Sinh viên năm nhất ra thị trường, doanh nghiệp nhìn thấy tiềm năng

ẢNH: EXTERNSHIP TALENT ACCELERATOR

"Thực tế rất khác đi học"

"Tình huống thực tế khi các bạn ra làm thực tiễn sẽ rất là khác với khi mình đi học", anh Võ Minh Ngọc - Head Modern Trade (phụ trách kênh thương mại hiện đại) tại Colgate-Palmolive Việt Nam - chia sẻ sau kỳ thực nghiệm của nhóm sinh viên thuộc Western Sydney Việt Nam và Global Pathways.

Nhận xét này gợi đúng tinh thần của chương trình thực nghiệm với doanh nghiệp (ETA): đưa sinh viên vào bối cảnh công việc thật để các bạn tự kiểm chứng năng lực của mình.

Trên giảng đường, sinh viên có thể phân tích tình huống, làm bài nhóm, đọc case study (tình huống kinh doanh) hoặc trình bày kế hoạch trên slide. Trong khi đó, qua hơn 12 ngày ở siêu thị, sinh viên có cơ hội nhìn thấy khoảng cách giữa kiến thức trong lớp và yêu cầu thực tế.

Mỗi quan sát về khách hàng cần được kiểm chứng bằng dữ liệu, hành vi và bối cảnh cụ thể. Một ý tưởng marketing tại điểm bán cần tính đến cách trưng bày, mức độ hiện diện sản phẩm, hoạt động khuyến mại, tương tác với người tiêu dùng và mục tiêu bán hàng của doanh nghiệp.

Ở phần trình bày báo cáo tổng kết trước giảng viên và một số lãnh đạo phòng ban từ Colgate-Palmolive Việt Nam, các nhóm sinh viên Western Sydney Việt Nam và Global Pathways đề xuất nhiều giải pháp xoay quanh trải nghiệm khách hàng, marketing tại điểm bán, gia tăng mức độ hiện diện của sản phẩm trên quầy kệ, thúc đẩy quyết định mua hàng và cải thiện hiệu quả bán hàng. Sau mỗi phần trình bày, đại diện doanh nghiệp đặt ra các câu hỏi thực tế về tính khả thi, cách triển khai, nguồn lực và tác động đến hành vi người tiêu dùng. Sinh viên vì vậy phải giải thích, phản biện và bảo vệ đề xuất của mình trước những người đang trực tiếp làm việc trong ngành.

ẢNH: EXTERNSHIP TALENT ACCELERATOR

Nhìn lại những nỗ lực và kết quả của sinh viên, anh Ngọc đánh giá các bạn có nhiều điểm tốt để phát huy, từ tinh thần học hỏi, kiến thức nền tảng đến khả năng thu thập thông tin và phân tích chuyên sâu. Sinh viên Western Sydney Việt Nam và Global Pathways được đánh giá cao về thái độ làm việc tích cực, nhiều ý tưởng sáng tạo và sự chịu khó trong quá trình hoàn thành nhiệm vụ.

Theo anh, điểm quan trọng nằm ở khả năng đưa những thế mạnh ấy vốn có trong lớp học Western Sydney Việt Nam và Global Pathways vào môi trường thực tế ngay trong những kỳ thực nghiệm. "Các bạn vẫn có thể phát huy thế mạnh của mình là phân tích chuyên sâu, dữ liệu, thái độ làm việc tích cực, đưa ra ý tưởng sáng tạo, chịu khó, để cuối cùng có thể áp dụng vào thực tế, cũng như chấp nhận sai để tiến bộ", anh nói.

Với sinh viên năm nhất, năm hai, tâm thế "chấp nhận sai" có ý nghĩa đặc biệt. Một cách tiếp cận khách hàng chưa phù hợp, một nhận định thị trường còn thiếu dữ liệu hay một phần trình bày chưa thuyết phục đều có thể trở thành những "bài học xương máu". Các bạn nhận ra mình mạnh ở đâu, thiếu kỹ năng gì, cần cải thiện cách quan sát, giao tiếp, phân tích hay tư duy kết quả ra sao.

Gửi gắm đến những nhóm sinh viên sẽ tham gia chương trình thực nghiệm với doanh nghiệp (ETA) tiếp theo, anh Ngọc nhắn nhủ các bạn trẻ cần giữ tinh thần lạc quan, tích cực và tự tin trước yêu cầu công việc mới. Giai đoạn đầu đi làm luôn có sai sót, điều cần thiết là tận dụng thế mạnh của bản thân để bù đắp những điểm còn thiếu về kỹ năng, kinh nghiệm và hoàn thiện nhanh hơn lộ trình nghề nghiệp.

ẢNH: EXTERNSHIP TALENT ACCELERATOR

Chương trình thực nghiệm với doanh nghiệp (ETA) trong hành trình học từ năm nhất

Colgate-Palmolive Việt Nam là một trong nhiều doanh nghiệp Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam tiên phong tham gia vào chương trình thực nghiệm với doanh nghiệp (ETA) do Trường Tài năng UEH.ISB, Talent Connect Plus và VOCO Center triển khai. Tại Western Sydney Việt Nam và Global Pathways, chương trình được tích hợp vào môn Professional Careers & Employability (Nghề nghiệp chuyên nghiệp và năng lực việc làm), tạo điều kiện để sinh viên tiếp cận môi trường doanh nghiệp từ năm nhất.

Chương trình đặt mục tiêu có 1.000 sinh viên tham gia trong năm 2026, với các đối tác tiêu biểu như L'Oréal, Colgate-Palmolive Việt Nam, Central Retail Vietnam, La Vie, Guardian… Các hoạt động thực nghiệm thường kéo dài 2 - 4 tuần, gắn với doanh nghiệp thật, điểm bán thật, khách hàng thật và các yêu cầu vận hành cụ thể.

Điểm khác biệt của chương trình nằm ở cách đưa trải nghiệm nghề nghiệp vào sớm trong quá trình học. Sinh viên được giao nhiệm vụ, quan sát hoạt động vận hành, tìm hiểu hành vi người tiêu dùng, trình bày kết quả và nhận phản hồi từ nhà quản lý thực tế. Nhờ đó, các bạn có thêm dữ liệu để hiểu ngành nghề, hiểu kỳ vọng của doanh nghiệp và điều chỉnh lộ trình phát triển.

PGS.TS Trần Hà Minh Quân - Hiệu trưởng Trường Tài năng UEH.ISB - nhấn mạnh sinh viên cần được rèn luyện trong môi trường thật, nơi các bạn chứng kiến, xử lý và chịu trách nhiệm với kết quả cụ thể. Hoạt động thực nghiệm tạo cầu nối giữa giảng dạy, trải nghiệm và đánh giá, qua đó giúp sinh viên định hình sớm tư duy nghề nghiệp cũng như hiểu rõ điểm mạnh, điểm cần cải thiện của bản thân.

Từ lớp học ra siêu thị, sinh viên Western Sydney Việt Nam và Global Pathways Việt Nam học được nhiều hơn một quy trình khảo sát hay một bài thuyết trình cuối kỳ. Các bạn bắt đầu hiểu cách thị trường vận hành, cách doanh nghiệp nhìn vào kết quả và cách một người trẻ trưởng thành từ những lần thử đầu tiên trong môi trường làm việc thật.