Chiều 19.10, Tổng thư ký Quốc hội tổ chức họp báo về dự kiến chương trình kỳ họp 6, Quốc hội khóa XV.
Tại họp báo, phóng viên Báo Thanh Niên đề nghị Tổng thư ký Quốc hội cho biết về nội dung đề án cải cách tiền lương mà Chính phủ trình, những nội dung về cải cách tiền lương mà Quốc hội sẽ quyết định tại kỳ họp lần này theo kết luận của Hội nghị T.Ư 8 khóa XIII vừa qua.
Được ủy quyền trả lời nội dung này, Ủy viên thường trực Ủy ban Xã hội của Quốc hội Đinh Ngọc Quý cho biết, Hội nghị lần 8 của T.Ư Đảng khóa XIII ban hành nghị quyết, trong đó thống nhất trình Quốc hội tiến độ cải cách tiền lương.
Ủy viên thường trực Ủy ban Xã hội của Quốc hội Đinh Ngọc Quý thông tin tại phiên họp
NGỌC THẮNG
Theo kết luận Hội nghị 8 T.Ư khóa XIII thì lộ trình thực hiện từ ngày 1.7.2024 với tinh thần, quan điểm thực hiện 6 nội dung của Nghị quyết 27 về cải cách tiền lương.
Trong đó, xây dựng bảng lương mới thay cho bảng lương hiện nay, gồm bảng lương chức danh lãnh đạo từ T.Ư cho đến cơ sở, bảng lương chuyên môn nghiệp vụ và 3 bảng lương cho lực lượng vũ trang.
Thứ hai là sắp xếp, thu gọn chế độ phụ cấp so với hiện nay. Thứ ba là chế độ tiền thưởng bằng 10% quỹ tiền lương cơ bản không bao gồm phụ cấp. Thứ 4 là chế độ nâng bậc lương. Thứ 5 là nguồn kinh phí để thực hiện chế độ cải cách tiền lương. Thứ 6 là quản lý tiền lương và thu nhập.
Theo ông Quý, vấn đề quan trọng nhất trong 6 nội dung này là nguồn kinh phí để cải cách tiền lương.
"Chính phủ báo cáo Hội nghị T.Ư 8 vừa qua, nguồn cải cách tiền lương đã được chuẩn bị sẵn sàng cho giai đoạn 2024 - 2026. Mặc dù vậy, sau năm 2024, tức từ năm 2025 thực hiện tăng có lộ trình 5 - 7% tiền lương, đảm bảo mức lương phù hợp tiệm cận khu vực I của tư nhân", ông Quý nêu.
Việc thực hiện cải cách tiền lương được thực hiện theo Nghị quyết 27 của T.Ư Đảng khóa XII. Theo đó, việc thực hiện chế độ cải cách tiền lương thực hiện từ năm 2021 với chế độ tiền lương mới thống nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang trong toàn bộ hệ thống chính trị.
Đồng thời, định kỳ thực hiện nâng mức tiền lương phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách.
Phát biểu với cử tri TP.Hải Phòng trong cuộc tiếp xúc cử tri mới đây, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ cho biết, dự kiến sau cải cách tiền lương năm 2024, mỗi năm tiền lương sẽ tăng 5 - 7% theo mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng.
Nghị quyết 27 yêu cầu thiết kế cơ cấu tiền lương mới gồm: lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương). Ngoài ra, bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Nghị quyết 27 cũng yêu cầu bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
Thay vào đó, sẽ xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.
Về nguồn chuẩn bị cho cải cách tiền lương, theo báo cáo của Bộ Tài chính, tới nay, cả nước đã tích lũy được hơn 500.000 tỉ đồng để chuẩn bị cho cải cách tiền lương giai đoạn 2024 - 2026.
Bình luận (0)