Theo CNBC, vào tháng 10.2016, hội đồng quản trị của HP đã phê duyệt kế hoạch tái cơ cấu sẽ được thực hiện trong năm tài chính 2019, với dự kiến cắt giảm khoảng 4.000 việc làm. Vào tháng 5, công ty cho biết con số này sẽ tăng từ 1 đến 2% số lực lượng lao động. Tính đến tháng 31.10 năm ngoái, lượng nhân viên tại HP là 49.000 người, có nghĩa tăng thêm khoảng 500-1.000 nhân viên so với dự đoán ban đầu.
HP, được thành lập vào năm 2015 sau khi Hewlett-Packard Co bị phân chia thành hai. Công ty dự kiến sẽ thanh toán khoản phí trước thuế là 700 triệu USD liên quan đến việc sa thải, so với dự báo khoảng 500 triệu USD trước đó.
HP ước tính rằng, khoảng một nửa chi phí trước thuế dự kiến sẽ liên quan đến việc cắt giảm và các chi phí còn lại do cơ sở hạ tầng, hành động phi lao động và các khoản phí khác.
Khi Hewlett-Packard Co tách ra, HP tập trung vào việc kinh doanh phần cứng tiêu dùng, bao gồm bán máy tính và máy in, trong khi Hewlett Packard Enterprise đồng tổ chức các trung tâm dữ liệu, phần mềm và dịch vụ của công ty.
Báo cáo trong quý đầu tiên của năm 2018 cho thấy, HP đang chiếm lĩnh vị trí hàng đầu về doanh số PC trên toàn thế giới với 22,6% thị phần, trong khi doanh số hằng quý tốt hơn dự kiến 14 tỉ USD trong cùng quý.
Bình luận (0)