khu công nghiệp, kịp thời hỗ trợ công đoàn cơ sở nếu phát sinh nguy cơ xảy ra tranh chấp, ngừng việc tập thể.

LĐLĐ TP.Hà Nội cũng đề nghị các đơn vị cung cấp danh sách và số điện thoại đường dây nóng của đơn vị và điện thoại của lãnh đạo phụ trách công tác chính sách pháp luật và quan hệ lao động để thông tin cho công đoàn cơ sở, đoàn viên, người lao động liên hệ khi cần.