Dự buổi đối thoại trực tiếp có 36 thành viên đại diện cho người sử dụng lao động và đại diện người lao động. Bên cạnh đó, lãnh đạo, đại diện công đoàn và các đơn vị, thành phần liên quan còn tham dự đối thoại trực tuyến tại các đầu cầu.
Quang cảnh buổi đối thoại
ẢNH: PC PHÚ YÊN
Buổi đối thoại tập trung vào việc trao đổi, thảo luận về nội dung dự thảo quy định đánh giá hiệu quả công việc (KPI) hằng tháng và xét thi đua năm các đơn vị thuộc; quy định quản lý phân phối và trả lương; quy định quản lý chi tiêu nội bộ trong PC Phú Yên.
Trước đó, các nội dung trên đã được gửi cho các Công đoàn trực thuộc để lấy ý kiến. Qua đó, Công đoàn PC Phú Yên đã tổng hợp được 10 nội dung đề xuất sửa đổi, bổ sung.
Tại hội nghị, Giám đốc PC Phú Yên Huỳnh Quốc Long cho biết, đối với 10 nội dung đề xuất, giám đốc, Công đoàn và các phòng ban đã có phương án giải quyết thỏa đáng, đúng quy định, trên tinh thần đối thoại dân chủ, cởi mở và có trách nhiệm của các bên.
Còn Chủ tịch Công đoàn PC Phú Yên Phạm Văn Tây cho biết, những nội dung đối thoại trên tập trung vào việc tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động làm việc.
Kết thúc đối thoại, Giám đốc Huỳnh Quốc Long phát biểu, các ý kiến đã được giải đáp rõ ràng và thống nhất 10/10 nội dung. Công ty sẽ ban hành 3 quy định phù hợp với nội dung đối thoại.
Bình luận (0)