Ngày 3.11, Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB-XH) đã công bố quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với Công ty TNHH MTV đào tạo và cung ứng nhân lực - HAUI (LETCO).
 |
Bốn doanh nghiệp bị xử phạt do chuẩn bị nguồn đi Hàn Quốc theo visa E7 ngành đóng tàu khi chưa được chấp thuận của Bộ LĐ-TB-XH |
minh họa (DOLAB) |
Mức xử phạt 50 triệu đồng do công ty chuẩn bị nguồn đi lao động tại Hàn Quốc theo visa E7 ngành đóng tàu khi chưa có văn bản chấp thuận của Bộ LĐ-TB-XH. Kèm theo quyết định xử phạt hành chính, công ty này còn bị đình chỉ hoạt động chuẩn bị nguồn 12 tháng.
Ngoài LETCO, Công ty CP Vạn Xuân VIVANXAN và Công ty CP công nghệ cao Phúc Thái đều bị phạt với mức 60 triệu đồng. Lý do là 2 công ty này chuẩn bị nguồn đi lao động tại Hàn Quốc theo visa E7 ngành đóng tàu khi chưa có văn bản chấp thuận của Bộ LĐ-TB-XH.
Các công ty này cũng chịu hình thức phạt bổ sung là đình chỉ hoạt động chuẩn bị nguồn 18 tháng.
Với cùng lí do trên, ngày 1.11, Bộ LĐ-TB-XH cũng ra quyết định xử phạt Công ty TNHH MTV Hợp tác quốc tế xây lắp 3 - INCOOP3 với mức 50 triệu đồng. Công ty này cũng bị đình chỉ hoạt động chuẩn bị nguồn 12 tháng.
Trước khi hết thời gian đình chỉ, 4 công ty trên phải báo cáo bằng văn bản gửi Cục Quản lý lao động ngoài nước về việc chấn chỉnh hoạt động chuẩn bị nguồn theo quy định của pháp luật.
Thời gian thực hiện hình thức phạt bổ sung kề từ ngày nhận quyết định xử phạt.
Trước đó, ngày 18.10, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã đưa ra cảnh báo về việc lợi dụng chính sách tiếp nhận lao động kỹ thuật (visa E7) của Hàn Quốc để lừa đảo.
Theo Cục này, tháng 8.2022, chính phủ Hàn Quốc đã mở rộng chính sách tiếp nhận lao động nước ngoài sang làm việc trong các ngành nghề kỹ thuật, trong đó có lao động lĩnh vực đóng tàu như: thợ hàn, thợ sơn, thợ điện,… theo hướng tăng chỉ tiêu tiếp nhận và giảm yêu cầu về trình độ chuyên môn, kinh nghiệm làm việc.
Thời gian gần đây, Cục nhận được phản ánh về việc một số cá nhân, tổ chức không có chức năng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài quảng cáo, mời chào người lao động nộp tiền tham gia các khóa học nghề, và thi tuyển để đi làm việc tại Hàn Quốc theo visa E7 không đúng quy định pháp luật của Việt Nam và của Hàn Quốc.
Cục Quản lý lao động ngoài nước khuyến cáo, người lao động cảnh giác với các thông tin mời chào, lừa đảo nêu trên. Người lao động có nhu cầu đi làm việc tại Hàn Quốc trong các ngành nghề kỹ thuật (công nghệ, cơ khí, điện, điện tử, hàn,…) cần liên hệ trực tiếp với các doanh nghiệp có giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Cơ quan này cũng yêu cầu, các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng chỉ được tổ chức sơ tuyển, tuyển chọn lao động sau khi được Cục Quản lý lao động ngoài nước chấp thuận việc chuẩn bị nguồn lao động hoặc đăng ký hợp đồng cung ứng lao động.
Người lao động cần tư vấn, cung cấp thêm thông tin hoặc phán ảnh thông tin về các tổ chức, cá nhân thực hiện các hoạt động đào tạo, tuyển chọn lao động đi làm việc theo thị thực E7 Hàn Quốc đề nghị liên hệ Cục Quản lý lao động ngoài nước (41B Lý Thái Tổ, Q. Hoàn Kiếm, Hà Nội), số điện thoại: 0243.8249517, máy lẻ 301 và 302).
Bình luận