Phạt thật nặng
Sở dĩ có tình trạng giới thiệu việc làm chui là do ý thức pháp luật kém, sự răn đe, trừng trị của hệ thống luật pháp của ta chưa nghiêm. Thiết nghĩ, các cơ quan chức năng nên thường xuyên tổ chức kiểm tra tình hình sử dụng lao động (LĐ) ở tất cả các cơ sở sản xuất, các DN trên địa bàn. Nếu phát hiện người sử dụng LĐ không ký kết hợp đồng với người LĐ thì phạt thật nặng. Nếu làm được điều này thì không ai dám sử dụng LĐ trôi nổi do các cò lao động đưa tới, từ đó sẽ giảm thiểu sự chèn ép người LĐ. Hồ Công Mận (TP Biên Hòa, Đồng Nai)
Đừng cả tin
Người LĐ ở quê lên thành phố tìm việc đừng vội tin vào bất kỳ lời quảng cáo nào. Tốt nhất, nên đến các trung tâm giới thiệu việc làm lớn, có uy tín để tránh nạn “tiền mất tật mang”. Ngọc Thanh (Cao Lỗ, Q.8, TP.HCM)
Trách nhiệm của chính quyền địa phương
Không thể không nói đến trách nhiệm của chính quyền địa phương. Ngay từ bây giờ phải tiến hành thanh tra, kiểm tra về việc sử dụng LĐ. Dứt khoát xử phạt mạnh tay, đình chỉ hoạt động các cơ sở có hành vi vi phạm pháp luật, nếu phát hiện có dấu hiệu lừa đảo, bóc lột LĐ... thì phải tiến hành điều tra và xử lý nghiêm minh. Minh Luân (minhluanmg@yahoo.com)
Thanh Đông
(tổng hợp)
Bình luận (0)