TP.HCM có ý kiến về thông báo dự kiến giảm 1.400 lao động của Công ty Samho

Ngày 4.11, theo nguồn tin của PV Thanh Niên, Sở LĐ-TB-XH TP.HCM có văn bản gửi Công ty TNHH Việt Nam Samho (gọi tắt là Công ty Samho, hoạt động trong lĩnh vực sản xuất giày da, đóng tại xã Trung An, H.Củ Chi, với tổng số lao động hơn 8.700 người) liên quan thông báo dự kiến cắt giảm hơn 1.400 lao động từ tháng 12.2022. Lý do được nêu ra là khó khăn trong sản xuất kinh doanh.

Trước đó, ngày 20.10, Văn phòng UBND TP.HCM có văn bản truyền đạt ý kiến của Phó chủ tịch UBND TP.HCM Dương Anh Đức giao Sở LĐ-TB-XH rà soát nội dung thông báo của Công ty Samho và hướng dẫn đơn vị thực hiện đúng quy định pháp luật.

Sở LĐ-TB-XH TP.HCM đề nghị Công ty Samho lưu ý việc cho thôi việc đối với người lao động chỉ được tiến hành sau khi đã trao đổi ý kiến với công đoàn cơ sở và thông báo trước 30 ngày cho UBND TP.HCM. Khi xây dựng phương án sử dụng lao động, người sử dụng lao động phải thực hiện đầy đủ nội dung theo điều 44 bộ luật Lao động, phải trao đổi ý kiến với công đoàn cơ sở và phương án này phải được thông báo cho người lao động biết trước 15 ngày kể từ ngày thông qua.

Công ty Samho có trách nhiệm chi trả trợ cấp mất việc cho người lao động đã làm việc 12 tháng trở lên. Đơn vị cũng cần rà soát, kiểm tra, thực hiện đầy đủ các thủ tục và chế độ cho người lao động thôi việc vì lý do kinh tế theo quy định của pháp luật.

Liên đoàn Lao động TP.HCM cho hay tổ chức công đoàn cơ sở và công đoàn cấp trên trực tiếp sẽ giám sát việc thực hiện phương án sử dụng lao động để đảm bảo quyền lợi của người lao động theo đúng pháp luật.

Phó giám đốc Sở LĐ-TB-XH TP.HCM Nguyễn Văn Lâm cho biết từ đầu năm đến nay, có 22 doanh nghiệp (chủ yếu là doanh nghiệp FDI) gửi phương án sắp xếp lại lao động với hơn 1.600 lao động bị cho thôi việc. Các doanh nghiệp này chủ yếu hoạt động ở ngành may gia công, công nghệ thông tin, kinh doanh bảo hiểm. Sở LĐ-TB-XH TP.HCM và các đơn vị liên quan sẽ lập tổ liên ngành, khảo sát nhu cầu sản xuất kinh doanh ở các đơn vị thiếu hụt đơn hàng hoặc nơi đang có đơn hàng giảm trong quý 4/2022 và quý 1/2023 để từ đó các bên có phương án xử lý, hỗ trợ công ty và người lao động.

Sở LĐ-TB-XH TP.HCM cũng giao Trung tâm dịch vụ việc làm TP.HCM, Phòng Việc làm - An toàn lao động, Phòng Lao động - Tiền lương - Bảo hiểm xã hội phối hợp phê duyệt phương án, có kế hoạch tổ chức tiếp xúc với công đoàn cơ sở, người lao động tại công ty thu hẹp sản xuất... để tổ chức lại lao động thông qua hoạt động kết nối việc làm.