Phương án 1 là nghỉ 7 ngày (từ ngày 20 - 26.1.2023, tức từ 29 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng giêng năm Quý Mão). Phương án 2 là nghỉ 9 ngày (từ ngày 21 - 29.1.2023, tức ngày 30 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 8 tháng giêng năm Quý Mão).
| Bộ Nội vụ đồng ý phương án nghỉ 7 ngày tết Nguyên đán 2023 |
Theo quan điểm của Bộ LĐ-TB-XH, phương án nghỉ Tết Nguyên đán 7 ngày là hợp lý bởi đảm bảo tổng số ngày nghỉ liên tục không quá dài, đồng thời hài hòa thời gian nghỉ trước và sau tết. Phương án này cũng đã nhận được sự đồng tình của Bộ Nội vụ và Bộ GTVT.
Tuy nhiên, ngày 6.9, Tổng liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam lại đưa ra thêm một phương án mới, đề xuất Thủ tướng cho người lao động (NLĐ) được nghỉ tết 8 ngày: từ ngày 19 - 26.1.2023 (tức từ ngày 28 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng giêng năm Quý Mão). NLĐ sẽ đi làm vào thứ sáu (ngày 27.1.2023, tức ngày mùng 6 tháng giêng) và làm bù thêm vào ngày tiếp theo là thứ bảy.
Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, cho biết: “Qua khảo sát ý kiến của NLĐ về phương án nghỉ tết, với 2 phương án Bộ LĐ-TB-XH đưa ra, có 80% NLĐ đồng ý nghỉ tết 9 ngày. Tuy nhiên, sau khi phân tích và cân nhắc, Tổng LĐLĐ Việt Nam quyết định đề xuất phương án thứ 3 là nghỉ 8 ngày. Sau khi lấy ý kiến NLĐ, phương án nghỉ 8 ngày đã được đông đảo NLĐ lựa chọn với trên 93% đồng tình”.
Trả lời Thanh Niên, ông Hà Tất Thắng, Cục trưởng Cục An toàn lao động (Bộ LĐ-TB-XH), cho hay sau khi tổng hợp ý kiến góp ý của các bộ, ngành, Bộ LĐ-TB-XH sẽ trình Thủ tướng phương án chính thức vào tháng 10.
Bình luận (0)