Vì sao không có phương án nghỉ tết chung cho các năm?

Tại họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 9 chiều 30.9, báo chí đặt câu hỏi với Bộ LĐ-TB-XH vì sao năm nào cũng phải lập phương án nghỉ tết Nguyên đán xin ý kiến các đơn vị mà không quy định thống nhất cho nhiều năm?

T.N

Theo đại diện Bộ LĐ-TB-XH, đây không phải là câu hỏi mới, bộ này cũng đã lên tiếng giải thích nhiều lần trong các năm trước đây.

Vị này lý giải, theo quy định của bộ luật Lao động, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng sẽ quyết định ngày nghỉ tết âm lịch và Quốc khánh hàng năm.

"Định kỳ hàng năm, Bộ LĐ-TB-XH tham mưu cho Thủ tướng quyết định ngày nghỉ trên cơ sở ý kiến các bộ, ngành. Luật quy định ngày nghỉ tết âm lịch là 5 ngày và Quốc khánh là 2 ngày, nhưng có thể nghỉ kéo dài về trước hoặc sau đó", đại diện Bộ LĐ-TB-XH cho biết.

Thực tiễn lịch nghỉ không cố định qua các năm, xen kẽ ngày cuối tuần thứ bảy, chủ nhật nên phải đưa ra phương án xin ý kiến. Từ đó, chọn phương án tối ưu nhất, đảm bảo hài hòa lợi ích giữa các đối tượng. Ngoài ra, có những ngày nghỉ tết không trùng vào thứ bảy, chủ nhật nên phải tính toán để các cơ quan nhà nước và doanh nghiệp thuận lợi nhất.

Đại diện Bộ LĐ-TB-XH cũng ví dụ, ngày lễ Quốc khánh sẽ được nghỉ thêm 1 ngày nhưng không ấn định là 1.9 hay 3.9, mà tùy cơ quan chức năng chọn ngày liền kề trước hay sau, tính toán có lợi nhất cho người lao động.

Vị này thông tin thêm, Bộ LĐ-TB-XH không quyết định phương án nào mà đưa ra phương án tối ưu, cụ thể để xin ý kiến các bộ, ngành, đặc biệt là Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam.

Với các doanh nghiệp, phương án mở hơn để doanh nghiệp tùy theo đơn vị sản xuất có tính chất khác nhau, nhiều lao động xa, làm việc đặc thù, có thể quyết định thêm thời gian nghỉ tết. Song, doanh nghiệp phải thông báo trước 30 ngày để người lao động mua vé tàu xe.

Liên quan đến lịch nghỉ tết Nguyên đán 2024, Bộ Nội vụ cho biết, sau khi nghiên cứu dự thảo công văn xin ý kiến của Bộ LĐ-TB-XH về phương án nghỉ lễ, tết trong năm 2024, quan điểm của bộ này là thống nhất với phương án 1 theo đề xuất của Bộ LĐ-TB-XH.

Trước đó, trong văn bản lấy ý kiến 16 bộ, ngành, cơ quan liên quan về dự thảo gửi Thủ tướng Chính phủ, Bộ LĐ-TB-XH đề xuất 2 phương án nghỉ tết.

Trong đó, Bộ LĐ-TB-XH chọn phương án 1, công chức, viên chức nghỉ từ thứ năm, ngày 8.2.2024 đến hết thứ tư, ngày 14.2.2024 (tức ngày 29 tháng chạp năm Quý Mão đến hết ngày mùng 5 tháng giêng năm Giáp Thìn). 

Công chức, viên chức sẽ được nghỉ tết 7 ngày (gồm 5 ngày nghỉ tết và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần, theo quy định của bộ luật Lao động).