Vậy là nghị quyết của HĐND TP.Đà Nẵng về chính sách thu hút bác sĩ cho các cơ sở y tế công lập trên địa bàn TP.Đà Nẵng (giai đoạn 2023 - 2025) đã đi vào thực tế khi Sở Y tế vừa có thông báo tuyển 142 bác sĩ về làm việc tại 17 cơ sở y tế công lập (thời hạn tiếp nhận hồ sơ ứng tuyển đến hết ngày 31.10).
Theo đó, TP.Đà Nẵng sẽ áp dụng chế độ trợ cấp 1 lần đối với người trong diện thu hút theo khung chế độ với các mức: tiến sĩ sẽ hưởng 200 lần mức lương cơ sở; bác sĩ chuyên khoa cấp 2 hưởng 180 lần mức lương cơ sở; bác sĩ nội trú hưởng 150 lần mức lương cơ sở; thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa cấp 1 hưởng 120 lần mức lương cơ sở.
Các bác sĩ đa khoa loại giỏi được hưởng 100 lần mức lương cơ sở; bác sĩ đa khoa loại khá hưởng 80 lần mức lương cơ sở; bác sĩ đa khoa trung bình khá hưởng 50 lần mức lương cơ sở…
Người viết từng chứng kiến sự sốt ruột của ngành y tế cũng như các đại biểu HĐND TP.Đà Nẵng khi giai đoạn chống dịch Covid-19 đầy cam go vừa qua thì hàng loạt bác sĩ, nhân viên y tế xin nghỉ việc. Đến cuối năm 2022, con số này đã hơn 300 người. Đà Nẵng nằm trong nhóm những địa phương có tỷ lệ nhân viên y tế nghỉ việc cao trong cả nước.
Có thể thấy, chính sách thu hút bác sĩ của TP.Đà Nẵng rất hấp dẫn. Dự kiến, số lượng cần thu hút về các đơn vị trực thuộc Sở Y tế giai đoạn 2023 - 2025 là 180 bác sĩ, kinh phí thực hiện ước tính gần 27 tỉ đồng. Trong bối cảnh kinh tế khó khăn như hiện nay, được nhận gói hỗ trợ ban đầu với số tiền không nhỏ sẽ là một động lực lớn để những bác sĩ đến TP.Đà Nẵng nhận công tác và yên tâm công tác.
Với chính sách này, 142 bác sĩ mới tuyển sẽ bù đắp nguồn nhân lực đang thiếu hụt, góp phần nâng cao hiệu quả công tác khám, chữa bệnh cho người dân. Song hành với chính sách thu hút, TP.Đà Nẵng cũng cần có cơ chế, chính sách ưu đãi, phụ cấp đặc thù cho các lĩnh vực khó khăn như lao, pháp y, tâm thần… để "giữ chân" bác sĩ.
Bình luận (0)