Sinh viên năm 2 đã săn chỗ thực tập
Thay vì đợi đến năm cuối mới cuống cuồng tìm nơi thực tập, Kiều Thái Kiệt, sinh viên năm 2 Trường ĐH Công Thương TP.HCM, đã bắt đầu tìm kiếm cơ hội từ sớm.
Có mặt tại Internship Fair 2026 - Ngày hội kết nối thực tập cho sinh viên, Kiệt đi qua các gian hàng doanh nghiệp để tìm hiểu các vị trí đang tuyển dụng. Học ngành công nghệ thông tin, nam sinh mong muốn tìm được một công việc phù hợp để vừa tích lũy kinh nghiệm, vừa hiểu thêm môi trường làm việc thực tế.
Ngày hội kết nối thực tập thu hút đông đảo sinh viên tham gia
ẢNH: AN VY
Theo Kiệt, không riêng mình mà nhiều sinh viên năm 2, năm 3 cũng bắt đầu săn việc từ sớm. Tại ngày hội, các bạn được tiếp cận nhiều vị trí từ thực tập sinh marketing, kinh doanh đến hành chính - nhân sự…
Cũng đi tìm cơ hội thực tập, Trương Võ Huyền Trang, sinh viên năm 3, cho biết điều khiến bạn lo lắng không chỉ là tìm được doanh nghiệp, mà còn là vượt qua vòng phỏng vấn.
"Mình lo nhất vấn đề phỏng vấn, không biết khi vào phỏng vấn tâm lý sẽ như thế nào. Ở đây có các anh chị tư vấn, giúp mình chỉnh CV rất tận tình nên mình thấy tự tin hơn", Trang nói.
Trang và Thư săn việc làm thực tập
ẢNH: AN VY
Đi cùng Trang, Phạm Anh Thư, sinh viên cùng lớp, cho rằng tìm nơi thực tập đang là mối lo của không ít sinh viên. Thư mong có thêm nhiều ngày hội kết nối để sinh viên có cơ hội tiếp xúc trực tiếp với doanh nghiệp thay vì chỉ tìm thông tin tuyển dụng trên mạng.
Internship Fair 2026 do Trường ĐH Công Thương TP.HCM phối hợp Trung tâm dịch vụ việc làm Thanh niên TP.HCM tổ chức. Chương trình tạo không gian để sinh viên trực tiếp tìm hiểu vị trí thực tập, việc làm, gặp nhà tuyển dụng và được tư vấn trước khi ứng tuyển.
Thực tập được hỗ trợ 3 triệu đồng, có cơ hội lên chính thức
Tại ngày hội, không ít sinh viên quan tâm đến câu hỏi: "Thực tập có được trả lương không và doanh nghiệp đòi hỏi kinh nghiệm như thế nào?".
Anh Ngô Công Tấn, nhân viên tuyển dụng Công ty CP Takahiro, cho biết doanh nghiệp không yêu cầu kinh nghiệm đối với thực tập sinh. Thay vào đó, các bạn được đào tạo từ đầu với kỳ vọng có thể trở thành nhân viên chính thức sau thời gian thực tập.
"Chỉ cần các bạn yêu thích công việc tuyển dụng, thích làm việc với con người là có thể ứng tuyển", anh Tấn chia sẻ.
Anh Tấn (áo đỏ) tư vấn cho sinh viên tại ngày hội. Anh từng bắt đầu từ vị trí thực tập sinh trước khi trở thành nhân viên chính thức
ẢNH: AN VY
Anh Tấn nói thực tập sinh tại doanh nghiệp này hiện được hỗ trợ 3 triệu đồng/tháng, cùng một số quyền lợi như hỗ trợ gửi xe, tham gia các buổi tiệc và hoạt động của công ty. Nếu được nhận làm nhân viên chính thức, ứng viên sẽ thỏa thuận lại mức lương.
Đáng chú ý, anh Tấn kể doanh nghiệp này còn tuyển các vị trí kế toán, hành chính - nhân sự, thiết kế, marketing và trợ lý tiếng Nhật. Trong đó, trợ lý tiếng Nhật có mức lương khởi điểm khoảng 13-15 triệu đồng/tháng và không yêu cầu kinh nghiệm. Với người đã có kinh nghiệm, mức thu nhập có thể cao hơn.
Trong khi đó, ông Nguyễn Văn Mạnh, đến từ Woori Bank phòng giao dịch Vinhomes Central Park, cho biết đơn vị đang tìm ứng viên cho các vị trí quan hệ khách hàng doanh nghiệp và quan hệ khách hàng cá nhân. Mức lương phụ thuộc vào năng lực, kinh nghiệm và quá trình thỏa thuận với từng ứng viên. Bên ông ưu tiên người đã có kinh nghiệm, nhưng ứng viên chưa có kinh nghiệm vẫn có cơ hội và sẽ được đào tạo trong quá trình làm việc.
Đừng chỉ nhìn vào lương khi tìm nơi thực tập
Bà Nguyễn Thị Thanh Thúy, Trưởng phòng nhân sự JobsGO, cho biết đơn vị hỗ trợ sinh viên từ năm 2 đến năm 4 chỉnh sửa CV, tìm vị trí thực tập và kết nối với doanh nghiệp. Các sinh viên cần tư vấn riêng cũng có thể được hỗ trợ định hướng nghề nghiệp.
Bà Thúy chia sẻ hiện đơn vị tuyển thực tập sinh kinh doanh và marketing với mức hỗ trợ cơ bản khoảng 2 triệu đồng/tháng. Thu nhập thực tế có thể tăng tùy vào khối lượng công việc hoàn thành. Riêng thực tập sinh kinh doanh có thể nhận thêm hoa hồng từ 5-20%, tùy doanh thu mang về cho công ty.
Các bạn có thể trao đổi trực tiếp với các nhà tuyển dụng ngay tại chương trình
ẢNH: AN VY
Theo bà Thúy, sinh viên năm 2, năm 3 hoàn toàn có thể bắt đầu "va chạm" với doanh nghiệp, nhưng không nên vì mức lương mà ảnh hưởng đến việc học.
"Ở giai đoạn này, theo tôi, các bạn đừng nên quá quan tâm đến lương. Bạn có thể đến công ty 2-3 ngày mỗi tuần để va chạm thực tế với doanh nghiệp, tích lũy kinh nghiệm. Khi lên năm 3, năm 4, có nhiều thời gian hơn thì mới cân nhắc thêm về thu nhập", bà Thúy nói.
Theo bà Thúy, cũng không có một "công ty trong mơ" phù hợp với tất cả sinh viên. Trước khi chọn nơi thực tập, mỗi người cần trả lời được mình thích gì, muốn làm công việc gì và muốn trở thành ai trong tương lai. Chẳng hạn, sinh viên học logistics nên tìm môi trường có công việc liên quan đến chuyên ngành và mục tiêu nghề nghiệp của mình.
"Người cố vấn chỉ có thể định hướng, còn quyền quyết định vẫn thuộc về các bạn. Sinh viên nên tập tự đưa ra quyết định ngay từ thời điểm này", bà Thúy chia sẻ.
Bình luận (0)