Thưởng tết dương lịch cao nhất 700 triệu, thấp nhất 453.000 đồng

(TNO) Mức thưởng tết dương lịch 2012 cao nhất của TP.HCM là 700 triệu đồng, tết nguyên đán Nhâm Thìn cao nhất là 400 triệu đồng. Trong khi mức thưởng thấp nhất là 453.000 đồng.

Đó là thông tin được Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) TP.HCM công bố vào hôm nay (26.12).

Mức thưởng tết dương lịch và nguyên đán cao nhất đều thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI).

Ngân hàng vẫn là một trong nhóm ngành có mức thưởng tết cao nhất - Ảnh: Ngọc Thắng

Mức thưởng tết dương lịch bình quân đối với người lao động ở các doanh nghiệp FDI khoảng 3,89 triệu đồng/người. Mức thưởng thấp nhất người lao động ở các doanh ngiệp FDI nhận được trong dịp tết dương lịch là 611.000 đồng/người.

Đối với doanh nghiệp nhà nước, mức thưởng tết dương lịch cao nhất là 33,7 triệu đồng/người; thấp nhất là 1,5 triệu đồng/người; bình quân người lao động có mức thưởng là 3 triệu đồng/người.

Đối với các doanh nghiệp tư nhân, mức thưởng tết dương lịch cao nhất là 88,25 triệu đồng/người; thấp nhất là 910.000 đồng/người; bình quân là 1,4 triệu đồng/người.

Người lao động có mức thưởng tết dương lịch thấp nhất là ở một doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp của Nhà nước, với 453.000 đồng/người.

Công nhân trong ngành giày da, may mặc có mức thưởng tương đối thấp - Ảnh: Nghĩa Phạm

Trong dịp tết nguyên đán Nhâm Thìn, mức thưởng cao nhất là 400 triệu đồng/người, ở một doanh nghiệp FDI. Bình quân người lao động ở các doanh nghiệp FDI nhận được mức thưởng tết âm lịch là gần 3,5 triệu đồng/người; thấp nhất là 2 triệu đồng/người.

Các doanh nghiệp nhà nước thưởng tết nguyên đán cho người lao động bình quân là 8,2 triệu đồng/người; cao nhất là 130 triệu đồng/người và thấp nhất là 7,2 triệu đồng/người.

Trong khi đó, người lao động làm việc trong các khu chế xuất, khu công nghiệp nhận được mức thưởng tết bình quân là 2,9 triệu đồng/người.

Thống kê mức thưởng năm 2012 theo ngành nghề, Sở LĐ-TB-XH TP.HCM nhận xét, mức thưởng cao nhất rơi vào doanh nghiệp thuộc ngành ngân hàng, chế tạo thiết bị lạnh, sản xuất sữa, kinh doanh địa ốc.

Các doanh nghiệp trong ngành giày da, may mặc có mức thưởng tương đối thấp.

Mặc khác, hơn 15% doanh nghiệp cho biết gặp khó khăn trong sản xuất và kinh doanh, giá cả có nhiều biến động mạnh, lợi nhuận thu về còn hạn chế nên mức thưởng dành cho người lao động giảm đáng kể so với cùng kỳ của năm ngoái.

Nguyên Mi