Hí hửng với thành tích hoàn thành sớm chỉ tiêu công việc, vậy mà trong cuộc họp lại bị sếp mắng té tát trước bao đồng nghiệp. Hiển nhiên, với cái tôi quá lớn của mình, cộng với sự vô lý từ những lời la mắng, tôi lập tức "ăn thua đủ" với sếp bằng những phản bác kịch liệt, tranh cãi to tiếng. Kết quả, tôi bị sa thải không lâu sau cuộc họp ấy.
|
|
Qua công ty mới, lại bắt gặp trường hợp tương tự nhưng "nạn nhân" là một đồng nghiệp khác. Dù bị la mắng thậm tệ, thậm chí bị xúc phạm, anh vẫn im lặng nhận những lỗi "không phải" về mình. Thật bất ngờ, trước lúc tan họp sếp thừa nhận sai, đồng thời xin lỗi vì quá nóng nên đã phê bình không chính xác.
Hai câu chuyện tương tự. Nhưng cách xử lý tình huống khác nhau dẫn đến kết quả khác nhau. Và mấu chốt vấn đề chính là sự kiềm chế của bản thân.
Giá như ngày ấy tôi đừng bốc đồng, sốc nổi, đừng vì sự tức giận nhất thời. Bình tĩnh một tí thì có lẽ câu chuyện đã không đến mức tồi tệ như đã từng gặp phải.
Bạn còn trẻ, dễ sa lầy vào những sự căng thẳng không đáng có khi giao tiếp với mọi người. Nếu có được sự tỉnh táo, biết cách quản lý, đối phó và kiểm soát cảm xúc, chắc hẳn bạn sẽ hành động phù hợp, qua đó giúp thành công hơn trong công việc cũng như các mối quan hệ gia đình, bạn bè, xã hội.
Để có được điều ấy chẳng khó lắm đâu, chỉ cần đặt bản thân mình vào hoàn cảnh của người khác, biết mở lòng ra để hòa đồng với mọi người. Đặc biệt cần tỉnh táo để tiếp thu mọi vấn đề một cách toàn diện chứ đừng đánh giá phiến diện.
Nhớ nhé, đừng để bao giờ phải thốt lên những từ: "Giá như lúc ấy mình đừng quá nóng nảy", "Ước gì thời gian quay ngược để tôi biết kiềm chế cảm xúc của mình hơn"...
Ánh Huệ
>> Khi người ta trẻ: Hãy cứ yêu đi đừng e ngại!
>> Khi người ta trẻ: Đừng quên những người đưa đò
>> Khi người ta trẻ
>> Khi người ta trẻ: Chủ đề “giáo viên mầm non”
>> Khi người ta trẻ - Nghề dược
Bình luận (0)