Tỷ lệ nữ làm lãnh đạo ở TP.HCM tăng nhưng chủ yếu cấp phó

Nội dung trên được nêu trong báo cáo của UBND TP.HCM vừa gửi Bộ Nội vụ về kết quả thực hiện Quyết định 2282/ 2020 của Thủ tướng phê duyệt chương trình "Tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch định chính sách giai đoạn 2021 - 2030".

Hiện đa số chủ tịch UBND các cấp tại TP.HCM là nam. Có 4 chủ tịch UBND cấp huyện là nữ gồm (Q.5, Q.6, Q.10 và H.Củ Chi); 86/312 chủ tịch UBND cấp xã là nữ. Đáng chú ý, thường trực UBND TP.Thủ Đức, H.Cần Giờ, H.Bình Chánh và 58 phường, xã, thị trấn không có lãnh đạo nữ.

Đối với sở, ngành, đa số thủ trưởng đơn vị là nam. Chỉ có 4 đơn vị có thủ trưởng là nữ gồm: Sở Du lịch, Sở KH-ĐT, Sở Tư pháp và Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và HĐND TP.HCM. Một số sở ngành chưa có lãnh đạo nữ như Sở Y tế, Sở NN-PTNT...

Theo đánh giá của UBND TP.HCM, công tác cán bộ nữ được quan tâm đúng mức và thực hiện đầy đủ trong quy hoạch, tạo nguồn, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí sử dụng, đề bạt cán bộ. Địa phương đánh giá tính đến nay, chỉ tiêu "đến năm 2025 đạt 60% các cơ quan quản lý nhà nước, chính quyền địa phương các cấp có lãnh đạo chủ chốt là nữ" cơ bản hoàn thành.

ẢNH: SỸ ĐÔNG

Dù vậy, UBND TP.HCM cũng nhìn nhận tỷ lệ nữ đảm nhiệm vị trí chủ chốt của UBND các cấp và cơ quan chuyên môn thuộc UBND có tăng lên, nhưng phần lớn giữ vị trí cấp phó.

Nguyên nhân là do tỷ lệ nữ được quy hoạch thấp so với nam giới ở tất cả vị trí lãnh đạo các cấp và chủ yếu ở cấp phó, dẫn đến khoảng cách giới được cải thiện chậm, nữ giới tiếp tục giữ vai trò cấp phó. Mặt khác, sự phối hợp giữa các ngành trong việc triển khai thực hiện bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ chưa chặt chẽ và thiếu đồng bộ.

Nêu nhiệm vụ trọng tâm năm 2025, UBND TP.HCM cho biết, sẽ thu thập thông tin, số liệu về giới và bình đẳng giới theo quy định tại Thông tư số 10/2019 của Bộ KH-ĐT; tập huấn nâng cao nhận thức, tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức về công tác cán bộ nữ.

Ngoài ra, UBND TP.HCM cũng kiến nghị Bộ Nội vụ sớm xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động để phục vụ cho việc quản lý, thống kê số liệu về cán bộ, công chức, viên chức nữ được nhanh chóng, chính xác.