Chiều 27.8, Bộ LĐ-TB-XH cho biết, để có cơ sở đề xuất với Thủ tướng Chính phủ quyết định ngày nghỉ tết Nguyên đán Quý Mão 2023, cơ quan này đã dự kiến 2 phương án nghỉ tết để lấy ý kiến các bộ, ngành.
 |
Bộ LĐ-TB-XH xây dựng 2 phương án nghỉ 7 ngày và 9 ngày trong dịp tết Nguyên đán 2023 |
Lê Thanh |
Phương án 1, nghỉ 7 ngày, trong đó có 5 ngày nghỉ theo quy định của bộ luật Lao động (2 ngày trước tết và 3 ngày sau tết).
Do, kỳ nghỉ tết trùng với ngày nghỉ cuối tuần nên người lao động sẽ được nghỉ bù thêm 2 ngày, tổng cộng là 7 ngày nghỉ.
Với phương án này, công chức, viên chức nghỉ tết từ thứ sáu, ngày 20.1.2023, đến thứ năm, ngày 26.1.2023 (tức ngày 29 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng giêng năm Quý Mão).
Phương án 2, công chức, viên chức được nghỉ 9 ngày, trong đó có 5 ngày theo quy định (trong đó nghỉ 1 ngày trước tết và 4 ngày sau tết).
Với phương án này, ngoài hoán đổi 2 ngày nghỉ bù, công chức, viên chức sẽ có thêm 2 ngày nghỉ hàng tuần.
Cụ thể, người lao động sẽ được nghỉ tết từ thứ bảy, ngày 21.1.2023 đến chủ nhật ngày 29.1.2023 (tức ngày 30 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 8 tháng giêng năm Quý Mão).
Theo quan điểm của Bộ LĐ-TB-XH, phương án nghỉ tết Nguyên đán 7 ngày là hợp lý bởi đảm bảo tổng số ngày nghỉ liên tục không quá dài (7 ngày), đồng thời đảm bảo hài hòa thời gian nghỉ trước và sau tết.
Theo Bộ LĐ-TB-XH, doanh nghiệp có thể lựa chọn phương án cho người lao động nghỉ 1 ngày trước tết và 4 ngày đầu ngay sau tết, hoặc 2 ngày trước tết và 3 ngày đầu sau tết.
Thông báo phương án nghỉ được công khai ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện.
Trao đổi với Thanh Niên, ông Hà Tất Thắng, Cục trưởng Cục An toàn lao động (Bộ LĐ-TB-XH), cho hay đây mới chỉ là dự thảo để lấy ý kiến các bộ, ngành, sau đó Bộ LĐ-TB-XH sẽ tổng hợp và trình Thủ tướng Chính phủ vào tháng 10 tới.
Bình luận (0)