- Chúng tôi tổ chức các phiên giao dịch, hiểu nôm na là một cái chợ, ở đó người mua và người bán trực tiếp gặp nhau, trao đổi với nhau về khả năng, trình độ, mức lương, điều kiện làm việc... và nếu được thì doanh nghiệp và người lao động ký hợp đồng với nhau. Dự kiến sẽ có khoảng 55 doanh nghiệp và cơ sở đào tạo tham gia phiên giao dịch lần 1 này với nhu cầu tuyển dụng khoảng 6.800 người và gần 11.000 chỉ tiêu tuyển sinh đào tạo nghề. Trong đó, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ cao (cao đẳng, đại học trở lên) là khoảng 1.100 người; trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật khoảng 2.900 người và lao động phổ thông khoảng 2.800 người.
Các phiên giao dịch việc làm sẽ được tổ chức liên tục (từ nay đến cuối năm 2007 tổ chức thêm 4 phiên nữa, bắt đầu sang năm 2008 sẽ tổ chức mỗi tháng một phiên). Để chuẩn bị cho sàn giao dịch việc làm, chúng tôi đã tổ chức khảo sát nhu cầu tuyển dụng lao động của 1.038 doanh nghiệp, cập nhật thông tin tuyển dụng trực tiếp của 1.400 doanh nghiệp và gửi phiếu đề nghị cung cấp thông tin tuyển dụng tới 5.000 doanh nghiệp khác. Kết quả, hiện có 7.906 chỗ làm việc trống của các doanh nghiệp nói trên có nhu cầu tuyển dụng trong năm 2007.
*Người lao động có nhu cầu tìm việc sẽ phải làm gì?
- Trong phiên giao dịch việc làm lần thứ nhất, từ 8h đến 17h ngày thứ bảy 12.5.2007, người tìm việc trực tiếp đến Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội, số 285 Trung Kính (Cầu Giấy, Hà Nội) để tìm kiếm thông tin về chỗ làm trống, lựa chọn công việc hợp khả năng với mình, được hướng dẫn tiếp xúc trực tiếp với doanh nghiệp, thực hiện các cuộc phỏng vấn (nếu có)... Trong trường hợp không trực tiếp đến phiên giao dịch này hoặc khi không có phiên giao dịch, người lao động có thể truy cập website www.vieclamhanoi.net để tìm hiểu thông tin về chỗ làm việc trống, về doanh nghiệp và đăng ký thông tin của bản thân để giới thiệu với các nhà tuyển dụng.
Tuyết Nhung (thực hiện)
Bình luận (0)