Khách mời tham dự chương trình gồm có: Bà Nguyễn Thanh Hương - Giám Đốc Nhân Sự (TNT - Vietrans Express Worldwide Vietnam); chị Trần Thu Hằng - Phụ trách tuyển dụng và chị Nguyễn Thị Hoa - Phụ trách lương và phúc lợi (Ngân Hàng TMCP Á Châu - ACB); chị Ngô Thị Bích Nga - Giám sát viên bộ phận tuyển dụng (Navigos Group).
Bạn là sinh viên mới ra trường và đang tìm kiếm một công việc, nhưng các công ty bạn nộp hồ sơ đều từ chối vì bạn thiếu kinh nghiệm? Không tốt nghiệp Đại học và công việc bạn mơ ước yêu cầu bằng cử nhân. Bạn vững tin với kinh nghiệm dày dặn và năng lực của mình? Làm sao thể hiện điều đó trước nhà tuyển dụng? Bạn cảm thấy không hài lòng với công việc hiện tại và đang tìm kiếm một công việc mới. Bạn nộp đơn hàng ngày và phỏng vấn hàng tuần, nhưng sao vẫn chưa có được công việc?... Tất cả những vấn đề trên sẽ được các khách mời của buổi trực tuyến giải đáp một cách đầy đủ.
* Tôi tốt nghiệp ĐH Thủy sản Nha Trang chuyên ngành kỹ sư chế biến thuỷ sản, và giờ đang học tiếp ngành quản trị kinh doanh. Trong quá trình học bằng hai, tôi có đi làm và làm nhân viên kinh doanh, vậy khi tôi tốt nghiệp bằng kinh tế thì thời gian lam việc đó có được xem là kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương không? Xin hỏi chị Thanh Hương là tôi có đủ đìều kiện để làm việc cho công ty TNT- Vietrans Express không? Xin cảm ơn!
(Lê Hửu Tường, 25 tuổi, Nam, khánh hoà, nhân viên kinh doanh giao nhận vận tải quốc tế.)
- Giám đốc Nhân sự TNT - Vietrans Express Worldwide Vietnam Nguyễn Thanh Hương: Bất cứ kinh nghiệm nào em có được trong thực tế đều được nhà tuyển dụng cân nhắc khi phỏng vấn. Kiến thức và kinh nghiệm hiện tại của em có thể phù hợp với vị trí nhân viên phụ trách vận chuyển hàng tươi sống (perishrable product) mà TNT đang tuyển dụng. Em vui lòng tham khảo thêm quảng cáo tuyển dụng nguyên trang của TNT trên báo Tuổi Trẻ ngày 12/3 nhé. Chúc em thành công.
* Thua chi Bich Nga, em tot nghiep ĐH Nong Nghiep I khoa Thu y nam 2006. Hien nay em dang lam tai mot cong ty TNHH o Ha Noi. Em co the su dung tot 2 ngoai ngu la tieng Anh va tieng Trung. Hien nay em rat muon lam cho Navigo Group. Chi co the goi y cho em 1 vi tri phu hop o Navigo Group de em apply duoc khong? Va o vi tri do doi hoi nhung yeu cau gi? Em cam on chi nhieu!
(Nguyen thi Lan Anh, 25 tuổi, Nam, 103/75 Giai Phong, Bac sy Thu Y)
- Chị Ngô Thị Bích Nga - Giám sát viên bộ phận tuyển dụng (Navigos Group): Hiện nay đa phần các vị trí ở Navigos đều đòi hỏi các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự. Nếu như em quan tâm đến các vị trí ở Navigos thì em có thể bắt đầu nộp hồ sơ đến địa chỉ: confidential@navigosgroup.com hoặc email: nga.ngo@navigosgroup.com. Trong trường hợp bên chị có các vị trí phù hợp với khả năng của em thì Navigos sẽ liên hệ lại trực tiếp với em.
* Hiện nay tôi đã tốt nghiệp ĐH chuyên ngành QTKD, và tôi đang theo học bằng 2 chuyên ngành Kế toán. Khi tôi có 2 bằng, liệu có thể giúp tôi dễ tìm việc hơn không? bởi vì học QTKD tôi khó tìm được công việc đúng chuyên ngành của mình.
(Thang, 24 tuổi, Nam, ha noi, sv)
- Giám đốc Nhân sự TNT - Vietrans Express Worldwide Vietnam Nguyễn Thanh Hương: Có thêm bằng cấp sẽ có thêm yếu tố thuận lợi khi xin việc làm vì bạn đã chứng minh được khả năng kiến thức của mình. Tuy nhiên, điều kiện quyết định là khả năng áp dụng những kiến thức đó trong môi trường làm việc. Mặt khác việc kết hợp giữa kiến thức và kinh nghiệm luôn là sự đòi hỏi của nhiều nhà tuyển dụng hiện nay.
* Nhà tuyển dụng tìm kiếm và trông đợi điều gì ở các sinh viên mới ra trường?
(Nguyen Hoa, 23 tuổi, Nữ, Da Nang, Sinh vien)
- Đại diện của Ngân hàng Á châu (ACB): Chính sách tuyển dụng của Ngân hàng Á châu là luôn dành cơ hội cho sinh viên mới tốt nghiệp. Năm 2007, ACB dự kiến sẽ tuyển dụng khoảng 700 sinh viên. Mặc dù sinh viên chưa có kinh nghiệm thực tế nhưng với sự nhiệt tình trong việc học hỏi kinh nghiệm từ những người đi trước sẽ giúp sinh viên nhanh chóng vượt qua được những trở ngại ban đầu để hoàn thành tốt công việc. Do đó trong quá trình tuyển dụng, Ngân hàng Á châu chỉ đánh giá kỹ năng giao tiếp, kỹ năng vi tính văn phòng và kỹ năng ngoại ngữ, bên cạnh việc xem xét bảng điểm của suốt quá trình học ĐH. Những sinh viên nào thể hiện sự vượt trội sẽ được ưu tiên tuyển dụng.
* Tôi muốn hỏi chị Nguyễn Thị Hoa là muốn vào làm phòng kinh doanh của ngân hàng ACB thì cần điều kiện gì? Tôi là kỹ sư công nghệ thực phẩm và cử nhân quản trị kinh doanh, liệu có thể làm được không?
(Lê Hửu Tường, 25 tuổi, Nam, khánh hoà, nhân viên kinh doanh giao nhận vận tải quốc tế.)
- Chị Nguyễn Thị Hoa, Ngân hàng Á châu (ACB): Nếu bạn có bằng quản trị kinh doanh và kinh nghiệm bán các sản phẩm tài chính/ngân hàng thì bạn đủ điều kiện để ứng tuyển cho các vị trí chuyên viên/ nhân viên phát triển khách hàng. Để biết chi tiết về yêu cầu công việc, bạn truy cập trang web tuyển dụng của ACB tại địa chỉ www.acbjobs.com.vn.
* Nhà tuyển dụng thường đặt ra các tiêu chuẩn khi tuyển dung nhân viên, vậy khi em thiếu môt trong các tiêu chuẩn mà nhà tuyển dụng đưa ra (không thiếu kiến thức chuyên ngành), khi nộp hồ sơ thì nhà tuyển dụng có "chú ý" đến hồ sơ của em hay không, trong khi thực tế em có khả năng làm tốt công việc đó?
(nguyễn minh thuận, 18 tuổi, Nam, tiền giang, sinh viên)
- Chị Trần Thu Hằng - Ngân hàng Á châu (ACB): Tùy theo tiêu chuẩn mà bạn thiếu, ví dụ chứng chỉ ngọai ngữ... mà ACB sẽ tổ chức cho bạn thi kiểm tra để đánh giá năng lực còn thiếu. Trong trường hợp nếu bạn không có một tiêu chuẩn nào đó, ví dụ số năm kinh nghiệm, thì chúng tôi sẽ căn cứ theo yêu cầu công việc để xem tiêu chuẩn đó có là tiêu chuẩn bắt buộc hay không. Nếu không phải tiêu chuẩn bắt buộc thì hồ sơ của bạn sẽ được xem xét, mặc dù không cạnh tranh bằng hồ sơ các ứng viên khác đáp ứng đủ các tiêu chuẩn.
* Xin chào cô Nguyễn Thanh Hương! Tôi có câu hỏi nhờ cô tư vấn giúp. Để trở thành nhân viên phụ trách nhân sự, tuyển dụng đòi hỏi cần có những kiến thức, khả năng gì? (Hiện tại tôi có bằng cấp chuyên ngành QTKD và đang làm thư ký kiêm phụ trách nhân sự ở một công ty TNHH nhỏ). Vậy để làm nhân viên phụ trách nhân sự cho công ty lớn cần đòi hỏi thêm những gì?
(Trần Thị Huỳn Mai, 28 tuổi, Nữ, 4A Đường A4.P12.Q.TB.TP.HCM, Thư ký)
- Giám đốc Nhân sự TNT - Vietrans Express Worldwide Vietnam Nguyễn Thanh Hương: Chào chị Mai, Hương có thể chia sẻ với chị một số những kỹ năng cơ bản để có thể làm công việc nhân sự: có hiểu biết tốt về luật lao động và các luật pháp khác có liên quan, có kiến thức và kinh nghiệm về tình hình lthị trường lao động, kỹ năng giao tiếp, thương thảo tốt. Một phụ trách nhân sự tốt là người có thể đưa ra các giải pháp giúp doanh nghiệp,công ty có được chính sách lương thưởng cạnh tranh, đào tạo và phát triển nhân viên tốt để làm phong phú nguồn nhân lực hiện có, có kế hoạch và quy trình tuyển dụng tốt để thu hút ứng cử viên. Và không kém quan trọng là chị sẽ tự tích lũy kinh nghiệm trong quá trình làm việc. Nhân sự là yếu tố "con người" mà. Hy vọng giúp chị hiểu thêm về nghề nhân sự.
* Em vừa tốt nghiệp ra trường, hiện đang tìm công việc phù hợp chuyên ngành của mình. Khi phỏng vấn cũng như nộp đơn xin việc, hầu hết các công ty đều muốn tuyển người có kinh nghiệm. Vậy làm thế nào em có thể tìm được công việc như ý muốn? Em luôn tin rằng với tuổi trẻ năng động của mình em có thể làm tốt công việc được giao.
(Lê Huỳnh My, 23 tuổi, Nữ, 716/32 Trường Chinh, F. Đông Hưng Thuận, Q12, TpHCM, Kỹ sư Hóa thực phẩm)
- Chị Ngô Thị Bích Nga - Giám sát viên bộ phận tuyển dụng (Navigos Group): Trước hết em cần phải xác định rõ ràng mục tiêu nghề nghiệp của mình là gì? Trong quá trình tìm việc, em cần phải có những bước chuẩn bị kỹ lưỡng cho hành trang này. Trước hết là những kiến thức cơ bản về kỹ năng ngoại ngữ, vi tính... và chuẩn bị một hồ sơ xin việc hoàn chỉnh. Về kỹ năng viết hồ sơ xin việc, em có thể truy cập vào website tuyển dụng như: vietnamworks.com.
Do còn thiếu kinh nghiệm, em cần lựa chọn những vị trí phù hợp với khả năng hiện tại của mình, có thể bắt đầu từ những vị trí cấp thấp để tích lũy thêm kinh nghiệm. Đối với sinh viên vừa tốt nghiệp như em thì trong quá trình phỏng vấn, cần phải thể hiện được những ưu điểm về tính cách, kỹ năng của bản thân. Và đặc biệt là phải thể hiện được niềm đam mê vào công việc mà bạn dự tuyển cũng như là sự quan tâm đến bước phát triển chung của công ty đó.
* Tôi tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, hiện đang ở Đắk Lắk. Tôi thấy xin việc vào các cơ quan nhà nước rất khó vì không quen biết nhiều, các công ty lớn thì không có chi nhánh, các ngân hàng thương mại thì càng khó. Xin hãy chỉ dẫn để tôi có thể tìm được một công việc thích hợp. Trân trọng cảm ơn.
(Tôn Thất Hoàng Thông, 27 tuổi, Nam, 86 Nguyễn Tri Phương, BMT, Đăk Lăk, Công chức nhà nước)
- Chị Trần Thu Hằng - Ngân hàng Á châu (ACB): Nếu bạn muốn tìm công việc ở ACB - chi nhánh Đắk Lắk, bạn vui lòng theo dõi thông tin tuyển dụng trên trang web tuyển dụng của ACB www.acbjobs.com.vn và trên báo địa phương.
* Xin được hỏi làm việc tại Ngân hàng Á Châu có những lợi ích gì? Cơ hội phát triển nghề nghệp như thế nào và phúc lợi ra sao? Xin cám ơn.
(Ngọc Anh, 26 tuổi, Nữ, Quang Trung, Gò Vấp, Nhân viên ngân hàng)
- Chị Nguyễn Thị Hoa, Ngân hàng Á châu (ACB): Khi bạn đạt yêu cầu tuyển dụng của ACB, chúng tôi sẽ mời bạn đến nhận việc. Chúng tôi sẽ thông đạt cho bạn về yêu cầu công việc, mức lương cũng như phúc lợi bạn được nhận khi bạn gia nhập gia đình ACB. Sau 6 tháng hoặc 1 năm, bạn sẽ được đánh giá mức độ hoàn thành công việc. Kết quả đánh giá sẽ là cơ sở để bạn phát triển nghề nghiệp lên các vị trí có yêu cầu cao hơn. Bên cạnh đó, tất cả nhân viên ACB đều được đào tạo nghiệp vụ từ cơ bản đến nâng cao. ACB đảm bảo cung cấp phúc lợi cao hơn yêu cầu mà Luật Lao động quy định để thu hút và giữ nhân tài.
* Tôi đã từng nộp hồ sơ vào ACB và không qua khỏi vòng 1. Liệu còn cơ hội cho lần sau?
(hùng anh, 25 tuổi, Nam, 103 cư xá Nguyễn Văn Đậu, phường 5, quận Phú Nhuận, TPHCM, nhân viên văn phòng)
- Chị Trần Thu Hằng, Ngân hàng Á châu (ACB): Nếu bạn đã nộp hồ sơ ứng tuyển vào ACB trước tháng 9.2006 thì bây giờ bạn có thể ứng tuyển lại vào các vị trí ACB đang tuyển dụng. Ứng viên không qua được vòng 1 có rất nhiều lý do, thời gian 6 tháng là đủ để bạn bổ sung vào lý lịch của mình những thông tin mới, có thể giúp bạn thành công trong quá trình ứng tuyển lần tới.
* Toi tot nghiep Cao Dang Kinh Te Doi Ngoai, hien nay toi dang lam nhan vien xnk cho cong ty Lien Doanh Dai Ly Van tai cosfi, toi muon hoi de phat trien nghe nghiep toi nen hoc them chuong trinh nao cho thich hop? (tieng anh la duong nhien roi)
(Nguyen Tra Long Son, 23 tuổi, Nam, 6a Ho Xuan Huong Quan 3, xnk)
- Giám đốc Nhân sự TNT - Vietrans Express Worldwide Vietnam Nguyễn Thanh Hương: Em hãy bắt đầu bằng việc đánh giá khả năng của mình so với nhu cầu công việc mà em hướng tới, từ đó em có thể nhận diện được những điểu mạnh, yếu của mình để có kế hoạch phát triển cho phù hợp (Competencies gap analysis). Bên cạnh chuyên môn nghiệp vụ, các nhân viên cần phát triển các kỹ năng (soft skills) như ngoại ngữ, giao tiếp, giải quyết vấn đề, làm việc theo nhóm... điều này đã được nhiều nhà tuyển dụng đề cập tới và cần được chú trọng hơn trong chương trình đào tạo tạo và quá trình làm việc. Nếu muốn phát triển lên cấp quản lý, cần có leadership & management skills.
* Thưa chị Trần Thị Hằng, cho em hỏi giờ em đang công tác tại Ngân hàng kỹ thương Việt Nam, liệu em có thể chuyển sang Ngân hàng Á châu (ACB ) được không ạ?
(Lương Trần Hoạt, 25 tuổi, Nam, Tuyên Quang, Kế Toán ngân hàng techcombank)
- Chị Trần Thu Hằng, Ngân hàng Á châu (ACB): ACB luôn ưu tiên cho các ứng viên có kinh nghiệm ở các vị trí tương đương đang làm việc tại các tổ chức tài chính. Do đó, bạn vui lòng truy cập ngay trang web www.acbjobs.com.vn vì chúng tôi đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự rất nhiều trong năm 2007.
* Em là SV sắp ra trường. Làm thế nào để xin được việc trong khi tất cả các công ty tuyển dụng nhân viên đều yêu cầu là có kinh nghiệm làm việc? Mà thực sự em thấy thật khó khăn để xin vào làm cho một công ty đúng ngành của mình. Dạ thưa, cho em biết kinh nghiệm đi phỏng vấn lần đầu tiên là như thế nào ah?
(đinh thị tú trinh, 22 tuổi, Nữ, 73/6/2Tân sơn Nhì, Q.Tân Phú, Sinh viên)
- Chị Trần Thu Hằng, Ngân hàng Á châu (ACB): Đối với sinh viên mới ra trường, sự tự tin và chuẩn bị tốt (tìm hiểu về vị trí mà mình ứng tuyển, công ty mình chọn,.. ) sẽ là yếu tố giúp sinh viên ứng tuyển vào đúng chuyên ngành tốt nghiệp thành công trong quá trình phỏng vấn.
* Một người đang có công việc tốt, với một mức lương hấp dẫn nhưng vẫn muốn tìm một công việc khác có mức lương cao hơn và công việc tốt hơn. Điều đó có là bình thường không?
(Tran Duc Ninh, 29 tuổi, Nam, Tp. Ho Chi Minh, Ky Su Dau Khi)
- Giám đốc Nhân sự TNT - Vietrans Express Worldwide Vietnam Nguyễn Thanh Hương: "Có một công việc tốt với mức lương hấp dẫn" điều đó cho thấy em đã hài lòng với những gì mình đang có. Em nên tự hiểu công việc mà em cho là tốt hơn là gì và mức lương cao hơn mà em mong đợi là bao nhiêu. Mọi người có quyền có tham vọng và hoài bão, khi em hỏi "như vậy có là bình thường không" tức là em đã nghi ngờ tính thực tế của mình rồi đấy.
* Tôi hiện đã có gần 3 năm kinh nghiệm trong ngành, tôi muốn thay đổi môi trường làm việc ở những công ty lớn nhưng hầu hết họ đều yêu cầu trình độ cao đẳng, cử nhân trong khi tôi chỉ tốt nghiệp trung cấp và đang theo học đại học tại chức cùng chuyên ngành. Vậy làm sao tôi có thể lọt vào mắt của nhà tuyển dụng vì tôi tự tin vào khả năng của mình? Tôi xin chân thành cám ơn.
(Thanh Trúc, 23 tuổi, Nữ, 170/59/1 Lạc Long Quân, P.8, Q.Tân Bình, Nhân Viên Thiết Kế Đồ Họa)
- Chị Ngô Thị Bích Nga - Giám sát viên bộ phận tuyển dụng (Navigos Group): Để chuyển sang một công ty có quy mô lớn hơn thì anh nên tập trung chọn lựa những công ty cùng ngành, cùng chuyên môn. Đối với những công ty này, họ sẽ chú trọng đến vấn đề chuyên môn, kinh nghiệm, hơn là bằng cấp mà anh hiện có. Sau 3 năm làm việc, trước khi thay đổi môi trường, anh cần phải xác định lại những kỹ năng chuyên môn mà mình đạt được. Từ đó, anh có thể xem xét các vị trí tương đương ở các công ty lớn mà họ đang tuyển dụng và cần tìm hiểu kỹ lưỡng về những yêu cầu cũng như về thông tin hoạt động của công ty đó trước khi nộp đơn.
* Tôi đang có một công việc ổn định tại một công sở của nhà nước nhưng tôi vẫn chưa hài lòng với lương và công việc. Tôi dự định sẽ đổi công việc bằng cách xin vào một công ty ở TP.HCM, vậy tốt nhất tôi nên làm như thế nào?
(Phạm Minh Hiếu, 25 tuổi, Nam, 06 Hai bà Trưng Kontum, nhan viên hành chính nhà nước)
- Ngô Thùy Nương - Chuyên viên tư vấn VietnamWorks.com: Để tìm một công việc mới thì bạn nên chuẩn bị cho mình một bộ hồ sơ thật ấn tượng, trình bày các kỹ năng và kinh nghiệm mà bạn có thật nổi bật. Hiện nay tìm việc qua Internet đang trở nên ngày càng phổ biến, bạn có thể đăng hồ sơ lên website để các nhà tuyển dụng tìm đến bạn. Bạn có tham khảo website www.vietnamworks.com để mở rộng cơ hội nghề nghiệp của mình.
* Chào chị, chị có thể cho em biết nếu nhà tuyển dụng yêu cầu em tự đặt ra mức lương cho mình thì em nên trả lời như thế nào? Hiện em đang là sinh viên năm 3 ngành kế toán, đối với ngành này thì yêu cầu về kinh nghiêm thật khó đối với em. Chị có thể cho em những ý kiến khi nhà tuyển dụng hỏi về kinh nghiệm làm việc. Cám ơn chị
( Lê Thiên Kim, 21 tuổi, Nữ, 281/35/1 Lê Văn Sỹ,P.1,Q.TB, sinh viên)
- Chị Nguyễn Thị Hoa, Ngân hàng Á châu (ACB): Khi nhà tuyển dụng yêu cầu ứng viên đề xuất mức lương mong đợi nghĩa là nhà tuyển dụng muốn ứng viên tự đánh năng lực của bản thân. Để đưa ra được mức lương phù hợp với năng lực của mình, ứng viên cần tham khảo mức lương trên thị trường thông qua báo chí, những người đã đi làm... Còn về kinh nghiệm làm việc, em có thể khai thác kinh nghiệm có được qua việc hoàn thành các bài tập trong quá trình học, quá trình đi thực tập và làm luận văn tốt nghiệp.
* Chao chi Thanh Huong, em la sinh vien truong TCLAODONG -XA HOI O Q12 em da tot nghiep nam 2005 va dang that nghiep em muon tiem viec phu hop voi chuyen nganh cua em chi Thanh Huong oi. Chi co the gioi thieu cho em, co duoc viec lam duoc khong chi. Em cam on chi nha!
(Bui Van Hung, 27 tuổi, Nam, 58/c f TMT Q12, To chuc lao dong tien luong)
- Giám đốc Nhân sự TNT - Vietrans Express Worldwide Vietnam Nguyễn Thanh Hương: Chị không rõ những kỹ năng khác (ngoại ngữ, giao tiếp, trình bày... ) của em như thế nào. Với ngành học của em, nếu có thêm một số kỹ năng khác như ngoại ngữ, soạn thảo văn bản, lưu trữ hồ sơ, em có thể bắt đầu công việc hành chính, trợ lý nhân sự để tích lũy kinh nghiệm cho những bước phát triển tiếp theo. Em cũng có thể tìm việc ở một số các tổ chức xã hội. Chúc em thành công.
Tôi vừa mới tốt nghiệp trường ĐH SƯ PHẠM KỸ THUẬT TP.HCM ngành CƠ-ĐIỆN TỬ. Xin cho hỏi với một kỹ sư mới ra trường thì mức lương đề nghị làm việc bao nhiêu là phù hợp và làm thế nào để xin làm được công việc đúng ngành nghề vì ngành CƠ- ĐIỆN TỬ là ngành mới rất ít công ty đăng tuyển.
(phạm văn lành, 25 tuổi, Nam, bến cầu, tây ninh, kỹ sư)
- Chị Ngô Thị Bích Nga - Giám sát viên bộ phận tuyển dụng (Navigos Group): Hiện nay đối với một kỹ sư mới ra trường, tùy theo khả năng, trình độ của ứng viên cũng như mức độ và cơ cấu của công ty lớn hoặc nhỏ thì mức lương trung bình có thể từ: 2 triệu đồng trở lên.
Để tìm đúng việc theo đúng ngành học của mình, bạn có thể nộp đơn vào các khu công nghiệp, nhà máy... hoặc tìm kiếm thêm thông tin tuyển dụng trên báo, đài, website. Trong trường hợp không tìm thấy những chức danh tuyển dụng đúng với ngành học, bạn có thể chủ động nộp đơn đến các công ty đó để dự tuyển vào các vị trí có liên quan ít nhiều đến ngành học của mình để chờ đợi cơ hội trong tương lai.
* Nếu như SV tốt nghiệp không đuợc xếp loại khá, mà khả năng chuyên ngành của họ nắm vững (do có những môn đại cương điểm họ thấp), thì làm sao để nhà tuyển dụng có thể nhìn nhận khả năng của họ ngay từ hồ sơ ban đầu?
(nguyễn truờng toản, 22 tuổi, Nam, hcm, sinh viên)
- Ngô Thùy Nương - Chuyên viên tư vấn VietnamWorks.com: Nhiều sinh viên không tốt nghiệp loại khá nhưng vẫn có thể thành công trong công việc. Bằng cấp khá là một thuận lợi cho việc tìm việc của bạn nhưng chưa phải là yếu tố quyết định tất cả. Nếu sinh viên không xếp loại khá nhưng tự tin về khả năng chuyên môn của mình thì có thề trình bày khả năng đó trong hồ sơ xin việc. Điều quan trọng là cách họ thế hiện khả năng cùng các kỹ năng đó qua hồ sơ sao cho thật ấn tượng. Có rất nhiều lời khuyên rất hữu ích vế cách trình bày hồ sơ hiệu quả, bạn có thể tham khảo tại mục Hướng Nghiệp của trang web www.vietnamworks.com để biết rõ hơn.
* Hiện nay các ngân hàng thường đăng tuyển vị trí nhân viên tín dụng, tuy nhiên trong quá trình phỏng vấn thường có sự gửi gắm người quen thân trước. Vì vậy, việc sinh viên mới tốt nghiệp thông qua phỏng vấn để vào làm ở các vị trí trên rất khó bảo đảm kết quả.
(ha anh tuan, 23 tuổi, Nữ, thị trấn Dĩ an, huyện Dĩ an, Bình Dương, sinh vien)
Trần Thu Hằng - Ngân hàng Á châu (ACB): Đối với các vị trí có tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp, ACB sẽ ghi rõ trong yêu cầu công việc là chấp nhận tuyển dụng sinh viên hoặc không đưa ra yêu cầu về số năm kinh nghiệm.
Do đó, ứng viên cần đọc kỹ các yêu cầu đưa ra. Hồ sơ ứng tuyển sẽ được sàng lọc theo các tiêu chuẩn đã nêu. Sau khi sàng lọc, ứng viên sẽ được tiếp tục đánh giá bởi đại diện đơn vị có nhu cầu tuyển và đại diện Phòng Nhân sự. Nếu ứng viên không đạt tiêu chuẩn sẽ không được tuyển dụng. Các ứng viên do nhân viên ACB giới thiệu cũng phải trải qua quy trình này, và cũng sẽ bị loại nếu không đạt yêu cầu bất cứ vòng thi nào.
Nhu cầu tuyển dụng năm 2007 của ACB rất lớn. ACB đã chủ động liên hệ các trường đại học để có danh sách sinh viên khá giỏi trực tiếp từ trường. Điều này chứng tỏ việc có quen biết với nhân viên ACB hay không cũng không đảm bảo là sẽ được vào danh sách thi tuyển. Bạn cần theo dõi thông báo ở trường và trên trang web www.acbjobs.com.vn để nộp hồ sơ đúng hạn.
* Khi nhà tuyển dung dưa ra cau hoi anh chi co câu hỏi gì thêm đối với công ty nữa hay khong? thư hai:dự định và kế hoạch của ban trong tương lai là gì? Em nên trả lời như thế nào?
(hue, 23 tuổi, Nữ, hn, moi tôt nghiep)
- Giám đốc Nhân sự TNT - Vietrans Express Worldwide Vietnam Nguyễn Thanh Hương: Câu hỏi thứ nhất rất đơn giản chỉ là để bạn có cơ hội hỏi thêm các thông tin về công ty, công việc mà bạn đang quan tâm. Tuy nhiên, nên chọn những câu hỏi có liên quan, cho phép người phỏng vấn trả lời trong thời gian ngắn (vài phút). Đôi khi cách đặt câu hỏi cũng giúp người phỏng vấn đánh giá ứng cử viên đấy.
Với câu hỏi thứ hai, em nên trình bày kế hoạch và nguyện vọng phát triển nghề nghiệp của mình. Có thể cụ thể hóa theo từng giai đoạn ngắn hạn, trung hạn và dài hạn (short-term, mid-term and long-term goals). Nguyện vọng phải đi kèm với kế hoạch hành động và yếu tố thực tế rất quan trọng.
* Xin chi Hoa giai thich giup toi cau hoi sau: Toi da doc tren trang web cua ACB tuyen nhan vien tin dung, xem dieu kien tuyen dung thi toi thoa man. nhung khi nop ho so thi nhan duoc su tra loi la khong phu hop. Vay chi cho em biet ngoai cac tieu chuan neu trong yeu cau tuyen dung, ACB con chu trong den yeu cau nao nua kg? Em rat thich lam nhan vien tin dung cua ACB.
(Luu Nhung, 31 tuổi, Nữ, 40 Ba Hat, p9, q10, truong nhom kinh doanh thiet bi)
- Chị Trần Thu Hằng, Ngân hàng Á châu (ACB): Trong quá trình nộp hồ sơ xin việc, bạn cần phải nộp đúng nơi và đúng thời hạn. Kể từ đầu năm 2007, ACB đã thông báo chỉ nhận hồ sơ qua trang web www.acbjobs.com.vn. Do đó những hồ sơ nộp qua đường bưu điện hoặc trực tiếp sẽ không phù hợp. Bên cạnh đó, trong hồ sơ bạn ghi không chi tiết các thông tin mà ACB cần nên bạn sẽ bị lọai trong quá trình sàng lọc hồ sơ. Và một lý do khác là thời điểm đó có quá nhiều hồ sơ có năng lực cao hơn bạn và nộp trước bạn nên khi đã tuyển đủ cho thời gian đó, chúng tôi sẽ thông báo kết quả không phù hợp cho những ứng viên bị loại. Tuy nhiên chúng tôi vẫn lưu hồ sơ và so sánh các hồ sơ này với những hồ sơ mới nộp cho các vị trí phù hợp trong tương lai.
* Hiện tại em là sinh viên năm cuối của trường Đại học kinh tế, em vừa đi làm vừa đi thực tập. Công việc mà em đang làm là tư vấn viên cho 1 trung tâm Anh ngữ nổi tiếng tại thành phố, còn nơi em đang thực tập là 1 công ty mới và qui mô nhỏ, nhưng đúng chuyên ngành của em. Hiện tại cả 2 công việc em đang làm đều giúp ích cho em. Chỉ có 1 điều là 1 công việc không đúng chuyên ngành học của mình và công việc kia thì ngược lại. Theo các chị, em có nên tiếp tục 1 lúc làm 2 công việc như vậy không?
(Thùy Nga, 22 tuổi, Nữ, 123/4 Tô Hiến Thành F15 Q10, Sinh viên)
- Chị Ngô Thị Bích Nga - Giám sát viên bộ phận tuyển dụng (Navigos Group): Chị nghĩ rằng em cần phải xác định lại mục tiêu phát triển nghề nghiệp cũng như sự lựa chọn nghề nghiệp trong tương lai của mình là gì? Em cần lựa chọn một vị trí mà mình cảm thấy có sự đam mê trong công việc và tập trung phát triển vào công việc mà mình đã lựa chọn.
* Tôi rất thích làm việc ở ngân hàng nhưng tôi không có tín chỉ nào liên quan về ngành này cả, và tôi tốt nghiệp cử nhân Anh văn. Anh/ chị có thể cho tôi 1 lời khuyên là mình nên học thêm tín chỉ gì để có thể xin được việc làm như mong muốn? Và điều kiện để được làm việc ở đấy (chiều cao...)?
(Nguyen, 24 tuổi, Nữ, Le Van Sy, staff)
- Chị Nguyễn Thị Hoa, Ngân hàng Á châu (ACB): Rất tiếc ACB chỉ có vị trí duy nhất tuyển dụng ứng viên tốt nghiệp cử nhân Anh văn là vị trí nhân viên quan hệ quốc tế, tuy nhiên vị trí này hiện nay chưa có nhu cầu tuyển dụng. Nếu bạn muốn có nhiều cơ hội hơn thì nên tiếp tục học thêm chuyên ngành tài chính/ ngân hàng.
* Cho em hỏi: Em mới ra trường, chưa tiếp xúc với nhiều nhà phỏng vấn. Anh(chị) có thể cho em biết: Để tạo ấn tượng tốt cho nhà tuyển dụng trước tiên người xin việc phải có những đặc điểm gì ngoài chuyên môn? Em cảm ơn nhiều.
(Võ Thị Nga, 21 tuổi, Nam, 119 Núi Thành-Đà Nẵng, kế toán)
- Giám đốc Nhân sự TNT - Vietrans Express Worldwide Vietnam Nguyễn Thanh Hương: Những điều rất đơn giản nhưng có hiệu quả cao trong việc tạo ấn tượng tốt ban đầu đối với nhà tuyển dụng: đúng hẹn, trang phục phù hợp, chào hỏi và giới thiệu một cách tự tin về bản thân. Nhà tuyển dụng luôn đánh giá cao sự chuẩn bị tốt của ứng cử viên (đọc, hiểu rõ nội dung công việc yêu cầu, có một số công tin cơ bản về công ty). Những điểm nêu trên sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho bạn trong suốt quá trình phỏng vấn, phần quan trọng nhất của quy trình tuyển dụng.
* Những yếu tố nào các nhà tuyển dụng thường đòi hỏi đối với một nhân viên được tuyển dụng? Kinh nghiệm? Kỹ năng chuyên môn? Kỹ năng cá nhân? Kiến thức? Yếu tố nào quan trọng nhất?
(Ngoc Trúc, 24 tuổi, Nữ, 136/16 Nguyễn Tri Phương, P.9, Q.5, NVVP)
- Giám đốc Nhân sự TNT - Vietrans Express Worldwide Vietnam Nguyễn Thanh Hương: Tất cả đều quan trọng em ạ. Vì vậy cần sự kết hợp hài hòa của toàn bộ các những điều em nêu ra để phù hợp với công việc cụ thể mà em xin dự tuyển.
* Tôi hiện là sinh viên năm 2 ngành QTKD, sang năm tôi sẽ học thêm bằng 2 kế toán, như vậy khi tốt nghiệp ra trường, cơ hội có việc làm của tôi có lớn không. Trong quá trình tuyển dụng nhà tuyển dụng có yêu cầu khắt khe chuyện tốt nghiệp loại gì hay không? Có phải bảng điểm của sinh viên là yếu tố quyết định hay là khả năng và sở trường của người đó? Xin trân trân trọng cảm ơn.
(minh, 20 tuổi, Nam, quảng nam, sinhviên)
- Trần Thu Hằng - Ngân hàng Á châu (ACB): Bạn nên tập trung cho việc học, là ưu tiên bây giờ của bạn. Nhà tuyển dụng không đánh giá cao một người mới tốt nghiệp với nhiều bằng cấp nhưng không có bằng nào khá giỏi cả. Sinh viên mới ra trường, ngoài việc nên có bảng điểm tốt, còn phải trang bị thêm cho mình những kiến thức tổng quát như Anh văn, vi tính... Nếu bảng điểm chưa tốt, mà bạn có thể chứng tỏ được khả năng và sở trường qua những họat động khác cũng sẽ được xem xét nếu phù hợp với công việc bạn ứng tuyển.
* Em tôt nghiệp cao đẳng QTKD. Vậy em có thể là ở vị trí nào trong ngành ngân hàng?
(Mai Khôi, 23 tuổi, Nữ, Tam Kỳ-Quảng Nam, CBCNVC)
- Chị Nguyễn Thị Hoa - Ngân hàng Á châu (ACB): Em có thể ứng tuyển vào vị trí nhân viên giao dịch. Em vui lòng truy cập trang web www.acbjobs.com.vn để ứng tuyển.
* Em rất yêu thích công việc thư ký, vậy xin cho em hỏi những đức tính và kỹ năng gì cần cho vị trí này? Để thành công trong công việc này thì phải làm gì? Xin cám ơn.
(hongnhi, 27 tuổi, Nam, Nguyen Dinh Chieu, Q3, Nhan vien van phong)
- Chị Ngô Thị Bích Nga - Giám sát viên bộ phận tuyển dụng (Navigos Group): Sẽ có rất nhiều yếu tố làm nên thành công trong nghề thư ký. Ngoài những đức tính cơ bản mà bất kỳ người thư ký nào cũng phải có là sự kiên nhẫn, cẩn thận, linh hoạt thì người thư ký cũng phải luôn luôn trao dồi kiến thức, cập nhật thông tin xã hội, kỹ năng giao tiếp để làm hoàn thành tốt công việc của mình, bên cạnh những chuyên môn tối thiểu như ngoại ngữ, vi tính... đã sẵn có.
* Tôi đã tốt nghiệp năm 2006 chuyên ngành Ngân hàng. Phỏng vấn luôn là bước khó khăn va gian nan nhất. Tôi thường thi qua vòng viết nhưng vào vòng phỏng vấn lại bị out. Xin cho tôi những lời khuyên, tôi đang muốn thi vào ngân hàng hoặc chứng khoán.
(Nguyễn Viết Đông, 24 tuổi, Nam, Hà Nội, ngân hàng)
- Chị Trần Thu Hằng - Ngân hàng Á châu (ACB): Khi bạn được mời phỏng vấn sau khi thi tuyển nghĩa là ACB sẽ đánh giá kỹ năng giao tiếp, là một trong những kỹ năng thiết yếu của công việc. Nếu bạn không vượt qua được vòng phỏng vấn, bạn nên rút kinh nghiệm từ những câu trả lời chưa hay và chưa trả lời được. Bên cạnh đó, bạn nên đọc thêm tài liệu hướng dẫn chuẩn bị phỏng vấn tuyển dụng trên các trang web tuyển dụng uy tín hoặc từ những người khác.
Cuối cùng, khi đã đạt được kỹ năng giao tiếp tốt, và được mời đi phỏng vấn, bạn nên kiểm tra kỹ tác phong và dành đủ thời gian để đến trước giờ phỏng vấn vài phút. Chúc bạn sẽ thành công trong những lần phỏng vấn lần sau.
* Em mới ra trường chưa có kinh nghiệm, đọc trên báo hầu như công ty nào cũng tuyển người có kinh nghiệm. Thế thì làm cách nào để những sinh viên như em tìm được việc làm?
(trần thị mỹ thịnh, 23 tuổi, Nữ, 506/19/36đường3/2,f14,Q10, kỹ sư kinh tế xây dựng)
- Giám đốc Nhân sự TNT - Vietrans Express Worldwide Vietnam Nguyễn Thanh Hương: Kinh nghiệm trong công việc đối với một sinh viên mới ra trường có thể là chưa nhưng những điều sau đây có thể được thay thế "kinh nghiệm" đối với sinh viên: những thành tích mà em đạt được trong quá trình học tập và thực tập (nếu có), khả năng làm việc theo nhóm (trong tình huống cụ thể), động lực học hỏi và phát triển cá nhân, khả năng tư duy và giải quyết vấn đề. Nhà tuyển dụng sẽ có "cách" để phát hiện các khả năng này. Rất nhiều công ty có chương trình tuyển thực tập sinh và coi như một nguồn nhân lực cho tuyển dụng trong tương lai. Tham gia vào các chương trình này em còn có cơ hội được đào tạo nữa.
* Hiện nay tôi đang làm tại Cty Vận chuyển giao nhận quốc tế, với 4 năm kinh nghiệm, kỹ năng làm việc tốt, Anh văn trung bình - nhược điểm của tôi mỗi khi nộp đơn xin việc khác và tôi đang trao dồi thêm ngoại ngữ. Xin hỏi chị Thanh Hương, tôi muốn có cơ hội thử thách mới và mong muốn nộp hồ sơ dự tuyển vào công ty của chị. Với điều kiện như thế thì tôi có đủ tiêu chuẩn để được vào làm việc tại công ty của chị không?
(Mộng Linh, 27 tuổi, Nữ, 554/122 Nguyễn Đình Chiểu,Q3, NV Chứng từ XNK)
- Giám đốc Nhân sự TNT - Vietrans Express Worldwide Vietnam Nguyễn Thanh Hương: Cám ơn Linh đã quan tâm đến TNT. Bốn năm khinh nghiệm làm việc ở một môi trường có liên quan sẽ là một ưu điểm của Linh. Công việc dịch vụ khách hàng đầu tiên đòi hỏi phải có ngoại ngữ tốt. Vì chưa rõ các kỹ năng khác của Linh thế nào và ngoại ngữ "trung bình" là Linh tự đánh giá có khiêm tốn không nên chị gợi ý là em xem quảng cáo tuyển dụng nguyên trang của TNT trên báo Tuổi Trẻ ngày 12.3 và nộp hồ sơ cho vị trí phù hợp nhé. Chúc em thành công
* Em tốt nghiệp loại khá chuyên ngành Kế hoạch đầu tư. Vậy em có thể ứng tuyển ở vị trí nào trong ngành Ngân hàng? Cảm ơn chị!
(Mai Khôi, 23 tuổi, Nữ, Tam Kỳ-Quảng Nam, CBCNVC)
- Chị Trần Thu Hằng - Ngân hàng Á châu (ACB): Em có thể ứng tuyển vào bất cứ vị trí nào mà em yêu thích nếu yêu cầu công việc tuyển dụng người tốt nghiệp chuyên ngành là kinh tế. Hiện nay ACB đang cập nhật liên tục các vị trí có nhu cầu trên trang web www.acbjobs.com.vn. Em có thể tạo hồ sơ xin việc trước và sau khi tìm được công việc phù hợp thì ứng tuyển sau.
* Tôi năm nay 29 tuổi, BMA Australia, hiện tôi đang làm nhân viên marketing cho một công ty hàng tiêu dùng. Vừa qua có một công ty khá lớn của nước ngoài tuyển tôi về ở vị trí trưởng phòng Marketing trong khi tôi chua có kinh nghiệm về quản lý và cả ngành mới mà công ty đó đang hoạt động. Xin cho biết nhà tuyển dụng tuyển nhân sự cao cấp dựa vào yếu tố nào là chính?
(Pham tuan nghia, 27 tuổi, Nam, 12b duong 14, tan thuan, hcm, Marketing)
- Chị Ngô Thị Bích Nga - Giám sát viên bộ phận tuyển dụng (Navigos Group): Trên thực tế, mỗi công ty đều có cách tuyển dụng khác nhau. Dựa trên tình hình nhân sự cao cấp khan hiếm như hiện nay, đặc biệt trong đó có lĩnh vực marketing thì xu hướng một số công ty sẽ lựa chọn những ứng viên chưa có kinh nghiệm quản lý nhưng hội đủ những tố chất tiềm năng để có thế đào tạo làm việc cho vị trí này. Trong trường hợp của anh hiện nay, mặc dù chưa có kinh nghiệm trong quản lý nhưng có thể một số kinh nghiệm thực tế anh đạt được cũng như là tính cách của anh phù hợp với yêu cầu tuyển dụng của công ty.
* Thưa chị, em đang là SV năm 4 chuyên ngành Môi trường. Em chưa có kinh nghiệm trong việc phỏng vấn xin việc làm, vì em chưa đi làm thêm bao giờ. Vậy chị hãy tư vấn giùm em một sồ kinh nghiệm quý báu trong lần phỏng vấn đầu tiên. Và hiện tại, em chưa biết địa chỉ nào để có thể nộp đơn xin việc. Em cám ơn những lời góp ý của chị.
(Trinh, 22 tuổi, Nữ, 73/6/2Tấn sơn nhì, Q.TânPhú, sinh viên)
- Ngô Thùy Nương - Chuyên viên tư vấn VietnamWorks.com: Để thành công trong cuộc phỏng vấn, trước hết bạn nên tìm hiều kỹ về công ty, vị trí mà bạn định ứng tuyển. Nếu công ty có website thì bạn có thể tham khảo loại hình kinh doanh của công ty.
Khi đi phỏng vấn, bạn nên:
- Đi sớm hơn 5 -10 phút
- Trang phục lịch sự, phù hợp
- Mang theo hồ sơ bao gồm sơ yếu lý lịch, các bằng cấp/tín chỉ liên quan
Bạn có thể tìm hiểu thêm các lời khuyên hữu ích về cách chuẩn bị hồ sơ và kinh nghiệm phỏng vấn tại mục Hướng Nghiệp trên www.vietnamworks.com. Bạn cũng có thể tìm thấy các vị trí đang được đăng tuyển liên quan đến ngành Môi trường tại website này.
Nếu có thắc mắc gì thêm, bạn có thể gửi email đến địa chỉ contact@vietnamworks.com
* Chị Thu Hằng, cho em hỏi: em là SV CNTT năm cuối, em muốn xin vào ngân hàng Á Châu sau khi tốt nghiệp liệu có vị trí cho Ngành CNTT của em hay không, nếu được thì em có thể ứng tuyển vào những vị trí nào? em xin cảm ơn!!!
(Lê Công Võ, 24 tuổi, Nam, Đà Nẵng, Sinh Viên CNTT)
- Chị Trần Thu Hằng - Ngân hàng Á châu (ACB): Em có thể ứng tuyển ngay vào các vị trí CNTT mà ACB mới đăng tuyển, như vị trí nhân viên mạng LAN, nhân viên lập trình... Em vui lòng truy cập trang web www.acbjobs.com.vn. Nếu chưa tìm thấy vị trí phù hợp, em nên truy cập thường xuyên vì ACB sẽ cập nhật liên tục nhu cầu tuyển dụng trên trang web này.
* Nhà tuyển dụng sẽ trông đợi gì giới trẻ khi mà Việt Nam ra nhâp WTO?
(Lương Trần Hoạt, 25 tuổi, Nam, Tuyên Quang, Kế Toán ngân hàng techcombank)
- Giám đốc Nhân sự TNT - Vietrans Express Worldwide Vietnam Nguyễn Thanh Hương: Nhu cầu tuyển dụng nhân sự sẽ rất lớn, tuy nhiên đòi hỏi của các nhà tuyển dụng cũng ngày một cao vì vậy tính cạnh tranh trong tuyển dụng cũng cao hơn. Thị trường luôn "khát" những ứng cử viên có năng lực: có kiến thức tốt, khả năng thích nghi với môi trường làm việc và thích ứng với thay đổi cao, có hoài bão và khả năng hoạch định hướng phát triển cho cá nhân mình.
* Hiện tại tôi đang làm kế toán tại một DNNN. Không hiểu sao gần đây tôi cảm thấy rất chán công việc mình đang làm. Bây giờ tôi thích được làm việc ở môi trường chịu áp lực cao, và đòi hỏi nhiều sự sáng tạo, năng động. Xin cho tôi một lời khuyên hoặc một gợi ý về một công việc mới phù hợp với tôi hơn. Trân trọng cảm ơn.
(Vy, 25 tuổi, Nữ, 319/3 XVNT. B.BT, KT)
- Giám đốc Nhân sự TNT - Vietrans Express Worldwide Vietnam Nguyễn Thanh Hương: Các nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao sở thích của bạn. Một công việc ở cấp độ cao hơn hoặc trong một môi trường áp lực hơn sẽ đáp ứng nhu cầu của bạn. Tuy nhiên bạn phải chứng minh được khả năng đó của mình trong CV xin việc và các cuộc phỏng vấn. Chúc bạn có được công việc như mong muốn
* Hiện nay em là sinh viên khoa thương mại. Trước đây em rất háo hức học nhưng chỉ sau 1 thời gian em chán nản vì chương trình học: vô lớp toàn chép bài, thầy cô toàn giảng lấy có, đôi khi có người toàn đọc trong giáo trình ra nguyên si, giờ thực tập thì ít. Em học chuyên về xuất nhập khẩu những giấy tờ có liên quan đến môn học ít khi chúng em được tiếp xúc, thử hỏi nếu khi tốt nghiệp ra trường liệu em có đủ kiến thức, trình độ. Em muốn nhờ chương trình tư vấn cho em về cách học tốt hơn.
(dohuynhthánhon, 20 tuổi, Nam, 153/53dienbienphu-f15-binhthanh, sinhvien)
- Giám đốc Nhân sự TNT - Vietrans Express Worldwide Vietnam Nguyễn Thanh Hương: Em có thể xin vào thực tập ở một số công ty chuyên xử lý chứng từ hàng xuất nhập khẩu. TNT cũng có chương trình thực tập sinh cho sinh viên năm thứ 3 và thứ 4. Em sẽ học hỏi được nhiều trong công việc và đặc biệt là làm quen với một môi trường làm việc chuyên nghiệp như TNT. Trong tháng 4 và 5 sắp tới, TNT sẽ có chương trình giới thiệu việc làm đến một số trường đại học. Mong em tham dự.
Cac cong ty thuong doi hoi sinh vien nhung ky nang gi khi bat dau vao lam viec?
(nguyen minh ngoc, 23 tuổi, Nữ, ha noi, sinh vien)
Chị Ngô Thùy Nương - Chuyên viên tư vấn VietnamWorks.com: Kỹ năng chính mà các công ty đòi hỏi từ những sinh viên bắt đầu đi làm là: kỹ năng ngoại ngữ, vi tính, giao tiếp tốt, làm việc theo nhóm và độc lập. Ngoài ra, các sinh viên mới ra trường cần bổ sung các đức tính như: ham học hỏi, có tinh thần cầu tiến, siêng năng và nhiệt tình với công việc.
Em hoc da ra truong nhung hien van chua xin duoc viec lam. Em da xin viec nhieu noi nhung ho doi hoi phai co bang kinh te, con doi voi tin hoc da pho bien nhieu nen khong tuyen dung. Nhu vay doi voi truong hop cua em hien nay thi lam the nao de co the xin viec lam de on dinh cuoc song. Em rat mong cac chuyen gia cho em mot loi khuyen. Rat mong duoc su giup do cua cac chuyen gia.
(Nguyen Thanh Trung, 24 tuổi, Nam, Quang Nam, Cao dang Tin hoc)
Chị Trần Thu Hằng - Ngân hàng Á châu (ACB): Chị không rõ là em tốt nghiệp chuyên ngành gì, nhưng chị nghĩ em cần tìm hiểu các yêu cầu công việc và tìm công việc nào phù hợp nhất. Em nên truy cập trang web www.acbjobs.com.vn, ở đây ACB không chỉ đăng tuyển các vị trí liên quan đến tài chính - ngân hàng mà còn có các vị trí khác như CNTT, quản trị chất lượng... Chị hi vọng em sẽ sớm tìm được công việc phù hợp.
Em là sinh viên CNTT, thiên hướng của em là WEB và phần mềm. Sắp ra trường nên em rất lo về việc làm. Khi ra em chưa có kinh nghiệm mà em được đọc trên báo là các công ty tuyển người đều đòi hỏi là phải có 1, 2, 3 năm kinh nghiệm vậy em xin được hỏi cô Thanh Hương là như vậy thì làm sao để có công việc làm khi chúng em chưa có kinh nghiệm? Và là 1 sv CNTT thì ra trường chúng em nên nạp đơn vào công ty nào là phù hợp với nghề nghiệp?
(Lê Công Võ, 24 tuổi, Nam, Đà Nẵng, Sinh Viên CNTT)
- Chị Nguyễn Thanh Hương - Giám đốc Nhân sự TNT - Vietrans Express Worldwide Vietnam: Chị xin được nhắc lại một phần câu trả lời cho câu hỏi tương tự: với sinh viên mới ra trường kinh nghiệm làm việc thực tế có thể được thay thế bởi những thành tích mà em đạt được trong quá trình học tập và thực tập (nếu có), khả năng làm việc theo nhóm (trong tình huống cụ thể), động lực học hỏi và phát triển cá nhân, khả năng tư duy và giải quyết vấn đề. Tuy nhiên do yêu cầu công việc một số công ty có thể đòi hỏi các kinh nghiệm sẵn có.
Hiện nay em đang làm công việc hành chánh kiêm luôn nhân sự nhưng không chuyên nghiệp, em muốn phát triển nghề của mình theo hướng nhân sự thì em sẽ đăng ký học nghiệp vụ về nhân sự ở đâu để em có thể quản lý nhân sự một cách chuyên nghiệp hơn.
(Hà Trinh, 27 tuổi, Nữ, 315/12 Ly Thuong Kiet, p 15, quận 11, Nhân viên văn phòng)
Chị Ngô Thùy Nương - Chuyên viên tư vấn VietnamWorks.com: Bạn có thể truy cập vào trang www.edu.vietnamworks.com để xem chi tiết và đăng ký các khóa học về nhân sự phù hợp với bạn.
Em có một câu hỏi với chị Hương. Em làm trong ngành giao nhận vận chuyển được gần 2 năm, chức vụ là nhân viên kinh doanh. Nay em rất quan tâm đến công ty TNT, vậy điều kiện nào em có thể trở thành nhân viên chính thức của TNT?
(NGUYEN NGOC DUY, 24 tuổi, Nam, 77/56 D 4, TB, CONSOLIDATOR)
- Chị Nguyễn Thanh Hương - Giám đốc Nhân sự TNT - Vietrans Express Worldwide Vietnam: Cám ơn Duy đã quan tâm đến TNT. Do nhu cầu phát triển và mở rộng kinh doanh không ngừng, TNT hiện đang tuyển dụng gần 20 vị trí cho các dự án mới. Các tiêu chuẩn tuyển dụng cho từng vị trí được nêu rất cụ thể trên báo. Mong nhận được hồ sơ của em cho vị trí thích hợp.
Em tốt nghiệp trường đại học nông nghiệp nhưng em hiện nay làm nhân viên văn phòng và theo học văn bằng thứ hai ngành tài chính của trường đại học ngân hàng TP.HCM. Theo em biết nhu cầu tuyển dụng trong ngành ngân hàng hiện nay rất lớn nhung lại chỉ tuyển những người tốt nghiệp các ngành kinh tế, vậy em muốn xin vào các ngân hàng liệu có cơ hội không?
(đặng thị duyên, 24 tuổi, Nam, 503b chung cư k300-q.tân bình. tp.hcm, nhân viên văn phòng)
- Chị Trần Thu Hằng - Ngân hàng Á châu (ACB): Chị không rõ em mới học hay chuẩn bị tốt nghiệp văn bằng 2 ngành tài chính của trường ĐH Ngân hàng. Nếu chuẩn bị tốt nghiệp, em có thể ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp mà ACB đang đăng trên trang web www.acbjobs.com.vn.
Tôi đã tốt nghiệp khoa tiếng Anh của Trường DHDL Phương Đông và văn bằng 2 Khoa Kinh tế đối ngoại Trường ĐH Ngoại hương, hiện nay tôi đang làm Quản Lý Khách sạn, Tôi rất muốn được làm việc trong Ngân Hàng. Xin cho tôi một lời khuyên để tôi có thể tìm được một công việc phù hợp trong ngành Ngân Hàng.
(Pham Tuyet Nhung, 28 tuổi, Nữ, 06/144 Quan nhan, Thanh Xuan, HN, Quan ly khach san)
- Chị Trần Thu Hằng - Ngân hàng Á châu (ACB): Nếu bạn muốn ứng tuyển vào các vị trí trong ngân hàng, quan trọng là em vẫn còn nhớ các kiến thức đã học ở trường ĐH Ngoại Thương để vượt qua được các vòng thi tuyển chuyên môn. Với kinh nghiệm làm việc ở khách sạn thuộc ngành dịch vụ, bạn sẽ có ưu thế trong kỹ năng giao tiếp và dịch vụ khách hàng.
Em tốt nghiệp trường ĐH KHXH&NV năm 2004, đã được đào tạo và có kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính. Vậy em có thể ứng cử vào những vị trí nào để được tuyển dụng?
(Trần Thị Hoà, 25 tuổi, Nữ, Vũng Tàu, công chức hành chính)
Chị Ngô Thùy Nương - Chuyên viên tư vấn VietnamWorks.com: Với chuyên ngành của bạn, bạn có thể ứng tuyển vào các vị trí như: thư ký, nhân viên văn phòng, hành chánh nhân sự... Bạn có thể truy cập vào các trang web tuyển dụng như www.vietnamwormks.com để xem yêu cầu tuyển dụng từ các vị trí này, từ đó có thể bổ sung các kiến thức cũng như các kỹ năng cần thiết khác nhằm nâng cao chuyên môn của bạn.
Tôi hiện đang là trợ lý giám đốc của một khách sạn nhỏ tại Hội An. Tôi đã có kinh nghiệm quản lý được 4 năm, giờ tôi muốn xin dự tuyển ở một công ty lớn với chức vụ là trưởng một bộ phận nào đó, nhưng hiện tại tôi chưa có bằng đại học vì vậy nên rất khó thể được tuyển dụng. Kính mong chương trình cho tôi một lời khuyên.
(võ chơn chánh, 27 tuổi, Nam, Hội an- quảng nam, du lịch)
Chị Ngô Thị Bích Nga - Giám sát viên bộ phận tuyển dụng (Navigos Group): Tuy các công ty lớn yêu cầu của họ khá cao cho vị trí cao cấp nhưng nếu anh nhận thấy những kinh nghiệm cũng như những kỹ năng của mình có thể tự tin để đảm trách vị trí này thì cũng có thể chủ động nộp hồ sơ dự tuyển để tạo cơ hội cho bản thân. Hiện nay các công ty có xu hướng vẫn chú trọng về kinh nghiệm thực tế hơn là bằng cấp. Hoặc ngoài ra anh cũng có thể nộp đơn vào vị trí thấp hơn ở những công ty lớn để có cơ hội phát triển trong tương lai. Và đặc biệt chú trọng đến những kỹ năng xin việc cơ bản như tạo hồ sơ xin việc kỹ lưỡng, kỹ năng phỏng vấn...
Bình luận (0)