Sau gần 10 năm công tác, 7 giáo viên Trường THPT Tĩnh Gia 5 (H.Tĩnh Gia, Thanh Hóa) đang đứng trước nguy cơ bị mất việc.
|
|
Theo đơn thư gửi đến Báo Thanh Niên và các cơ quan chức năng, năm 2008 các giáo viên gồm: Phùng Thị Hương, Nguyễn Thế Phương, Lê Thị Hạnh, Phạm Thị Tâm, Nguyễn Thị Bích, Quách Thị Lệ và Nguyễn Thị Xoan được hiệu trưởng Trường THPT bán công số 1 Tĩnh Gia (nay là Trường THPT Tĩnh Gia 5) ký hợp đồng thử việc giảng dạy thời hạn 1 năm, được hưởng lương bậc 1, hệ số 2,34 và hỗ trợ đóng BHXH 15%. Sau 1 năm thử việc, 7 giáo viên trên tiếp tục được ký hợp đồng có thời hạn 3 năm.
Từ năm 2012, dù không ký hợp đồng, nhưng Trường THPT Tĩnh Gia 5 vẫn sử dụng, bố trí 7 giáo viên trên giảng dạy, hưởng lương theo ngạch bậc như viên chức, thậm chí họ còn được tăng lương từ bậc 1 lên bậc 2.
Tuy nhiên, đến tháng 8.2014, các giáo viên này bị đưa xuống hưởng mức lương tối thiểu 1,15 triệu đồng/tháng và có nguy cơ mất việc.
Hiệu trưởng Trường THPT Tĩnh Gia 5, ông Nguyễn Ngọc Thơi, cho biết nhà trường chuẩn bị thanh lý hợp đồng với 7 giáo viên nêu trên vì không nằm trong biên chế của ngành giáo dục, trong khi số lượng học sinh giảm, thừa nhiều giáo viên và không có kinh phí trả lương.
Đáng nói là năm 2010, khi trường chuyển đổi từ hệ bán công sang hệ công lập, hàng trăm giáo viên hợp đồng như 7 thầy cô giáo ở Trường THPT Tĩnh Gia 5 đều được xét vào biên chế theo chủ trương của UBND tỉnh. Trong quá trình chuyển đổi nói trên, 7 giáo viên đã nhiều lần đề nghị được ký hợp đồng không thời hạn theo quy định của tỉnh, đã được ban giám hiệu nhà trường cùng các đoàn công tác của Sở GD-ĐT hứa báo cáo cấp trên xem xét, giải quyết. Tuy nhiên, trong quyết định của Chủ tịch tỉnh về việc chuyển đổi Trường THPT bán công số 1 Tĩnh Gia thành Trường THPT Tĩnh Gia 5 đã không có tên 7 giáo viên này.
Tiếp đó, trong đợt tuyển dụng giáo viên của Sở năm 2011, Trường THPT Tĩnh Gia 5 được tuyển dụng 20 giáo viên biên chế, nhưng 7 giáo viên trên vẫn không được xét tuyển, với lý do không đủ các tiêu chí do Sở đưa ra (bằng giỏi, bằng thạc sĩ). Điều đáng nói, trong số các giáo viên được tuyển dụng về trường, có 2 giáo viên chỉ có trình độ đại học tại chức, được tuyển dụng theo diện đặc cách. Trong khi theo quy định tại Nghị định 29 của Chính phủ và Thông tư 15 của Bộ Nội vụ, cả 7 giáo viên này đều thuộc diện được đặc cách.
Đùn đẩy trách nhiệm
Trả lời báo chí, ông Nguyễn Ngọc Thơi lý giải: “Trước kia khi trường đang còn là hệ bán công, thầy Phạm Văn Ninh đã ký hợp đồng với 7 giáo viên trên. Không hiểu lý do gì mà các giáo viên này lại không được thầy Ninh trình danh sách lên Sở, vì vậy mới xảy ra hậu quả thế này. Tôi chỉ là người gánh hậu quả do thầy Ninh để lại”.
Theo ông Phạm Văn Ninh, nguyên Hiệu trưởng Trường PTTH Tĩnh Gia 5, hiện là Phó chủ tịch HĐND H.Tĩnh Gia, trước đây theo quy định của ngành, các trường bán công được chủ động ký hợp đồng với các giáo viên theo nhu cầu thực tế và việc nhà trường ký hợp đồng với 7 giáo viên trên là hoàn toàn đúng.
“Năm 2010, trường được chuyển lên thành trường công lập và được tuyển 20 giáo viên vào năm 2011. Do thầy Thơi không quan tâm, khi tuyển dụng xong xuôi thì nhà trường mới làm danh sách 7 giáo viên trình lên xin Sở và không được giải quyết”, ông Ninh nói.
Theo ông Nguyễn Ngọc Thành, Trưởng phòng Tổ chức cán bộ, Sở GD-ĐT Thanh Hóa, việc ký hợp đồng với các giáo viên trên đã sai từ thời hiệu trưởng trước và nối dài đến nay, vì theo quy định, nhà trường chỉ ký hợp đồng 9 tháng một. Ông Thành tuy thừa nhận có sự thiệt thòi đối với 7 giáo viên trên, nhưng cho biết hiện Sở chưa có hướng giải quyết vụ việc, vì “Sở không ký hợp đồng với họ”.
Ngọc Minh
>> Giáo viên hợp đồng
>> Hàng trăm giáo viên trước nguy cơ thất nghiệp
>> Điều chuyển giáo viên không đạt chuẩn
>> Điều giáo viên dạy giỏi về làm thư viện
Bình luận (0)