Nguồn nhân lực cho sân bay quốc tế Long Thành: Cần chuẩn bị chủ động, chiến lược

ảnh: độc lập

Thông tin được chia sẻ trong tọa đàm "Đào tạo nguồn nhân lực cho hệ sinh thái Sân bay quốc tế Long Thành" do Báo Thanh Niên tổ chức vào sáng nay (14.8) tại tại Sân golf Long Thành (TP.Đồng Nai). Chương trình được truyền hình trực tuyến tại các kênh: thanhnien.vn, Facebook, YouTube, TikTok Báo Thanh Niên.

Để vận hành một hệ sinh thái hàng không đô thị quy mô 5.000 ha

Phát biểu khai mạc tọa đàm, nhà báo Lâm Hiếu Dũng, Phó tổng biên tập Báo Thanh Niên, cho biết Cảng hàng không quốc tế Long Thành không chỉ là một công trình hạ tầng giao thông trọng điểm quốc gia với tổng vốn đầu tư hơn 16 tỉ USD mà còn được kỳ vọng trở thành một trung tâm trung chuyển hàng không năng động của khu vực và thế giới. Khi đi vào hoạt động toàn diện, siêu dự án này được kỳ vọng sẽ đóng góp từ 3 - 5% GDP cho đất nước.

Để vận hành một hệ sinh thái hàng không đô thị quy mô 5.000 ha, nhà báo Lâm Hiếu Dũng cho rằng, bài toán nhân sự đang đặt ra với những áp lực chưa từng có. Chỉ để vận hành giai đoạn 1, theo tính toán của các cơ quan chuyên môn, Cảng hàng không quốc tế Long Thành dự kiến cần khoảng 13.800 lao động ở nhiều trình độ khác nhau. Xét trên toàn ngành hàng không và hệ sinh thái phụ trợ, nhu cầu giai đoạn này đã vượt mốc 60.000 lao động.

ảnh: độc lập

"Để một siêu sân bay vận hành trơn tru, an toàn và tiệm cận các tiêu chuẩn quốc tế, lực lượng lao động của chúng ta phải hội tụ đủ: Trình độ chuyên môn sâu, chuẩn hóa theo các tiêu chuẩn quốc tế; Kỹ năng công nghệ và số hóa; Năng lực hội nhập như thành thạo ngoại ngữ, tư duy toàn cầu và phong cách làm việc chuyên nghiệp…", nhà báo Hiếu Dũng nói thêm.

Do đó, theo nhà báo Lâm Hiếu Dũng, nếu không có có sự chuẩn bị chủ động và chiến lược từ sớm, giải pháp căn cơ và kịp thời ngay từ hôm nay, nguy cơ chúng ta có sân bay hiện đại nhưng thiếu người vận hành chuẩn quốc tế là hoàn toàn có thể xảy ra. Và chúng ta sẽ đứng trước rủi ro thiếu nguồn cung nhân lực tại chỗ, và bị thay thế bằng lực lượng lao động quốc tế. Thực tế hiện nay cho thấy các đơn vị đào tạo đang nỗ lực chuyển mình nhưng cũng cần thêm thông tin dự báo chuẩn xác về thị trường lao động cũng như những chính sách và định hướng phát triển của Nhà nước. Ngược lại, doanh nghiệp cần nguồn lao động chất lượng cao nhưng lại chưa được đáp ứng.

Tọa đàm không chỉ tạo ra một diễn đàn đối thoại

Với vai trò là một cơ quan truyền thông, nhà báo Lâm Hiếu Dũng cho biết Báo Thanh Niên xác định trách nhiệm của mình không dừng lại ở việc phản ánh thông tin. "Chúng tôi mong muốn trở thành sợi dây kết nối giữa các bên liên quan trong hệ sinh thái này. Nhà quản lý sẽ nêu cơ chế, chính sách và định hướng chiến lược phát triển. Cơ sở đào tạo chia sẻ những trăn trở, năng lực đào tạo cũng như nhu cầu hỗ trợ về chuẩn đầu ra. Doanh nghiệp tuyển dụng đặt hàng cụ thể nguồn nhân lực về số lượng, tiêu chuẩn…", Phó tổng biên tập Báo Thanh Niên nhấn mạnh.

Vì thế, nhà báo Lâm Hiếu Dũng mong muốn tọa đàm không chỉ tạo ra một diễn đàn đối thoại thẳng thắn, đa chiều mà còn giúp những ý tưởng thành hành động, hợp tác cụ thể. Chẳng hạn các chương trình liên kết đào tạo theo đơn đặt hàng, các suất học bổng, các mô hình thực tập thực tế tại doanh nghiệp cho sinh viên…

ảnh: độc lập

Ngoài ra, với trách nhiệm là cơ quan truyền thông, Phó tổng biên tập Báo Thanh Niên nói thêm: "Chúng tôi hy vọng từ những nội dung của tọa đàm hôm nay sẽ góp phần định hướng nghề nghiệp cho người trẻ đồng thời là một trong những kênh thông tin chính thức, cập nhật liên tục về nhu cầu tuyển dụng, tiêu chuẩn nhân sự của các doanh nghiệp, cũng như danh sách các cơ sở đào tạo uy tín để người học có sự lựa chọn đúng đắn. Ngoài ra, sẽ tiếp tục là nơi phản hồi những vướng mắc từ thực tiễn của doanh nghiệp và nhà trường đến các cơ quan quản lý nhà nước, góp phần hoàn thiện chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực".

Với sự góp mặt của các nhà quản lý, các chuyên gia, các đơn vị đào tạo và các doanh nghiệp, nhà báo Lâm Hiếu Dũng tin tưởng rằng tọa đàm sẽ tìm ra những lời giải đột phá cho bài toán nhân lực của hệ sinh thái sân bay quốc tế Long Thành.

Tại tọa đàm, các đơn vị vận hành sẽ thông tin về kế hoạch tuyển dụng và đào tạo nhân lực từ nay đến thời điểm Sân bay quốc tế Long Thành mở cửa. Đồng thời nêu các tiêu chuẩn cốt lõi về ngoại ngữ, chứng chỉ chuyên ngành quốc tế hay kỹ năng mềm mà lực lượng lao động trẻ hiện nay cần chuẩn bị. Ở góc độ chính sách, đại diện các bộ sẽ thông tin về giải pháp, chính sách thu hút, tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực công – tư để phục vụ công tác quản lý vận hành hạ tầng cấp quốc gia như Sân bay Long Thành. Trong khi đó, đại diện các cơ sở đào tạo sẽ thông tin về sự chuẩn bị sẵn sàng đáp ứng nhu cầu nhân lực cho hệ sinh thái này.