Nộp ngân sách vượt kế hoạch
Ngày 28.6, tại Hà Nội, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam tổ chức hội nghị người lao động năm 2023 với sự tham dự của 686 đại biểu là người lao động ưu tú, đại diện cho cán bộ, công nhân, người lao động toàn tập đoàn.
TKV tổ chức hội nghị người lao động 2023
Tổng giám đốc TKV Trần Thanh Hải cho biết mặc dù gặp nhiều khó khăn trong năm 2022 nhưng có sự chỉ đạo quyết liệt, thống nhất từ tập đoàn đến các đơn vị thành viên và sự nỗ lực của hơn 94.000 lao động, TKV đã đoàn kết, nỗ lực phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh năm 2022 và được đánh giá là một năm thành công nhất từ trước tới nay.
Doanh thu toàn tập đoàn đạt 170.700 tỉ đồng, bằng 130 % kế hoạch, và bằng 123 % so với thực hiện năm 2021; nộp ngân sách Nhà nước 21.610 tỉ đồng, tăng 3.510 tỉ đồng so với kế hoạch. TKV có lợi nhuận trước thuế hợp nhất (sau kiểm toán) đạt 10.396 tỉ đồng, tăng 6.896 tỉ đồng so kế hoạch và tăng 4.673 tỉ đồng so với thực hiện năm 2021. Sản xuất kinh doanh tăng trưởng, với doanh thu đạt cao nhất kể từ khi thành lập.
Năm 2022, TKV có lợi nhuận, nộp ngân sách Nhà nước vượt kế hoạch giao; cung cấp đủ và kịp thời than cho sản xuất điện và phân bón góp phần bình ổn giá cả thị trường trong khi giá than thế giới đang ở mức rất cao. Đời sống vật chất và tinh thần của người lao động được cải thiện, nâng cao rõ rệt.
Ông Trần Thanh Hải khẳng định TKV đã làm tốt trách nhiệm của người sử dụng lao động thông qua thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động như đảm bảo ổn định việc làm, ổn định thu nhập, chế độ phúc lợi tiếp tục được duy trì và có mức tăng trưởng rất cao.
Tổng giám đốc TKV Đặng Thanh Hải thông tin về kết quả sản xuất kinh doanh tại hội nghị
Đảm bảo chăm lo đời sống người lao động
Cũng theo tại hội nghị, năm 2022, tiền lương bình quân toàn TKV đạt 16,8 triệu đồng/người/tháng, tăng 23,6% kế hoạch và tăng 15,4% so với thực hiện năm 2021. Tiền lương bình quân công ty mẹ đạt 18,7 triệu đồng/người/tháng, tăng 26,4% kế hoạch và tăng 20,1% so với thực hiện năm 2021.
TKV đã thực hiện đầy đủ nghĩa vụ của doanh nghiệp trong công tác trích, nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tự nguyện, kinh phí công đoàn; thực hiện giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động theo đúng quy định của pháp luật lao động.
Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV TKV Ngô Hoàng Ngân phát biểu chỉ đạo tại hội nghị
Trong năm 2022, tổng số tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tự nguyện TKV đã nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội là 2.427 tỉ đồng; hầu hết các đơn vị đã trích lập quỹ dự phòng tiền lương cho năm 2023 để ổn định tiền lương cho người lao động.
Bên cạnh việc đảm bảo lương, thu nhập, các chế độ bảo hiểm,... TKV chú trọng đến công tác an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động thông qua việc đầu tư công nghệ mới cho sản xuất, đầu tư trang bị thiết bị an toàn tiên tiến nhằm giảm nhẹ cường độ lao động và đảm bảo an toàn lao động. Các đơn vị trong tập đoàn tổ chức khám sức khỏe định kỳ, huấn luyện an toàn, thực hiện các chế độ tham quan, nghỉ mát, hỗ trợ đưa đón công nhân đi làm; thực hiện công tác an sinh xã hội...
Phát biểu tại hội nghị, Chủ tịch HĐTV TKV Ngô Hoàng Ngân mong muốn tập thể cán bộ, người lao động toàn tập đoàn tiếp tục tăng cường sự đoàn kết, thống nhất trong công tác lãnh chỉ đạo của cấp ủy, cơ quan chuyên môn trong thực hiện nhiệm vụ chung của TKV. Các đơn vị chủ động làm tốt công tác dự báo thị trường để chủ động trong công tác điều hành sản xuất, tiêu thụ; đổi mới, sáng tạo, áp dụng công nghệ mới tiên tiến hiện đại.
Ông Ngô Hoàng Ngân cũng yêu cầu các đơn vị thúc đẩy tiến độ triển khai các dự án đầu tư trọng điểm, đồng thời đẩy mạnh các phong trào thi đua, phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2023. Dịp này, TKV đã tiến hành tôn vinh 10 doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2022 với tổng số tiền 1,3 tỉ đồng.
Bình luận (0)