Phát biểu trong phiên khai mạc, Phó chủ tịch nước Đặng Thị Ngọc Thịnh cho biết: Theo kết quả khảo sát thực hiện tại 2.360 doanh nghiệp của Viện Nghiên cứu thuộc Tập đoàn Credit Suisse (Thụy Sĩ), những doanh nghiệp có ít nhất 1 nữ lãnh đạo có tỷ lệ lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu cao hơn mức bình quân và được đánh giá cao hơn trên thị trường chứng khoán.
Ông Vũ Tiến Lộc, Chủ tịch VCCI, cho rằng lợi thế của phụ nữ thường tần tảo, chắt chiu. Doanh nhân nữ cũng ít mạo hiểm hơn, liêm chính hơn, tham gia các hoạt động từ thiện, xã hội tốt hơn, nền kinh tế của phụ nữ cũng “xanh” hơn.
|
Tại phiên hội thảo với chủ đề “Đối thoại công và tư: Kế hoạch hành động nhằm nâng cao tỷ lệ đại diện phụ nữ trong hàng ngũ lãnh đạo, làm thế nào để chúng ta hiện thực hóa mục tiêu?”, đại diện ManpowerGroup Việt Nam đã có những chia sẻ được đại diện các nền kinh tế đánh giá cao bởi những hiểu biết và kinh nghiệm thực tiễn về việc hỗ trợ phụ nữ tham gia thị trường lao động và phụ nữ trong vai trò lãnh đạo. Qua đó góp phần hỗ trợ chính phủ và các doanh nghiệp thiết lập kế hoạch nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo của phụ nữ trong một thế giới đang không ngừng thay đổi, tăng cường hội nhập vào nền kinh tế thế giới.
ManpowerGroup Việt Nam cũng trình bày kết quả nghiên cứu “7 bước xây dựng ý thức bình đẳng giới” (7 steps to Conscious Inclusion), được thực hiện trên 222 nhà lãnh đạo của các tổ chức lớn trên thế giới, như một tài liệu hướng dẫn mang tính thực tiễn để hỗ trợ doanh nghiệp cũng như chính phủ tạo điều kiện cho phụ nữ phát triển sự nghiệp. Đây cũng chính là kết quả mà ManpowerGroup đã áp dụng thành công ngay tại “sân nhà” nơi tỷ lệ nữ lãnh đạo của ManpowerGroup trên toàn cầu chiếm 70% ban lãnh đạo và 30% ban giám đốc của tập đoàn, 70% thành viên ban lãnh đạo ManpowerGroup Việt Nam.
Y.Hoàng
|
Bình luận (0)