Ngày 24.12, bà Nguyễn Hoàng Hiếu, Giám đốc Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM (thuộc Sở LĐ-TB-XH TP.HCM, gọi tắt là trung tâm), cho biết theo kết quả khảo sát của đơn vị tại hơn 64.000 lượt doanh nghiệp (DN) với gần 319.999 vị trí làm việc (một vị trí có thể tuyển nhiều người), năm 2024, nhu cầu tuyển dụng của địa phương chủ yếu ở khu vực thương mại - dịch vụ (chiếm 67,86% tổng nhu cầu), công nghiệp - xây dựng (31,51%), nông, lâm nghiệp và thủy sản (0,63%).
Trong đó, những ngành có nhu cầu tuyển dụng cao như công nghiệp chế biến, chế tạo; bán buôn, bán lẻ, sửa chữa ô tô, mô tô, xe máy; thông tin, truyền thông; hoạt động hành chính, dịch vụ hỗ trợ; kinh doanh bất động sản, tài chính, ngân hàng và bảo hiểm.
Khảo sát của trung tâm với hơn 165.000 người lao động (NLĐ) cũng cho thấy đa số đều tập trung tìm việc ở các lĩnh vực công nghiệp, dịch vụ. Tuy nhiên, vẫn còn một số chênh lệch về nhu cầu "người tìm việc" và "việc tìm người", điển hình là ở khía cạnh mức lương.
Theo đó, có tới 74,3% vị trí việc làm tuyển mức lương dưới 10 triệu đồng/tháng. Trong đó, mức lương dưới 5 triệu đồng tập trung các vị trí như nhân viên bán hàng, tư vấn, phục vụ; còn mức từ 5 - 10 triệu đồng cần tuyển nhân viên hành chính văn phòng, công nhân may, kế toán, nhân viên chăm sóc khách hàng.
Ở mức lương từ 10 - 20 triệu đồng (20,03%), DN cần tuyển nhân viên marketing, xuất nhập khẩu, kinh doanh bất động sản, kỹ sư cơ khí, lập trình viên hay các vị trí trưởng nhóm, trưởng phòng.
Còn lại chỉ khoảng 5,67% công việc có mức lương trên 20 triệu đồng, tuyển các vị trí như giám đốc, quản lý, trưởng phòng.
Trung tâm cũng dự báo năm 2025, nhu cầu nhân lực TP.HCM cần từ 310.000 - 330.000 vị trí làm việc, tập trung ở các ngành công nghiệp trọng điểm và dịch vụ chủ yếu.
Bình luận (0)