 |
Ban lãnh đạo L&A Holdings và Skale bắt tay thể hiện tinh thần hợp tác |
Tham gia buổi lễ ký kết có sự hiện diện của các lãnh đạo từ hai công ty: Bà Phạm Thị Mỹ Lệ - Chủ tịch HĐQT L&A Holdings, ông Trương Chí Dũng - thành viên HĐQT L&A Holdings, ông Trương Bình Nguyên - Phó chủ tịch HĐQT Skale, ông Nguyễn Quán Hưng - thành viên HĐQT Skale, cùng các thành viên ban điều hành và nhân viên hai công ty.
Chia sẻ về mục tiêu đầu tư vào Skale, bà Phạm Thị Mỹ Lệ - Chủ tịch HĐQT L&A Holdings cho biết: “Sau quá trình hơn 20 năm hoạt động trong lĩnh vực tư vấn và thiết lập hệ thống quản trị nhân lực cho nhiều công ty, L&A luôn nỗ lực, tận tâm vào việc phát triển đội ngũ nhân sự chất lượng cao. Nhận thấy rằng việc chuyển đổi số là quá trình không thể bỏ qua của bất cứ doanh nghiệp nào trong thời điểm hiện nay, nhất là với các doanh nghiệp vừa và nhỏ, L&A đã dành nhiều thời gian nghiên cứu việc cải thiện hệ thống quản trị nhân lực. Với mục tiêu đó, L&A đã đi đến quyết định đầu tư vào Skale - một hệ sinh thái giải pháp nhân lực số hàng đầu trên thị trường hiện nay. Đội ngũ lãnh đạo L&A Holdings tin rằng sự kết hợp giữa tri thức quản trị nhân lực, dữ liệu chuẩn quốc tế, đội ngũ tư vấn triển khai của L&A và công nghệ của Skale sẽ đáp ứng tốt nhu cầu thị trường, nhất là các doanh nghiệp vừa và nhỏ trong nước và quốc tế”.
 |
Bà Phạm Thị Mỹ Lệ - đại diện HĐQT L&A Holdings phát biểu về mục tiêu đầu tư |
Đồng tình với quan điểm của đại diện L&A Holdings, ông Trương Bình Nguyên - thành viên HĐQT Skale chia sẻ thêm, gốc rễ của việc chuyển đổi số thành công trong các doanh nghiệp nói chung và doanh nghiệp vừa và nhỏ nói riêng là một nguồn nhân lực đủ mạnh, đủ sức phát triển. Để làm được điều này, đội ngũ nhân sự phải sở hữu năng lực số, năng lực dữ liệu, năng lực phân tích và ứng dụng các công nghệ mới vào phát triển sản phẩm mới, giúp công ty đạt được những mục tiêu kinh doanh đã đề ra. Và đây cũng chính là điểm khác biệt và nổi bật nhất của Skale so với thị trường hiện tại, đó là khả năng gia tăng năng lực cho nguồn nhân lực số.
 |
Ông Trương Bình Nguyên - đại diện Skale chia sẻ về định hướng phát triển sản phẩm trong tương lai |
Những sản phẩm nằm trong hệ sinh thái của Skale gồm gói đánh giá, tư vấn, huấn luyện, đào tạo, xây dựng văn hóa nguồn nhân lực số và combo sản phẩm kết hợp những dịch vụ có sẵn liên quan đến đào tạo kiến thức cùng công nghệ mới. Bên cạnh đó, những phần mềm cung cấp dữ liệu để phân tích và tư vấn cho khách hàng như CVReferral - giải pháp tuyển dụng độc đáo với việc mở rộng nguồn giới thiệu, PeopleTrek - giải pháp phần mềm quản lý hiệu quả công việc và phát triển nhân tài, Odoo - nền tảng giải pháp mã nguồn mở giúp tinh chỉnh để phù hợp với hệ thống giải pháp mà Skale đang điều hành và M-Skale là phần mềm mới giúp phát triển dự án mobile để truyền thông và tăng tương tác giữa nhân viên với tổ chức.
Nhằm hướng đến mục tiêu mở rộng ra toàn thị trường ASEAN và châu Á, đội ngũ nhân viên của Skale sẽ nỗ lực hơn nữa trong quá trình phát triển và cung ứng dịch vụ cho các doanh nghiệp.
Thông tin về L&A Holdings
Là một trong những công ty hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực Cung ứng Nhân lực và Dịch vụ Nhân sự, L&A Holdings trải qua 2 thập kỷ phát triển bền vững và khẳng định thương hiệu trên thị trường. L&A Holdings đã và đang nhận được sự tín nhiệm của nhiều khách hàng trên đa dạng các lĩnh vực với các công ty và thương hiệu thành viên trong hệ sinh thái như Le & Associates, Kingbee, Nesso, PeopleTrek,... Nhận định được sự thay đổi và ứng dụng công nghệ vào công tác nhân sự là hoàn toàn cần thiết trong thời kỳ bình thường mới sau đại dịch, L&A tự hào là một trong những đơn vị đầu tiên tại Việt Nam bắt tay vào chuyển đổi số lĩnh vực Nhân sự.
Thông tin về Skale
Skale (tiền thân là Công ty cổ phần EGOhitek) là một hệ sinh thái giải pháp nhân lực số được xây dựng để đáp ứng nhu cầu quản trị nhân lực cho cộng đồng các doanh nghiệp tại Việt Nam, ASEAN và châu Á. Skale sẽ giúp kết nối với các đối tác có giá trị cộng hưởng cao trong việc quản trị nhân lực số và gia tăng năng lực số cho nguồn nhân lực để bứt phá dựa trên hai trục: Công nghệ thông tin và Tri thức quản trị nhân lực.
Bình luận (0)