Theo Tech Unwrapped, báo cáo của Trung tâm Phát triển Công nghiệp Thông tin thuộc Hiệp hội Công nghiệp chất bán dẫn Trung Quốc cho biết, quốc gia này cần 200.000 nhân viên mới trong ngành vi mạch. Đó là một con số cao mở ra cơ hội cho nhiều chuyên gia cống hiến hết mình cho lĩnh vực này cũng như đảm bảo sự ổn định trong công việc.
Trung Quốc tìm cách thu hút các nhân viên kỹ thuật cao trong lĩnh vực chip
REUTERS
Nhằm khuyến khích các ứng viên tham gia, Trung Quốc cho biết mức lương tối thiểu mà họ nhận được sẽ tăng gấp đôi so với lương thông thường. Bằng cách này, họ hy vọng sẽ nhận được sự quan tâm nhiều hơn từ các chuyên gia vi mạch, đồng thời có thể định vị mình ở vị trí cao trong ngành, thoát khỏi các hạn chế như hiện tại.
Không chỉ trả lương hấp dẫn, Trung Quốc cũng được cho là đã thực hiện một số biện pháp nhất định nhằm nâng cao môi trường làm việc, tạo điều kiện làm việc tốt nhất để các chuyên gia vi mạch thực hiện tốt các nhiệm vụ của họ. Để làm điều này, Trung Quốc đã xây dựng các cơ sở mới hiện đại hơn nhiều, trong đó người lao động có thể tìm thấy mọi nhu cầu của họ được đáp ứng khi thực hiện các công việc được giao.
Một trong những biện pháp khác mà Trung Quốc đã thực hiện liên quan đến vấn đề này là cải thiện điều kiện làm việc. Mặc dù không có nhiều thông tin được cung cấp nhưng các nguồn tin cho biết nó sẽ liên quan đến giới hạn số giờ mà người lao động sẽ làm việc, cũng như làm rõ thời gian nghỉ giải lao và kỳ nghỉ của họ.
Với những gì đặt ra, điều mà Trung Quốc muốn là trở thành quốc gia sản xuất vi mạch hàng đầu nhờ vào những chuyên gia bậc nhất trong ngành, giúp tăng giá trị cho ngành. Điều đó cũng có nghĩa giúp quốc gia này tăng khả năng cạnh tranh trên thị trường.
Bình luận (0)