Giám đốc Sở Tư pháp Thanh Hóa điều động cán bộ sai quy định

1 Thanh Niên
Theo kết luận của Sở Nội vụ tỉnh Thanh Hóa, việc triển khai điều động, bổ nhiệm ông Nguyễn Xuân Hạnh từ Chánh văn phòng Sở Tư pháp sang làm GĐ Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước là vi phạm quy định, quy trình.
Ngày 30.9, Sở Nội vụ tỉnh Thanh Hóa cho biết vừa có kết luận thanh tra công tác điều động, bổ nhiệm cán bộ của Giám đốc (GĐ) Sở Tư pháp tỉnh Thanh Hóa. Việc thanh tra được thực hiện sau khi ông Lê Hữu Viên, Phó GĐ Sở Tư pháp tỉnh Thanh Hóa, “tố” GĐ Sở điều động, bổ nhiệm cán bộ không đúng quy định.
Theo kết luận của Sở Nội vụ tỉnh Thanh Hóa, việc triển khai điều động, bổ nhiệm ông Nguyễn Xuân Hạnh từ Chánh văn phòng Sở Tư pháp sang làm GĐ Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước (thuộc Sở Tư pháp tỉnh Thanh Hóa) là vi phạm quy định, quy trình.
Cụ thể, thời điểm bổ nhiệm (tháng 4.2019), ông Hạnh chưa được bổ nhiệm là trợ giúp viên pháp lý; chưa có trình độ trung cấp lý luận chính trị trở lên; quy trình bổ nhiệm nguồn nhân sự không đúng. Do đó, việc ông Bùi Đình Sơn, GĐ Sở Tư pháp tỉnh Thanh Hóa, ký quyết định điều động, bổ nhiệm ông Nguyễn Xuân Hạnh là sai quy định.
Sở Nội vụ đã kiến nghị Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa, yêu cầu GĐ Sở Tư pháp kiểm điểm trách nhiệm lãnh đạo Sở, bộ phận tham mưu; đồng thời thực hiện đúng quy trình lựa chọn người làm GĐ Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước theo quy định.
Ngày 30.9, trao đổi với Thanh Niên, ông Bùi Đình Sơn, GĐ Sở Tư pháp tỉnh Thanh Hóa, cho biết ông Nguyễn Xuân Hạnh vẫn đang giữ chức vụ GĐ Trung tâm trợ giúp pháp lý nhà nước như quyết định bổ nhiệm do chính ông Sơn ký trước đó. Ông Sơn cũng cho biết đang chờ chỉ đạo của Chủ tịch UBND tỉnh để tiến hành công tác kiểm điểm trách nhiệm đối với chính bản thân ông và các cá nhân, tập thể có liên quan.

Bình luận 1

Gửi bình luận
Ý kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu
  • Tối thiểu 10 chữ
  • Tiếng Việt có dấu
  • Không chứa liên kết
Minh Bạch

Minh Bạch

Rất nguy hiểm khi thời gian vừa qua ở nhiều đơn vị, địa phương, lạm dụng quy định điều động, luân chuyển cán bộ, một số vị lãnh đạo đã điều chuyển những cán bộ không hợp với cánh hẩu của mình, mặc dù họ đang làm tốt công việc của mình. Hậu quả gây nhiều xáo trộn không tốt cho thực hiện nhiệm vụ của đơn vị, nhất là việc gây ra tình trạng bè phái, phe cánh. Nếu tình trạng này không được cấp có thẩm quyền điều chỉnh kịp thời, hậu quả sẽ làm suy yếu bộ máy tổ chức các cơ quan quản lý.

VIDEO ĐANG XEM NHIỀU

Đọc thêm