“Xin mời quý khách bốc thăm và cào ở phần dưới phiếu. Nếu may mắn, quý khách có thể trúng một chuyến du lịch châu u hoặc những quà tặng khác”. Vừa nhận phiếu mua hàng của khách, Cao Thị Giang Sang (sinh viên năm 2 ngành kế toán của Trường ĐH Kinh tế TPHCM) vừa phổ biến thông tin của chương trình khuyến mãi dành cho khách hàng. Hơn một tuần nay, vào lúc 9 giờ, Sang đã có mặt ở siêu thị Co.opMart Nguyễn Đình Chiểu (quận 3 - TPHCM) để làm công việc phát quà khuyến mãi cho Công ty Procter & Gamble. Cô kết thúc ca làm việc của mình vào lúc 15 giờ mỗi ngày.
Cùng lúc có thể làm nhiều việc
Mỗi ngày làm việc 6 giờ với thu nhập 80.000 đồng nhưng Sang rất vui. Chương trình phát quà khuyến mãi mà cô đang thực hiện kéo dài trong 16 ngày. Sau công việc phát quà khuyến mãi, cô sẽ tiếp tục làm việc cho các công ty khác từ nay đến hết Tết Nguyên đán. Sang nói: “Làm việc bán thời gian, tôi không cảm thấy bị áp lực. Ngoài công việc ở đây, tôi còn đi dạy kèm cho các học sinh ở gần nhà vào buổi chiều và tối. Nếu làm việc toàn thời gian, tôi không thể đảm nhận hai việc trong cùng một lúc”.
|
Hiện nay, thay vì làm cho các công ty, xí nghiệp, nhiều bạn trẻ lại chọn xu hướng làm việc tự do hoặc làm việc bán thời gian. Đây cũng là một cảnh báo cho các doanh nghiệp: Nếu không có chính sách tốt, không có ưu đãi lâu dài đối với các lao động sẽ khó có nguồn nhân lực tốt trong tương lai. Ông Trần Anh Tuấn (Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TPHCM) |
Ngoài thời gian chăm sóc cho con, lúc rảnh, chị lại may hàng. “Coi như vậy chứ mỗi tháng tôi cũng kiếm được gần 2 triệu đồng để mua sữa cho con, phụ giúp gia đình”. Khi được hỏi có ý định trở lại công ty làm việc khi con đã lớn, chị L. cho biết: “Làm việc ở công ty giờ giấc bó buộc, tôi không thể đưa đón con được. Còn làm ở nhà, rảnh lúc nào làm lúc đó mà thu nhập cũng không thấp. Ngoài giờ làm việc, tôi còn có thời gian để chăm sóc gia đình”.
Làm việc theo dự án
Từng làm giám đốc nhân sự cho công ty chuyên sản xuất linh kiện điện tử đóng tại tỉnh Bình Dương, cách đây không lâu, chị K.T.K.H xin thôi việc trong sự tiếc nuối của lãnh đạo và đồng nghiệp. Ngay sau khi nghỉ việc, K.H được nhiều công ty mời gọi nhưng chị cũng đành từ chối. Chị tâm sự: “Với kinh nghiệm gần 20 năm trong lĩnh vực nhân sự, ngoài việc đi dạy cho các trung tâm, tôi còn tư vấn cho các công ty nhỏ và vừa”. Hiện chị vừa đi dạy vừa làm việc theo dự án cho các công ty cần tái cấu trúc nguồn nhân lực. Song song đó, chị còn quản lý một cửa hàng thức ăn nhanh do chính chị làm chủ.
Còn Nguyễn Minh Vũ, trước vốn là trưởng phòng của một doanh nghiệp lớn trong ngành viễn thông ở quận 1 - TPHCM. Nay hằng ngày, anh không đến công ty mà có hôm ngồi lì cả buổi sáng trong quán cà phê cùng chiếc laptop. Cũng có hôm, anh phóng xe lên tận Bình Dương, Tây Ninh để kiểm tra việc lắp đặt các thiết bị viễn thông của các công trình. Vũ cho biết: “Thu nhập của tôi thấp nhất mỗi tháng cũng hơn 50 triệu đồng. Nhưng điều quan trọng là tôi thấy rất tự do. Nhiều bạn bè cùng học ở Trường ĐH Bách khoa TPHCM với tôi ngày xưa, giờ cũng thích làm việc như vậy”.
Ông Trần Kim Ngô, Giám đốc Công ty Tam An (quận 11 - TPHCM), nhìn nhận: “Xu hướng làm việc tự do không dừng lại ở những bạn trẻ ít kinh nghiệm mà ngay cả những người có trình độ chuyên môn cao cũng thích. Vừa qua, công ty chúng tôi thử việc 10 kỹ sư điện và đề cập vấn đề ký hợp đồng thì chỉ có 2 người đồng ý ký hợp đồng dài hạn, số còn lại chỉ đồng ý ký 6 tháng”.
Theo Người Lao Động
Bình luận (0)