Người "săn" việc: Mướt mồ hôi!
"Em là thợ sơn tự do, chuyên đi sơn trang trí. Khủng hoảng kinh tế, nhiều Cty cắt giảm chi phí nên làm ngoài, tụi em không ổn định. Năm nay hai vợ chồng bàn rồi, quyết định đầu quân làm công nhân để có đồng lương ổn, lo con cái nữa!" - vừa hăm hở dẫn tôi đi "săn việc", Phùng Minh Long (Biên Hoà - Đồng Nai) vừa cho hay.
Nơi đầu tiên, cả tôi và Long chọn là Cty Tae Kwang Vina (vốn Hàn Quốc, sản xuất giày da tại KCN Biên Hoà 2). Bởi thời điểm này năm ngoái, Cty Tae Kwang Vina trưng biển tuyển gấp tới 1.000 lao động phổ thông với quảng cáo hoành tráng: "Thu nhập mới! Khi bạn trở thành một thành viên của gia đình Tae Kwang Vina, bạn sẽ hài lòng ngay với mức thu nhập mới và phụ cấp hấp dẫn: 17.000.000 đồng/năm lương + phụ cấp + thưởng!". Năm ngoái, Cty này thu hút công nhân đến "săn lương" nhiều nhất ở KCN Biên Hoà 2.
Tới nơi, chúng tôi cứ tưởng mình đến nhầm. Bởi, không một bóng người nộp hồ sơ. Tờ giấy thông báo khổ A4 với những dòng chữ "u uất": "Cty tạm thời ngừng phỏng vấn, bắt đầu từ ngày 8.12.2008".
Nguyễn Văn Hiệp - nhân viên trực Cty Tae Kwang Vina - thở dài: "Hàng xuất đi không tiêu thụ được nên Cty ngừng tuyển người lâu rồi. Thôi ráng đi sang Cty Mabuchi Motor VN xem, nghe đâu năm ngoái họ tuyển người nhiều lắm!".
Cả hai chúng tôi vội sang Cty Mabuchi Motor VN (cùng trong KCN Biên Hoà 2) ; bởi năm ngoái, sau Tết, lo công nhân "chạy việc", mất người, Cty này đã căng một tấm vải rộng dài cả chục mét vuông trên bức tường cao nhất, để tuyển dụng công nhân nữ. Chưa hết, trước cổng Cty này còn dán bảng thông báo đóng "mộc" đỏ chót, rằng "năm 2008, cứ 3 tháng đánh giá công nhân 1 lần. Sẽ cải thiện bữa ăn giữa ca; cuối tháng ba mức phí ăn sẽ tăng 15%".
Nhưng tới nơi, từ bức tường cao cho đến 2 cổng ra vào và cả tường rào Cty, không một tờ giấy tuyển dụng - dù là nhỏ nhất.
Tại Cty TNHH điện tử Việt Tường (cùng trong KCN Biên Hoà 2), nhóm nhân viên trực tết chả buồn quan tâm tới chúng tôi cũng như 3 công nhân khác đang ngó nghiêng tìm bảng thông báo tuyển dụng. Năm ngoái, chỉ 1 công nhân đến tìm việc, thái độ đón tiếp rất thịnh tình!
Cứ thế, ngược xuôi khắp nẻo đường, góc chợ, nhà trọ và KCN Biên Hoà 1, Biên Hoà 2, Long Bình, Amata, cái chúng tôi ghi nhận: "Quy luật" "việc săn người" giành giật lao động sau Tết cổ truyền của nhiều năm trước, năm nay đã bị... phá vỡ. Thay vào đó, là không khí phập phồng lo lắng "kế sinh nhai" của cả DN lẫn người lao động, khi những dự báo khủng hoảng kinh tế năm 2009 sẽ trầm trọng hơn.
Vẫn còn nhiều "cánh cửa mở", nhưng...
Dẫu vậy, bên cạnh những DN phải cắt giảm lao động, vẫn còn rất nhiều DN có nhu cầu tuyển dụng lao động với số lượng lớn, như Cty Hwa Seung Vina (huyện Nhơn Trạch) cần 2.000 lao động; Cty Pousung (huyện Trảng Bom) tuyển gấp 1.000 lao động; các DN thuộc Tập đoàn Phong Thái có nhu cầu tuyển 1.500 lao động; Cty CP Scavi VN (KCN Biên Hoà 2) cũng tuyển 1.000 người...
Nguyễn Thị Băng Tâm vốn là CN Cty Hwa Seung Vina mướt mồ hôi cùng chúng tôi đi săn việc xuyên cả cái trưa nắng, trông thấy biển tuyển dụng tới 1.000 lao động của Cty CP Scavi VN, Tâm như bắt được vàng, tíu tít đọc oang oang cho chồng ghi lại thông tin những chào mời rất hấp dẫn: "Môi trường làm việc đạt tiêu chuẩn của Hiệp hội May mặc quốc tế, có thư viện đọc sách, sân thể thao...". Khi đọc đến mức lương cho CN có tay nghề chỉ 1,2 triệu đồng/tháng, Tâm chợt sững lại: "Hai vợ chồng, nếu chấp nhận làm, thì tổng lương 2,4 triệu đồng/tháng, trừ đi 500.000-600.000 đồng tiền thuê phòng, còn lại chỉ đủ ăn và chi tiêu. Nếu có con thì tiền đâu mua sữa cả triệu bạc/tháng? Tiền đâu(?!)".
Nhiều Cty khác như Cty TNHH Texma Vina (KCN Biên Hoà 2), Cty TNHH Mainetti VN, Cty HH sợi Tai Nan, Cty NamYang (KCN Amata) năm nay cũng tính trả mức lương khá cao so với mặt bằng chung - từ 1,3 triệu đồng đến 2,5 triệu đồng/tháng, nhưng theo tính toán của vợ chồng Tâm, cũng không thể "hé" ra cơ hội kiếm nổi mảnh đất "cắm dùi" để an cư.
Sau một ngày cùng công nhân quần thảo săn việc, tôi tạm chia tay họ, mang theo sự trăn trở, rút ra từ câu chuyện của hai vợ chồng Tâm: Chúng ta, đã qua rồi lúc tự hào có lao động giá rẻ. Vậy người có trách nhiệm có giải pháp gì khi đồng lương vẫn không đủ để trang trải những cái cần thiết nhất để công nhân "an cư"! Và nỗi trăn trở đó càng trĩu nặng hơn, khi cuộc suy thoái kinh tế cùng những hệ lụy đang đè nặng lên vai công nhân, những con người vốn đã khó khăn vì đồng lương eo hẹp(?!).
|
Sẽ tổ chức nhiều "kênh" để công nhân tiếp cận việc làm mới Bà Lê Thị Mỹ Phượng - GĐ Sở LĐTBXH Đồng Nai: Năm nay, các DN trên địa bàn Đồng Nai đã đăng ký cắt giảm khoảng hơn 8.700 lao động (theo dự báo, sẽ có tới 10-15 ngàn lao động bị cắt giảm do khó khăn kinh tế). Đến thời điểm này, đã có hơn 6.400 lao động bị cắt giảm, dự tính đến hết quý I/2009 sẽ cắt giảm thêm 3.000 người nữa. |
Theo Ngô Sơn / Lao Động
Bình luận (0)