>> Thư sếp gửi nhân viên về thưởng tết
>> Công nhân ngừng việc đòi tăng thưởng tết
>> Thưởng Tết ở Hà Nội cao nhất 74,5 triệu đồng
>> Thưởng Tết ở TP.HCM cao nhất hơn 600 triệu đồng
Mức thưởng bình quân 3,5 triệu đồng/người
Theo bà Tống Thị Minh, Vụ trưởng Vụ Lao động tiền lương, mức thưởng Tết m lịch theo báo cáo của các DN bình quân khoảng 3,5 triệu đồng/người (bằng 3/4 tháng lương), tăng khoảng 8,7% so với năm 2012 (bình quân 3,22 triệu đồng/người).
Cụ thể, mức bình quân trong các loại hình DN như sau: Công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu khoảng 4,6 triệu đồng/người; DN có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước khoảng 4,7 triệu đồng/người; DN dân doanh khoảng 2,5 triệu đồng/người; DN FDI khoảng 3,3 triệu đồng/người.
Hầu hết các DN đều báo cáo là có thưởng Tết cho người lao động. Người có mức thưởng cao nhất theo kế hoạch là tại một DN FDI.
Về tiền thưởng Tết Dương lịch 2013, mức bình quân chung là 1,1 triệu đồng/người (bằng khoảng 1/3 tháng lương), tăng 18% so với Tết Dương lịch 2012 (bình quân 930.000 đồng/người). Trong đó, thưởng thấp nhất là khối dân doanh khoảng 622.000 đồng/người. Cao nhất là khối DN có cổ phần, góp vốn chi phối của Nhà nước là 1,9 triệu đồng/người.
|
|
Lương bình quân tăng 12%
Trong khi đó, số liệu tổng hợp chung về tiền lương bình quân của người lao động trong các DN ước đạt 4,3 triệu đồng/tháng, tăng 12% so với năm 2011 (3,84 triệu đồng/tháng).
Cụ thể, ở công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu bình quân 5,8 triệu đồng/tháng; DN có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước là 5,5 triệu đồng/tháng; DN dân doanh là 3,6 triệu đồng/tháng; DN có vốn đầu tư nước ngoài FDI là 3,8 triệu đồng/tháng.
Theo Bộ LĐ-TB-XH, báo cáo khảo sát tiền lương được tập hợp từ DN ở 63 tỉnh, thành.
Năm nay, tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp khó khăn nên chỉ có 11.687 DN có báo cáo thưởng Tết (tương đương 3% DN đang hoạt động), với hơn 2,2 triệu lao động (chiếm 16% số lao động đang làm việc tại các DN). Nhìn chung tiền lương năm 2012, tiền thưởng Tết của người lao động vẫn tiếp tục ổn định và có chiều hướng tăng so với năm trước.
H.Bình
Bình luận (0)