Phúc Lợi Đầu Tư - Giải pháp giữ chân nhân viên được các doanh nghiệp quan tâm

Cạnh tranh trong việc giữ chân nhân viên ở các doanh nghiệp

Theo một báo cáo của Vieclam24h.vn, nửa đầu năm 2023, tỷ lệ người lao động ở Việt Nam có ý định nhảy việc lên đến 75%. Đây là một con số không nhỏ và dự báo sẽ còn ở mức cao trong năm 2024. Việc các nhân viên, đặc biệt là nhân viên cấp cao dễ dàng nhảy việc mang đến không ít tổn thất cho doanh nghiệp. Đó có thể là việc phát sinh thêm ngân sách tuyển dụng và đào tạo cũng như các chính sách lương thưởng thay đổi liên tục.

Trong bối cảnh kinh tế hiện nay, đây rõ ràng được xem là một trong những thách thức lớn mà các doanh nghiệp phải đối mặt. Giữ chân nhân viên có năng lực và kinh nghiệm không chỉ giúp doanh nghiệp hoạt động hiệu quả mà còn góp phần tạo nên sự phát triển bền vững. Tuy nhiên, với sự cạnh tranh ngày càng khốc liệt từ các đối thủ, các doanh nghiệp cần tìm kiếm những giải pháp mới mẻ và hấp dẫn hơn.

Giữ chân nhân viên tốt hơn với những giải pháp hiệu quả

JobsGO gần đây thực hiện một cuộc khảo sát trên 700 người về "Mức độ hài lòng của nhân viên 2023 & Kế hoạch tìm việc năm 2024". Kết quả cho thấy khi cân nhắc lựa chọn một công việc, phần lớn nhân viên quan tâm nhiều nhất đến khoản lương, thưởng (khoảng 55%). Những yếu tố được đề cập kế đến là cơ hội học tập, phát triển và phúc lợi nhận được. Vì vậy, các chế độ phúc lợi phù hợp luôn cần được quan tâm và xây dựng để có thể giữ chân nhân viên một cách tốt nhất.

Hiện nay, việc cung cấp phúc lợi với các hình thức hỗ trợ đầu tư tài chính đang là một xu hướng được nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước quan tâm và triển khai. Không chỉ mang lại cho nhân viên những khoản đầu tư với tỷ lệ sinh lời hấp dẫn, đây còn là một giải pháp doanh nghiệp giữ chân nhân viên một cách hiệu quả và lâu dài.

Xu hướng áp dụng Phúc Lợi Đầu Tư trong các doanh nghiệp

Hiểu một cách đơn giản, Phúc Lợi Đầu Tư là một hình thức phúc lợi mà doanh nghiệp cung cấp cho nhân viên dưới dạng các khoản đầu tư. Thay vì chỉ tăng lương hoặc thưởng trực tiếp, doanh nghiệp có thể đầu tư vào các quỹ đầu tư với ngân sách cụ thể cho từng nhân viên. Điều này không chỉ giúp nhân viên có cơ hội gia tăng tài sản cá nhân, tạo nên một khoản đầu tư lâu dài mà còn tạo ra sự gắn kết tốt hơn giữa nhân viên và doanh nghiệp.

Theo các số liệu thống kê, việc cung cấp phúc lợi cho nhân viên thông qua các hình thức đầu tư đang trở thành một xu hướng phổ biến tại nhiều doanh nghiệp trên thế giới. Tại Mỹ, rất nhiều các doanh nghiệp lớn như Google, Apple và Microsoft đều có các chương trình phúc lợi với nhiều hình thức hỗ trợ đầu tư hấp dẫn nhằm giữ chân nhân tài.

Tiềm năng, khả năng áp dụng ở các doanh nghiệp trong nước

Tại Việt Nam, Phúc Lợi Đầu Tư vẫn còn là một khái niệm mới mẻ nhưng đã bắt đầu thu hút sự quan tâm của nhiều doanh nghiệp. Với sự phát triển nhanh chóng của thị trường tài chính, nhu cầu về các sản phẩm đầu tư cá nhân đang dần khẳng định sự hiện diện của mình. Một số doanh nghiệp tiên phong đã bắt đầu triển khai các chương trình phúc lợi với các hình thức hỗ trợ đầu tư và nhận được phản hồi tích cực từ nhân viên. Các công ty công nghệ, tài chính và dịch vụ đang dẫn đầu xu hướng này và hứa hẹn sẽ tạo ra một làn sóng mới trong việc giữ chân nhân tài tại Việt Nam.

Stag Vietnam là một đơn vị tiên phong cung cấp Phúc Lợi Đầu Tư tại Việt Nam với giải pháp FutureFlex đang nhận được sự quan tâm và tin tưởng từ các doanh nghiệp trên thị trường. Với mục tiêu giúp các doanh nghiệp giữ chân nhân viên hiệu quả, Stag cung cấp các dịch vụ tư vấn và triển khai các chương trình Phúc Lợi Đầu Tư bền vững, lâu dài và tự động.

Hơn nữa, Stag không chỉ giúp doanh nghiệp thiết kế các chương trình Phúc Lợi Đầu Tư phù hợp mà còn hỗ trợ nhân viên trong việc quản lý và tối ưu hóa các khoản đầu tư của họ. Với đội ngũ chuyên gia tài chính giàu kinh nghiệm, giải pháp FutureFlex luôn hướng đến việc mang lại những giá trị bền vững cho cả doanh nghiệp và nhân viên.

Được triển khai từ 2023, giải pháp FutureFlex đã ghi nhận hơn 98% số lượng tài khoản tiếp tục tham gia chương trình. Lợi nhuận từ đầu năm 2023 đến nay là 10.23% đã minh chứng sự tăng trưởng ổn định mà FutureFlex có thể mang lại cho quỹ phúc lợi của từng nhân viên.

Có thể dễ dàng nhận thấy, Phúc Lợi Đầu Tư đang trở thành một xu hướng quan trọng trong chiến lược xây dựng sự gắn kết và giữ chân nhân viên của các doanh nghiệp hiện đại. Tại Việt Nam, Stag Vietnam với FutureFlex đang dẫn đầu xu hướng này và hứa hẹn sẽ còn mang giải pháp Phúc Lợi Đầu Tư đến gần hơn nữa với đa dạng những doanh nghiệp trong nước.