Đó là một trong những thông tin đáng chú ý tại Hội thảo công bố kết quả phân tích chuyên sâu về chi phí do người lao động Việt Nam chi trả để làm việc ở nước ngoài, diễn ra hôm nay 8.9, tại Hà Nội. Sự kiện do Cục Thống kê (Bộ Tài chính) phối hợp Tổ chức Di cư quốc tế tổ chức.
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ), năm 2024, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đạt trên 158.000 người; năm 2025 đạt khoảng 144.000 người.
Mỗi năm, lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài gửi về nước khoảng 6,5 - 7 tỉ USD, tương đương giá trị xuất khẩu của nhiều ngành công nghiệp mũi nhọn. Di cư lao động quốc tế là một kênh tạo việc làm, nâng cao thu nhập, bổ sung nguồn ngoại tệ quan trọng với nền kinh tế Việt Nam.
Phát biểu tại hội thảo, bà Nguyễn Thị Ngọc Lan, thống kê viên chính của Ban Thống kê dân số và Lao động (Cục Thống kê), cho biết, lao động di cư chủ yếu đến từ khu vực nông thôn, có độ tuổi tương đối trẻ, phần lớn đã tốt nghiệp trung học phổ thông.
Bà Nguyễn Thị Ngọc Lan, thống kê viên chính của Ban Thống kê dân số và Lao động (Cục Thống kê), phát biểu tại hội thảo
ẢNH: ĐAN THANH
Nhật Bản, Hàn Quốc và Đài Loan (Trung Quốc) là 3 thị trường tiếp nhận lao động lớn nhất, thu hút hơn 3/4 tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
Đáng chú ý, năm 2025, bình quân mỗi lao động phải chi trả khoảng 125,7 triệu đồng để làm việc ở nước ngoài, giảm đáng kể so với mức 164,9 triệu đồng của năm 2021. Trong khi đó, thu nhập tháng đầu tiên tại nước đến tăng từ 22,4 triệu đồng lên 28,1 triệu đồng.
"Trung bình, người lao động cần khoảng 4,5 tháng thu nhập từ công việc đầu tiên để bù đắp khoản chi phí đã chi trước khi xuất cảnh", bà Lan nói.
Gặp khó ở đất khách, gần 90% người lao động tìm hỗ trợ từ người thân, bạn bè
Theo khảo sát chuyên sâu thực hiện thu thập thông tin từ 3.596 người lao động di cư quốc tế thuộc 6 tỉnh, thành phố trực thuộc T.Ư trong tháng 10 và tháng 11.2025, quá trình chuẩn bị trước khi xuất cảnh của người lao động thường kéo dài khoảng 6 tháng.
Chi phí trả cho tổ chức tuyển dụng hoặc cá nhân môi giới chiếm tới 52,8% tổng chi phí di cư. 53,9% người lao động di cư phải vay tiền để trang trải chi phí trước khi xuất cảnh. Đối với những người di cư đến các quốc gia ngoài châu Á, số tiền vay bình quân lên tới 193 triệu đồng.
53,9% người lao động di cư phải vay tiền để trang trải chi phí trước khi xuất cảnh
ẢNH: NGỌC THẮNG
Mặc dù phần lớn người lao động đã hoàn trả các khoản vay sau khi trở về nước, vẫn còn 8,7% chưa trả hết nợ. Tỷ lệ này cao hơn đối với lao động trở về từ Đài Loan (Trung Quốc) và từ các quốc gia ngoài châu Á.
Về điều kiện làm việc của người lao động ở nước ngoài, nhìn chung tương đối ổn định. Dù vậy, 18,5% người lao động cho biết đã gặp ít nhất một khó khăn trong thời gian làm việc tại nước tiếp nhận.
Bà Lan nhấn mạnh, các khó khăn liên quan đến công việc có xu hướng phổ biến hơn tại Hàn Quốc, đặc biệt là áp lực công việc (17,6%) và môi trường làm việc độc hại (9,7%). Ngoài ra, một bộ phận người lao động còn gặp rào cản về ngôn ngữ, khác biệt văn hóa.
Khi gặp khó khăn, tới 86,7% người lao động tìm kiếm sự hỗ trợ từ bạn bè, người thân; 16% tìm kiếm sự hỗ trợ qua các cộng đồng trên mạng xã hội.
Đối với người lao động đã hồi hương, 65% đang làm việc tại thời điểm khảo sát; chủ yếu làm thợ thủ công và các thợ khác có liên quan, bảo vệ, bán hàng...
Các đề xuất nêu ra tại hội thảo tập trung vào vấn đề tiếp tục hoàn thiện chính sách hỗ trợ lao động di cư quốc tế, đặc biệt đối với lao động trẻ và lao động khu vực nông thôn; ưu tiên giảm chi phí di cư, kiểm soát và minh bạch hóa các khoản thu, chi phí không chính thức.
Cạnh đó, cần tăng cường cung cấp thông tin minh bạch, dễ tiếp cận về hợp đồng lao động, điều kiện sống và làm việc, quyền lợi, an toàn và rủi ro tại nước đến; nâng cao vai trò của các cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài trong hỗ trợ người lao động, tăng cường cơ chế tiếp nhận phản ánh, hỗ trợ khẩn cấp và bảo vệ quyền lợi người lao động.
Bình luận (0)