Hai phương án tăng tuổi nghỉ hưu trình Hội nghị T.Ư 7

5 Thanh Niên Online
Đề án Cải cách chính sách bảo hiểm xã hội đề xuất 2 phương án tăng tuổi nghỉ hưu dự kiến trình Hội nghị T.Ư 7 xem xét vào tháng 5 tới.
Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Đào Ngọc Dung phát biểu tại phiên họp sáng nay, 23.4 /// Ảnh Lê Hiệp Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Đào Ngọc Dung phát biểu tại phiên họp sáng nay, 23.4 - Ảnh Lê Hiệp
Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Đào Ngọc Dung phát biểu tại phiên họp sáng nay, 23.4
Ảnh Lê Hiệp
Tại hội nghị toàn thể Ủy ban Về các vấn đề xã hội Quốc hội sáng nay, 23.4, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Đào Ngọc Dung trình bày các nội dung sơ bộ của Đề án Cải cách chính sách bảo hiểm xã hội chuẩn bị trình Hội nghị T.Ư 7.
Theo đó, về điều chỉnh tuổi nghỉ hưu, đề án đưa ra 2 phương án. Cụ thể, phương án 1: nâng tuổi nghỉ hưu của nữ lên 60, nam lên 62, với lộ trình điều chỉnh mỗi năm 3 tháng. Phương án 2: nâng tuổi nghỉ hưu của nữ lên 60, nam lên 65, với lộ trình điều chỉnh mỗi năm 4 tháng.
"Cả 2 phương án đều được điều chỉnh có lộ trình để tránh gây sốc cho xã hội", ông Dung lý giải và cho biết thêm, nếu nội dung này được Hội nghị T.Ư 7 thông qua, sẽ phải sửa đổi luật Bảo hiểm xã hội.
Một nội dung đáng chú ý khác trong đề án, theo ông Dung, là điều chỉnh thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Quy định hiện hành phải đóng 20 năm khiến nhiều lao động chỉ đóng được 10 hay 15 năm nếu không đủ khả năng đóng tiếp thì không được giải quyết. Trong khi đó, nhiều nước quy định mềm mại hơn.
"Chúng tôi dự kiến xây dựng lộ trình trước mắt là 15 năm, sau đó xem xét rút xuống 10 năm, theo nguyên tắc: đóng nhiều hưởng nhiều, đóng ít hưởng ít", ông Dung cho hay.
Một vấn đề khác, theo ông Dung, là số người tham gia bảo hiểm xã hội năm 2017 bằng số người nhận bảo hiểm xã hội 1 lần, khiến số lượng người vào bằng số lượng người rút ra.
"Không có đất nước nào thiết kế chính sách hào phóng như vậy, đóng ít hưởng nhiều, đóng ngắn hưởng dài, ngoài hưởng phần nhà nước hỗ trợ, lại hưởng cả phần doanh nghiệp đóng", ông Dung so sánh, và cho biết, nội dung đề án cũng sẽ thiết kế các giải pháp để khắc phục bất cập nói trên theo hướng nếu rút thì chỉ hưởng phần cá nhân đóng góp, chứ không hưởng các phần khác.
Hơn 300.000 doanh nghiệp không tham gia bảo hiểm xã hội
Theo Bộ trưởng Đào Ngọc Dung, thông tin từ cơ quan thuế cho biết, toàn quốc có khoảng 600.000 doanh nghiệp đang hoạt động. Tuy nhiên, cơ quan bảo hiểm xã hội chỉ đang quản lý thu bảo hiểm xã hội 230.000 doanh nghiệp. "Như vậy, còn trên 300.000 doanh nghiệp đang hoạt động không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc", ông Dung nói.
Bên cạnh đó, theo thống kê của Viện Khoa học lao động xã hội (Bộ LĐ-TB-XH), toàn quốc có khoảng 3 triệu người làm việc tại các doanh nghiệp chưa tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. 

Bình luận 5

Gửi bình luận
Ý kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu
  • Tối thiểu 10 chữ
  • Tiếng Việt có dấu
  • Không chứa liên kết
tt

tt

Xin kính thưa : nữ 55 tuổi còn đuối lên đuối xuống vì sức khỏe không còn đảm bảo nhưng cũng ráng "lết" cho đủ 55 tuổi để hưởng hưu, giờ còn tăng thêm 5 tuổi nữa? Phương án 1: tui thấy phụ nữ chúng tôi là superwoman vì "được' tăng thêm 5 tuổi mới nghỉ hưu còn cánh đàn ông thì chỉ thêm có 2 năm thì "được" nghỉ hưu. Nhìn 2 phương án xem ra tuổi nghỉ hưu của nữ bị chốt cứng, còn nam thì còn dao động 3 năm! sao vậy? còn từ tháng 1/2018 : nữ nghỉ hưu từ năm thứ 16 trở đi tỉ lệ % hưởng lương hưu bị cắt từ 3% xuống còn 2% gọn nhẹ (không có lộ trình) khiến bao nhiêu LĐ nữ thiệt thòi dù cách nhau 1 tháng (12/2017 và 1/2018). Nghe nói sẽ có cách giải quyết gì gì đó chưa thấy giờ còn tăng tuổi!
Phấn Trắng

Phấn Trắng

Nâng tuổi nghỉ hưu của nữ lên 60, nam lên 65 khi đó nhiều giáo viên vào lớp giảng dạy sẽ gọi cháu ngoại,cháu nội của mình bằng "em"...vui ghê!
Trần Thanh

Trần Thanh

Tuổi nghỉ hưu của nữ chưa tăng theo lộ trình. Nhưng tháng 01/2018 số năm đóng BHXH đã tăng một lúc từ 25 năm lên 30 năm để được hưởng lương hưu bằng 75%. Trong khi đó nam giới thì tháng 01/2018 tăng từ 30 năm lên 31 năm đóng BHXH để hưởng 75% lươbg hưu. Số năm tăng theo lộ trình tăng mỗi năm /một phần trăm
QUOC TUAN

QUOC TUAN

Sinh viên ra trường không có việc làm, xin chỗ này, chạy chỗ nọ, ở đâu cũng nói đủ biên chế rồi không còn tuyển cán bộ, công chức, viên chức nữa. Thế thì học 4 hoặc 5 năm Đại học phái đi học nghề để làm công nhân. Bây giờ tăng tuổi hưu, thì đề nghị các trường Đại học phải giảm tuyển sinh để bảo đảm sự cân đối cho sinh viên ra trường không bị thất nghiệp.
Võ thị liên

Võ thị liên

Tuổi nghỉ hưu của nữ chưa tăng theo lộ trình nhưng tháng 1/2018 số năm đóng BHXH đã tăng từ 25 năm lên 30 năm để hưởng lương hưu 75%. Vậy nhà nước cần xem xét, nghiên cứu để không thiệt thòi quyền lợi cho những người lao đông nữ.
Xem thêm bình luận

Có thể bạn quan tâm

VIDEO ĐANG XEM NHIỀU

Đọc thêm