Theo đó, mức tiền lương tính theo tháng trả cho người lao động (NLĐ) chưa qua đào tạo làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện LĐ bình thường, bảo đảm đủ số ngày làm việc tiêu chuẩn trong tháng và hoàn thành định mức LĐ hoặc công việc đã thỏa thuận, không được thấp hơn mức LTT vùng do Chính phủ quy định.
Trên cơ sở hệ thống thang bảng lương được điều chỉnh theo mức LTT vùng nêu trên, DN thỏa thuận với NLĐ mức điều chỉnh lương trong hợp đồng LĐ và các chế độ khác bảo đảm công bằng giữa các LĐ... Các DN không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương của NLĐ đã được pháp luật quy định như: lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, phụ cấp làm việc trong điều kiện LĐ nặng nhọc, độc hại...
Đình Phú
Bình luận (0)