Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội), liên quan đến chương trình thực tập sinh kỹ năng, Bộ Tư pháp và Bộ Y tế - Lao động và Phúc lợi Nhật Bản mới đây đã sửa đổi và ban hành các quy định mới trong hướng dẫn thực hiện chương trình thực tập kỹ năng; trong đó có việc đơn giản hóa thủ tục chuyển đổi nơi thực tập cho thực tập sinh người nước ngoài khi gặp trường hợp bất khả kháng. Đồng thời, hướng dẫn này cũng làm rõ các tình huống, hành vi được coi là trường hợp bất khả kháng.
Các tình huống, hành vi được coi là trường hợp bất khả kháng được quy định gồm: Thực tập sinh bị vi phạm nhân quyền, bị bạo hành, bị quấy rối (bị dùng lời nói thô bạo, sỉ nhục, lăng mạ, bị cưỡng ép, đe dọa, quấy rối phụ nữ mang thai hoặc đang nuôi con nhỏ, quấy rối tình dục và lạm dụng quyền lực...); Công ty tiếp nhận có hành vi vi phạm pháp luật, vi phạm hợp đồng một cách nghiêm trọng, ác ý (như bố trí công việc không đúng kế hoạch thực tập, không được trả lương đầy đủ, bị yêu cầu sa thải/về nước khi chưa kết thúc hợp đồng, bị tịch thu hộ chiếu, thẻ cư trú, bị ép làm thêm giờ với thời gian dài, làm việc vào ngày nghỉ lễ, không được trang bị các biện pháp an toàn lao động dù công việc nguy hiểm...).
Về thủ tục chuyển đổi nơi thực tập, thực tập sinh có thể nộp đơn đề nghị chuyển đổi nơi thực tập tới nghiệp đoàn quản lý hoặc công ty tiếp nhận kèm theo các tài liệu chứng minh mình thuộc "trường hợp bất khả kháng” như bản ghi âm, hình ảnh... Khi nhận được đơn, nghiệp đoàn quản lý phải tiếp nhận, xem xét, xử lý, báo cáo Tổ chức OTIT (Cơ quan quản lý thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản) và phản hồi kết quả cho thực tập sinh.
Trường hợp đang tiến hành thủ tục chuyển đổi nơi thực tập, thực tập sinh có thể làm việc tạm thời trong giới hạn 28 giờ/tuần (nếu cần thiết). Trường hợp không tìm được nơi thực tập mới và thực tập sinh mong muốn chuyển sang tư cách lưu trú kỹ năng đặc định, cơ quan chức năng Nhật Bản sẽ cấp tư cách lưu trú tạm hoạt động đặc định để hỗ trợ chờ chuyển sang tư cách kỹ năng đặc định.
Trong khóa đào tạo tập trung sau khi nhập cảnh, nghiệp đoàn quản lý có trách nhiệm phải giải thích cho thực tập sinh hiểu về quyền được chuyển đổi nơi thực tập khi gặp trường hợp bất khả kháng, hướng dẫn về các hành vi được coi là vi phạm pháp luật, vi phạm hợp đồng, bị bạo hành... cũng như quy trình nộp đơn chuyển đổi nơi thực tập.
Hơn 30 năm qua, đã có hơn 350.000 thanh niên Việt Nam tới Nhật Bản để thực tập kỹ năng. Hiện trong 15 nước phái cử thực tập sinh sang Nhật Bản, Việt Nam là nước đứng đầu cả về số lượng thực tập sinh nhập cảnh hằng năm vào Nhật Bản và số lượng thực tập sinh đang thực tập tại Nhật Bản.
Bình luận (0)