Hơn 76% doanh nghiệp TP.HCM tin toàn bộ lao động sẽ trở lại làm việc sau tết

Ngày 8.1, bà Nguyễn Hoàng Hiếu, Giám đốc Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM (gọi tắt là trung tâm), cho biết theo kết quả khảo sát tại 3.072 doanh nghiệp, thị trường lao động tại TP.HCM ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực trước và sau Tết Nguyên đán 2025.

ẢNH: NHẬT THỊNH

Theo đó, nhờ các giải pháp thúc đẩy tăng trưởng kinh tế của thành phố cùng nỗ lực vượt khó của cộng đồng doanh nghiệp, hoạt động sản xuất và kinh doanh dần ổn định.

Đặc biệt, giai đoạn cuối năm 2024 và thời điểm trước Tết Nguyên đán 2025, nhu cầu tiêu dùng, vui chơi giải trí và mua sắm tăng mạnh, giúp thị trường thêm sôi động. Đa số doanh nghiệp đã công bố mức thưởng tết năm nay và con số góp phần tạo động lực để người lao động sôi nổi làm việc.

Bước sang đầu năm 2025, thị trường lao động dự kiến sôi động hơn với nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh trong các lĩnh vực như chế biến thực phẩm, dệt may, giày da, vận tải, thương mại dịch vụ, bán lẻ, nhà hàng, khách sạn.

Các vị trí tuyển dụng phổ biến gần dịp Tết Nguyên đán 2025 gồm: nhân viên IT, quản lý đơn hàng, quản lý kho, giám sát bán hàng, thủ kho, công nhân sản xuất, và các công việc thời vụ.

Theo trung tâm, TP.HCM tiếp tục là điểm đến hấp dẫn, thu hút lao động nhiều nhất cả nước nhờ sự phát triển kinh tế mạnh mẽ và cơ hội việc làm đa dạng.

Dự báo tình hình lao động trở lại làm việc sau tết

Về tình hình lao động quay lại làm việc sau Tết Nguyên đán 2025, có đến 76,5% doanh nghiệp cho biết 100% lao động của họ sẽ quay lại làm việc; 19% doanh nghiệp nhận định tỷ lệ quay lại đạt từ 80% - dưới 100%; 2,25% đánh giá tỷ lệ từ 65% - dưới 80%; 1,5% cho rằng dưới 65% và chỉ 0,75% dự báo tỷ lệ dưới 50%.

Đặc biệt, ở các doanh nghiệp sử dụng lao động tỉnh, phần lớn đánh giá tỷ lệ quay lại làm việc đạt trung bình 93,02%.

Tuy nhiên, trung tâm cũng chỉ ra rằng làn sóng cắt giảm lao động những năm trước đã khiến một số lao động và doanh nghiệp dịch chuyển từ TP.HCM về quê hoặc sang các khu vực lân cận. Điều này đang tạo ra thách thức cho thị trường lao động.

Dù vậy, nhờ kế hoạch tuyển dụng từ sớm và các chính sách thu hút nhân lực của doanh nghiệp, dự báo tình hình lao động đầu năm 2025 sẽ có ít biến động.

Ngoài ra, áp lực giảm việc làm hoặc mất việc cũng khiến nhiều lao động mong muốn quay lại để ổn định thu nhập và cuộc sống.

Thời gian tới, trước sự thay đổi không ngừng của thị trường lao động do tác động của chuyển đổi số và tình hình kinh tế - xã hội, nhu cầu về lao động kỹ thuật và tay nghề cao sẽ tăng mạnh. Điều này đặt ra thách thức cho doanh nghiệp trong việc giữ chân và thu hút nhân tài.

Trung tâm khuyến nghị doanh nghiệp cần chuẩn bị chiến lược tuyển dụng kỹ lưỡng, cải thiện môi trường làm việc, tăng cường phúc lợi, hỗ trợ chi phí di chuyển và tạo cơ hội thăng tiến để giữ chân lao động.

Trung tâm đánh giá rằng với sự phục hồi của nền kinh tế - xã hội sau đại dịch Covid-19, thị trường lao động trước và sau Tết Nguyên đán 2025 nhìn chung tương đối ổn định và có sự phục hồi mạnh mẽ.

Thêm vào đó, tỷ lệ lao động quay trở lại làm việc cao cùng sự đáp ứng đầy đủ nguồn nhân lực sau Tết hứa hẹn mang lại nhiều tín hiệu tích cực cho năm mới.