Tăng trợ cấp để giữ chân bác sĩ

Phòng cấp cứu Bệnh viện đa khoa Tây Ninh luôn trong tình trạng quá tải

Theo Giám đốc Sở Y tế tỉnh Tây Ninh Trần Văn Bé, qua đánh giá kết quả thực hiện chính sách về hỗ trợ, phát triển và thu hút nguồn nhân lực y tế giai đoạn 2009 - 2015, đến nay ngành y tế đang phải đối mặt với nhiều khó khăn. Trong đó, đội ngũ bác sĩ đến tuổi nghỉ hưu ngày càng tăng nhưng lực lượng bác sĩ ra trường phục vụ địa phương lại thiếu hụt. Mặc khác, số lượng bác sĩ nghỉ việc, chuyển sang các cơ sở y tế ngoài công lập và các địa phương khác có chiều hướng gia tăng.

Từ thực trạng trên, kỳ họp HĐND tỉnh Tây Ninh mới đây đã đồng ý sửa đổi, bổ sung chính sách hỗ trợ của UBND tỉnh nhằm thu hút, giữ chân lực lượng y, bác sĩ giỏi bằng việc tăng mức trợ cấp hàng tháng. Theo đó, cán bộ y tế có trình độ chuyên môn là bác sĩ công tác tại các trạm y tế thuộc xã nhóm 1 (xã biên giới, vùng sâu) thì được hưởng mức trợ cấp kinh phí bằng 3 lần mức lương cơ bản (mức cũ bằng 2 lần mức lương cơ bản); Cán bộ y tế có trình độ chuyên môn là bác sĩ công tác tại các đơn vị y tế công lập thuộc huyện nhóm 1 (6 huyện biên giới: Tân Biên, Tân Châu, Bến Cầu, Châu Thành, Trảng Bàng và Dương Minh Châu) và các trạm y tế xã nhóm 2 thì được hưởng mức trợ cấp kinh phí bằng 2,5 lần mức lương cơ bản (tăng 1 lần so với mức cũ); Đối với cán bộ y tế có trình độ chuyên môn, công tác tại các đơn vị y tế thuộc huyện nhóm 2 (gồm H.Gò Dầu, Hòa Thành và TP.Tây Ninh) thì được hưởng mức trợ cấp kinh phí bằng 2,3 lần mức lương cơ bản (tăng 1 lần so với mức cũ).

Ngoài ra, cán bộ y tế có trình độ chuyên môn là bác sĩ, công tác tại bệnh viện lao, phổi, bác sĩ trực tiếp khám và điều trị tại trung tâm giáo dục lao động xã hội, bác sĩ trực tiếp điều trị bệnh nhân nhiễm HIV/AIDS tại khoa nhiễm thuộc bệnh viện đa khoa tỉnh… thì được hưởng mức trợ cấp kinh phí bằng 3 lần mức lương cơ bản (mức cũ 1,5 lương cơ bản). Thời gian được hưởng chế độ bắt đầu từ đầu năm 2015.

Nhiều ý kiến của cử tri tỉnh Tây Ninh kiến nghị ngành y tế xem xét mở lớp đào tạo liên thông bác sĩ tại tỉnh vì hiện nay từ trạm y tế xã cho đến trung tâm y tế huyện đều thiếu hụt bác sĩ trầm trọng. Tuy nhiên theo UBND tỉnh Tây Ninh, năm 2014, UBND tỉnh có công văn đề nghị Bộ GD-ĐT, Bộ Y tế giao cho Trường ĐH Cần Thơ tổ chức đào tạo 1 lớp liên thông bác sĩ tại tỉnh với 50 chỉ tiêu, nhưng đề nghị này không được 2 bộ đồng ý. Nguyên nhân do vướng quy định của Bộ Y tế là chương trình đào tạo liên thông trình độ đại học thuộc khối ngành sức khỏe phải tập trung đào tạo tại trường, không đào tạo theo chương trình riêng.

Cũng theo UBND tỉnh, trước nhu cầu khám chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe cho người dân tăng cao và sự thiếu hụt bác sĩ tại các tuyến, thời gian qua, Sở Y tế đã tập trung nhiều giải pháp khắc phục. Bên cạnh việc kiến nghị UBND tỉnh tăng trợ cấp thu hút bác sĩ giỏi như đã đề cập ở trên, ngành Y tế còn phối hợp, liên kết với các cơ sở đào tạo uy tín trong nước đào tạo liên thông theo địa chỉ sử dụng của tỉnh 75 bác sĩ (năm 2013 đào tạo 26 bác sĩ và năm 2014 là 49 bác sĩ).