Theo phương án đề xuất, trong năm 2015 công chức, viên chức (CCVC) có 2 kỳ nghỉ dài ngày vào Tết âm lịch và dịp 30.4 - 1.5. Cụ thể, dịp Tết âm lịch, theo luật, CCVC được nghỉ tết 5 ngày, từ 17 - 21.2.2015 (từ ngày 29 tháng chạp năm Giáp Ngọ đến hết ngày mùng 3 tháng giêng năm Ất Mùi). Do ngày nghỉ hằng tuần cận và trùng với dịp tết nên dự kiến công chức đi làm ngày thứ bảy (14.2) để nghỉ thứ hai ngày 16.2. Ngoài ra, ngày nghỉ thứ bảy trùng với ngày mùng 3 tết nên người lao động được nghỉ bù vào thứ hai (23.2.2015). Như vậy, người lao động được nghỉ từ 15 - 23.2 (tức 27 tháng chạp năm Giáp Ngọ đến ngày mùng 5 tháng giêng năm Ất Mùi), tổng cộng là 9 ngày.
Ngoài ra, Bộ cũng xin ý kiến các cơ quan liên quan nghỉ 8 ngày trong các dịp lễ: Giỗ tổ Hùng Vương, 30.4 - 1.5. Do có tình huống ngày làm việc xen kẽ giữa các ngày nghỉ nên dự kiến hoán đổi như sau. CCVC đi làm thứ bảy (25.4.2015) để nghỉ thứ hai (27.4.2015); ngày thứ ba (28.4.2015) nghỉ bù cho ngày Giỗ tổ Hùng Vương (25.4.2014); đi làm thứ bảy (9.5.2015) để nghỉ thứ tư (29.4.2015). Tổng số ngày nghỉ của dịp này là 8 ngày liên tục, từ 26.4 đến hết 3.5.2015.
Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Doãn Mậu Diệp cho biết, Bộ sẽ lấy ý kiến các cơ quan, ban ngành trước khi trình Thủ tướng Chính phủ vào tháng 11 này.
T.Hằng
>> Công điện của Thủ tướng đôn đốc thực hiện nhiệm vụ sau nghỉ Tết
>> Khởi động việc học sau kỳ nghỉ tết
>> Người dân ồ ạt đổ về thủ đô sau kỳ nghỉ Tết
>> Nghỉ tết, công nhân chen chúc nhau rút tiền ở ATM
>> Hoán đổi ngày nghỉ Tết Nguyên đán
>> Nghỉ tết 9 ngày, không để giá cả tăng đột biến
>> Nghỉ Tết Nguyên đán liên tục 9 ngày
Bình luận (0)