Sở ngành tại TP.HCM không được 'đẩy' việc, lạm dụng lấy ý kiến

Ngày 7.6, Chủ tịch UBND TP.HCM Phan Văn Mãi có văn bản đề nghị các sở ngành, địa phương thực hiện nghiêm chỉ đạo của Thủ tướng tại Công điện số 280 ngày 20.4 về chấn chỉnh, tăng cường trách nhiệm trong xử lý công việc đến từng cơ quan, đơn vị, cán bộ, công chức, viên chức.

Theo đó, các cơ quan, đơn vị tập trung rà soát, kịp thời sửa đổi, bổ sung ngay quy trình phân công và tổ chức thực hiện nhiệm vụ, công việc thuộc thẩm quyền, cắt giảm, đơn giản hóa những quy trình, thủ tục không cần thiết. Đồng thời, cụ thể, cá thể hóa quyền hạn, trách nhiệm của tập thể, cá nhân trong từng khâu của quy trình xử lý công việc.

"Tuyệt đối không để xảy ra việc đùn đẩy, né tránh trách nhiệm, bảo đảm các công việc thuộc thẩm quyền phải được xử lý nhanh chóng, kịp thời, rút ngắn thời gian thực hiện", lãnh đạo TP.HCM yêu cầu.

SỸ ĐÔNG

Đối với những trường hợp đùn đẩy, né tránh, thiếu trách nhiệm để xảy ra chậm trễ hoặc không quyết định những vấn đề, công việc thuộc thẩm quyền thì phải kiểm điểm, xử lý trách nhiệm tập thể, cá nhân liên quan; đồng thời xử lý nghiêm những hành vi gây phiền hà, nhũng nhiễu, tham nhũng, tiêu cực.

Chủ tịch Phan Văn Mãi lưu ý không chuyển công việc thuộc thẩm quyền của cơ quan, đơn vị mình sang cơ quan, đơn vị khác. Khi giải quyết công việc, không lấy ý kiến phối hợp của cơ quan không liên quan hoặc không cần thiết, làm ảnh hưởng đến tiến độ xử lý công việc. Cơ quan, đơn vị được lấy ý kiến có trách nhiệm trả lời đúng thời hạn, chính kiến rõ ràng; không trả lời chung chung, thiếu trách nhiệm hoặc né tránh.

Người đứng đầu các đơn vị chịu trách nhiệm quyết định những vấn đề thuộc thẩm quyền hoặc được phân cấp, ủy quyền; không trình, xin ý kiến công việc thuộc thẩm quyền giải quyết của cơ quan, đơn vị mình; không lạm dụng việc lấy ý kiến các cơ quan để né tránh trách nhiệm.

SỸ ĐÔNG

Đối với các hồ sơ trình UBND TP.HCM và Chủ tịch UBND TP.HCM còn ý kiến khác nhau thì thủ trưởng đơn vị được giao nhiệm vụ chủ trì phải đề cao trách nhiệm cá nhân, chủ động làm việc trực tiếp với các cơ quan, đơn vị còn có ý kiến khác để trao đổi, thống nhất.

Song song đó, TP.HCM cũng tăng cường công tác kiểm tra hoạt động công vụ, nhất là kiểm tra đột xuất; kịp thời rà soát, thay thế hoặc điều chuyển sang công việc khác đối với cán bộ, công chức, viên chức năng lực yếu, không dám làm, né tránh, đùn đẩy, thiếu trách nhiệm, để trì trệ và không đáp ứng yêu cầu công việc.

TP.HCM cũng sẽ biểu dương, khen thưởng kịp thời đối với các tập thể, cá nhân quyết liệt trong thi hành công vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ, dám nói, dám nghĩ, dám làm, chủ động, sáng tạo vì lợi ích chung.