Tại cuộc họp về cải cách hành chính của Bộ Nội vụ do Văn phòng Chính phủ tổ chức hôm qua (15.4), lãnh đạo một số bộ cho rằng hiện có nhiều thủ tục bất hợp lý trong tuyển dụng công chức không qua thi tuyển và thi nâng ngạch công chức.
Thứ trưởng Bộ Tư pháp Nguyễn Khánh Ngọc cho rằng nhiều thủ tục thi tuyển công chức hiện nay còn rườm rà, cần cắt giảm để tránh lãng phí. Bà Vũ Thị Mai, Thứ trưởng Bộ Tài chính, cho rằng Bộ Nội vụ nên tìm giải pháp nâng cao tính năng động của công chức, viên chức. Bà Mai nói: “Cứ vào được công chức là nhiều người ì ra không chịu làm, thiếu sự cạnh tranh. Sở dĩ có tình trạng đó là do cơ chế kỷ luật, rất khó để đưa được một công chức ra ngoài”.
Ông Trần Anh Tuấn, Thứ trưởng Bộ Nội vụ, cho biết sẵn sàng ủy quyền, phân cấp cho các bộ ngành địa phương trong thi nâng ngạch công chức, nhưng theo ông, có điều bất cập hiện nay là khi địa phương đã được ủy quyền thì thí sinh nộp hồ sơ đi thi là đỗ hết. “Cứ đi thi là đỗ hết thì không đảm bảo chất lượng, khách quan trong chế độ công chức, viên chức”, ông Tuấn nói. Theo ông Tuấn, quy trình, thủ tục tuyển thẳng thí sinh được coi là nhân tài nhằm thu hút người tài, nhưng cần phải có cơ chế chặt chẽ kiểm soát.
Phát biểu tại cuộc họp, Phó thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc nhấn mạnh trách nhiệm của Bộ Nội vụ trong cải cách hành chính rất lớn, rất nặng nề. “Nếu không cải cách thì tụt hậu càng xa hơn. Nếu không cải cách, xa dân, quan liêu thì dân oán trách chúng ta. Không cải cách, không công khai minh bạch, dễ bị tham nhũng, tiêu cực. Do vậy, mọi cấp, mọi ngành phải tự cải cách, tự đổi mới, trong đó Bộ Nội vụ phải làm gương”, Phó thủ tướng nói.
Bình luận (0)