Sáng 29.12, Ban Tổ chức T.Ư tổ chức Hội nghị toàn quốc tổng kết công tác tổ chức xây dựng Đảng năm 2022, triển khai nhiệm vụ năm 2023, trực tuyến tại 65 điểm cầu trên cả nước.
Tập trung quy hoạch T.Ư Đảng, Bộ Chính trị, Ban Bí thư khóa XIV
 |
Thường trực Ban Bí thư Võ Văn Thưởng phát biểu chỉ đạo tại hội nghị |
ttxvn |
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Thường trực Ban Bí thư Võ Văn Thưởng đánh giá cao và biểu dương những kết quả đạt được của ngành tổ chức xây dựng Đảng trong năm 2022.
Tuy vậy, Thường trực Ban Bí thư cũng cho rằng, công tác xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược - người đứng đầu, có mặt còn hạn chế.
Bên cạnh đó, công tác đánh giá cán bộ vẫn chưa thực chất, còn nể nang trong tự phê bình và phê bình, một số tổ chức cấp ủy trực thuộc còn chậm cụ thể hóa các chủ trương, nghị quyết của T.Ư về tổ chức, xây dựng Đảng, hoặc còn rập khuôn máy móc…
Về nhiệm vụ năm 2023, Thường trực Ban Bí thư nhất trí với các nhóm nhiệm vụ nêu trong báo cáo tại hội nghị. Ông nhấn mạnh, toàn ngành phải tập trung tham mưu cho các cấp ủy triển khai thực hiện toàn diện, đồng bộ các nội dung công tác tổ chức xây dựng Đảng.
Thường trực Ban Bí thư cũng nhấn mạnh yêu cầu tiếp tục tham mưu hoàn thiện quy định của Đảng về công tác tổ chức, xây dựng Đảng, bảo đảm đồng bộ, liên thông, thống nhất giữa các quy định của Đảng và Nhà nước. Đồng thời, tham mưu quy hoạch Ban Chấp hành T.Ư, Bộ Chính trị, Ban Bí thư nhiệm kỳ 2026 - 2031, thành lập các tiểu ban Đại hội XIV của Đảng.
Ông Võ Văn Thưởng cho hay, theo chương trình thì giữa năm 2023 sẽ lấy phiếu tín nhiệm các chức danh do T.Ư bầu và đánh giá kết quả 2 năm rưỡi thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII.
“Những nội dung trong này mới liệt kê đầu việc thôi nhưng mà tầm quan trọng, tính chất phức tạp thì rất là lớn. Vì vậy, chúng ta phải tập trung cao độ”, Thường trực Ban Bí thư lưu ý.
Ông Võ Văn Thưởng cũng nhấn mạnh yêu cầu triển khai thực hiện tốt công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị, kiên quyết đấu tranh xử lý nghiêm các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa trong nội bộ.
Tích cực đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, chống chủ nghĩa cá nhân, cơ hội, vụ lợi, lợi ích nhóm, quan liêu, xa dân, vô cảm trước khó khăn, bức xúc của dân.
Đồng thời, nêu cao vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu, góp phần tăng cường niềm tin của dân đối với Đảng, với Nhà nước và chế độ.
 |
Hội nghị được tổ chức tại Hà Nội, trực tuyến trên cả nước |
ttxvn |
Thường trực Ban Bí thư yêu cầu tiếp tục nghiên cứu, hoàn thiện mô hình tổng thể tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.
Ông Võ Văn Thưởng cũng nhấn mạnh việc thực hiện có hiệu quả chủ trương của Đảng về xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, bảo đảm sự chuyển tiếp liên tục, vững vàng giữa các thế hệ.
Tiếp tục rà soát, bổ sung quy hoạch các chức danh cán bộ theo thẩm quyền, bảo đảm chất lượng, đúng quy định, làm cơ sở cho quy hoạch cán bộ cấp chiến lược. “Nói điều này ở thời điểm này là kịp thời và rất cần thiết”, Thường trực Ban Bí thư nhấn mạnh.
| 2022 nhìn lại: Các vụ án chấn động dư luận |
“Không có nước nào đưa chuyện từ chức thành văn hóa cả”
Dành thời gian nói về việc thực hiện hiệu quả các quy định của Đảng về công tác cán bộ, Thường trực Ban Bí thư lưu ý phải đổi mới nhiều hơn nữa trong đánh giá cán bộ. Ông Võ Văn Thưởng cho rằng, thực tế vừa qua cho thấy đánh giá cán bộ không chỉ là khâu khó, khâu yếu mà còn chưa thực sự khoa học, thực chất.
 |
Trưởng ban Tổ chức T.Ư Trương Thị Mai phát biểu tại hội nghị |
ttxvn |
Thường trực Ban Bí thư cho biết việc đánh giá cán bộ dựa vào “tín nhiệm” trong bối cảnh hiện nay không phải là cách đánh giá toàn diện, hiệu quả khi những người ít va chạm, chịu khó quan hệ thì có thể được “tín nhiệm” cao hơn.
Ông Võ Văn Thưởng cũng cho rằng trong đánh giá cần đề cao sự năng động, sáng tạo, dám nghĩ dám làm vì lợi ích chung, để góp phần thúc đẩy cán bộ rèn luyện theo hướng này. Bởi lẽ, đánh giá như hiện nay cán bộ sẽ có tâm lý tròn vo, “nước sông không đụng nước giếng”, “cứ tới thời, tới tuổi thì nó cũng lên”.
Thường trực Ban Bí thư cho biết, việc khuyến khích cán bộ từ chức là một cách nói trong nghị quyết và chính thức, song nhấn mạnh “không có nước nào đưa chuyện từ chức thành văn hóa cả”.
Ông Võ Văn Thưởng phân tích, việc từ chức xuất phát từ sức ép trong nội bộ Đảng cũng như trong xã hội, buộc người vi phạm phải từ chức.
"Cái thứ nhất là trong nội bộ Đảng đánh giá thấy rằng cái chức trách, nhiệm vụ đó nó chưa hoàn thành, có một cái sức ép đề cao tinh thần nêu gương, cái tự giác của người lãnh đạo đó. Cái thứ hai, là ngay cả xã hội có những lĩnh vực mà sai phạm xã hội người ta không đồng tình nếu mà để một đồng chí A, đồng chí B, C cụ thể với những sai phạm mà vẫn còn ở cái vị trí công tác đó", Thường trực Ban Bí thư nói.
Do đó, "cần phải có một sức ép cần thiết của Đảng để các đồng chí này thôi". "Tôi cho rằng vấn đề này đang được thực hiện và dần trở thành hiện thực ở các cấp thì cũng sẽ tốt hơn cho công tác cán bộ của chúng ta", Thường trực Ban Bí thư nói.
Bình luận (0)