Nếu được ủng hộ với tỷ lệ quá bán, giới lãnh đạo các công ty ở nước này sẽ không được trả lương cao quá 12 lần so với nhân viên có lương thấp nhất. Chủ tịch JS David Roth nhận định: “Từ vài thập niên trở lại đây, phần lớn lợi nhuận của các tập đoàn kinh tế do một phần nhỏ của xã hội hưởng”.
Thời gian qua, dư luận nước này chỉ trích mạnh mẽ nhiều vụ lương “khủng” như: các lãnh đạo Ngân hàng UBS chia nhau 2 tỉ euro lợi nhuận trong năm 2012, cựu Chủ tịch Tập đoàn dược Novartis Daniel Vasella được hãng này duyệt “tiền chia tay” 58 triệu euro khi về hưu hồi tháng 2.2013.
Vì vậy, từ đầu năm nay, Thụy Sĩ đã tăng cường kiểm soát vấn đề lương bổng và thông qua dự luật hạn chế các khoản thưởng khổng lồ cho giới lãnh đạo công ty vào tháng 3.
Lan Chi
>> Vụ lương ‘khủng’ ở DN công ích: Sẽ xử lý triệt để
>> Dự luật chống lương khủng
Bình luận (0)