Ngày 29.8, ông Nguyễn Gia Liêm, Phó cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB-XH), cho biết đơn vị này vừa ban hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với 3 doanh nghiệp xuất khẩu lao động.
Bộ LĐ-TB-XH tăng cường thanh tra, kiểm tra các doanh nghiệp nhằm lành mạnh hóa thị trường xuất khẩu lao động
T.H
Trong đó, Công ty cổ phần cung ứng xuất khẩu lao động công thương Hà Nội (trụ sở tại Q.Thanh Xuân, Hà Nội) bị xử phạt mức cao nhất, với số tiền 112,5 triệu đồng.
Nội dung vi phạm là do doanh nghiệp này không cập nhật thông tin người lao động (do doanh nghiệp đưa đi) lên hệ thống cơ sở dữ liệu về người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, kể từ ngày người lao động xuất cảnh, đến khi thanh lý hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định.
Công ty không cập nhật thông tin về danh sách nhân viên nghiệp vụ khi có sự thay đổi trên trang thông tin điện tử của doanh nghiệp dịch vụ theo quy định; chuẩn bị nguồn lao động đi làm việc tại Nhật Bản khi chưa có văn bản chấp thuận của Bộ LĐ-TB-XH. Doanh nghiệp cũng đóng không đúng thời hạn vào Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước; không thanh lý hợp đồng đối với lao động theo quy định.
Công ty cổ phần thương mại và công nghệ Tín Phát (trụ sở tại Q.Cầu Giấy, Hà Nội) bị phạt 60 triệu đồng do đã chuẩn bị nguồn lao động đi làm việc trong ngành đóng tàu tại Hàn Quốc (thị thực E7) khi chưa có văn bản chấp thuận của Bộ LĐ-TB-XH.
Công ty cổ phần Tiến bộ Infinity Việt Nam (trụ sở tại H.Đông Anh, Hà Nội) bị xử phạt 27,5 triệu đồng do đóng không đúng thời hạn vào Quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước; không tổ chức giáo dục định hướng cho người lao động trước khi đi làm việc ở Nhật Bản đối với 1 lao động tham gia chương trình kỹ năng đặc định theo quy định.
Ngoài bị xử phạt vi phạm hành chính, Công ty cổ phần cung ứng xuất khẩu lao động công thương Hà Nội và Công ty cổ phần thương mại và công nghệ Tín Phát còn chịu hình thức phạt bổ sung là đình chỉ hoạt động chuẩn bị nguồn lao động 18 tháng.
Trước đó, Bộ LĐ-TB-XH đã thu hồi giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đối với Công ty cổ phần Da giày Việt Nam.
Đơn vị này bị thu hồi giấy phép do không bảo đảm điều kiện về ký quỹ, số lượng nhân viên nghiệp vụ, cơ sở vật chất và trang thông tin điện tử đáp ứng quy định tại luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Theo Bộ LĐ-TB-XH, việc tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng nhằm lành mạnh hóa thị trường xuất khẩu lao động, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.
Bình luận (0)